HR asszisztens munkaköri leírás: Fizetés, készségek és több

A humánerőforrás-asszisztens segíti a vállalat humánerőforrás-részlegének napi működésének kezelését. A HR osztály általában felügyeli a munkavállalói kapcsolatokat, a kompenzációt és az ellátásokat, a toborzást, a bérbeadást és a képzést.

HR asszisztens feladatok és felelősségek

A munka általában a következő területeken nyújt segítséget:

• Toborzás és személyzeti logisztika
• Teljesítménymenedzsment és javítási nyomkövető rendszerek
• Munkavállalói orientáció, fejlesztés, oktatási logisztika és nyilvántartás
• Munkavállalói kapcsolatok
• A vállalat egészére kiterjedő bizottsági könnyítés
• A vállalat és a munkavállalók közötti kommunikáció
• Kompenzációs és ellátási adminisztráció és nyilvántartás
• Munkavállalói biztonság, jólét, wellness és egészségügyi jelentések
• Munkavállalói szolgáltatások
• HR nyilvántartási rendszer

A HR-asszisztens segíti a biztonságos, pozitív környezet megőrzését célzó szolgáltatások, politikák és programok megvalósítását, valamint a kiváló munkaerő felvételét és folyamatos fejlesztését. A HR-asszisztens általában egy HR-igazgatónak ad beszámolót, és segíti a vállalatvezetőket HR-kérdésekben.

HR asszisztens fizetés

A HR asszisztens fizetése a helyszíntől, a tapasztalattól és a munkáltatótól függően változhat.

• Éves éves fizetés: 40,390 $ (19,42 USD / óra)
• Legjobb 10% -os éves fizetés: 58,200 $ (27,98 USD / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: 27,610 $ (13,27 USD / óra)

Oktatás, képzés és tanúsítás

A munkáltatók általában azt követelik meg, hogy a HR-asszisztensek főiskolai diplomát kapjanak az emberi erőforrásokban, az üzleti életben vagy a kapcsolódó szakterületen, valamint egy kis tapasztalattal.

• Oktatás: Az emberi erőforrások főiskolai végzettségéhez kapcsolódó tanfolyamok általában az üzleti, pszichológiai, írásbeli, kommunikációs, menedzsment és számviteli területeket foglalják magukban.
• Tapasztalat: Néhány munkáltatónak legalább egy vagy két éves emberi erőforrás-tapasztalatra vagy általános üzleti tapasztalatra van szüksége ehhez a pozícióhoz.
• Tanúsítvány: A HR-asszisztens pozíciók általában nem igényelnek tanúsítványt, de a jelöltek esetleg fontolóra vehetik a tanúsítási programokat, ha a rangsorban mozognak. Ilyen programokat kínálnak az olyan szervezetek, mint a HR Tanúsító Intézet és az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság.

HR asszisztens készségek és kompetenciák

Ahhoz, hogy ez a szerep sikeres legyen, általában a következő készségekre és tulajdonságokra lesz szüksége:

• Kommunikációs képességek: A HR-asszisztenseknek jó hallgatóknak kell lenniük, és képesnek kell lenniük a vállalat és alkalmazottai igényeinek és elvárásainak kommunikációjára.
• Interperszonális készségek: Valaki ebben a pozícióban állandó kapcsolatban áll a vállalati alkalmazottakkal, és képesnek kell lennie arra, hogy pozitív viselkedést tartson fenn még a legnehezebb helyzetekben is.
• Számítógépes ismeretek: A HR-asszisztenseknek képesnek kell lenniük arra, hogy hatékonyan működjenek a vállalat digitális emberi erőforrás-rendszereivel.
• Belátása: A HR osztályok gyakran bizalmas információkkal foglalkoznak.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala úgy véli, hogy ezen a területen a foglalkoztatás 2026-ra 7 százalékkal nő, ami megegyezik az ország összes foglalkozásának általános foglalkoztatási növekedésével.

Munkakörnyezet

A HR-asszisztensek általában irodai környezetben dolgoznak. A pozíció lehet egy olyan stressz. Ez gyakran magában foglalja sok feladat zsonglőrését és sok ember segítését egyszerre. Emiatt a jelölteknek képesnek kell lenniük arra, hogy nyomás alatt és többfeladatban is jól működjenek.

Munkarend

A HR-asszisztensek rendszeres munkaidőben általában teljes munkaidőben, heti 40 órában dolgoznak.

Hogyan juthat el a munkához?

Elkezdheti a munkakeresést az emberi erőforrásokra szakosodott munkahelyek látogatásával:

HRCI Karrierközpont

A HR Certification Institute által kínált HRCI Karrierközpont egy ingyenes erőforrás, amely lehetővé teszi a HR munkahelyek hely szerinti és kulcsszó szerinti keresését, valamint a munkahelyi figyelmeztetések beállítását.

HR munkák

A HR Jobs segítségével feltöltheti az önéletrajzát és kereshet HR munkahelyeket helyszín, munkakör, kulcsszó és vállalat szerint. Továbbfejlesztett keresést is kínál. Az Emberi Erőforrás-gazdálkodási Társaság ezt az ingyenes munkahelyet üzemelteti.

HumanResourcesJobs.com

A HumanResourcesJobs.com azt állítja, hogy több mint 41121 vállalat HR-állását látja el. Regisztrálnia kell a webhely listázásához.

HR átkelés

HR Átkelés a számlákon, mint a "humánerőforrás szakemberek elsődleges privát munkahelye". Ingyenes fiók létrehozásához be kell jelentkeznie az e-mail címével.

Hasonló munkák összehasonlítása

A HR-asszisztensek iránt érdeklődők is fontolóra vehetnek más, ezen fizetéssel rendelkező karriereket:

• Emberi erőforrás menedzserek: $ 113,300
• Kompenzációs és juttatási menedzserek: $ 121,010
• Munkaügyi kapcsolatok szakemberei: $ 67,790
• Képzési és fejlesztési szakemberek: $ 60,870
• PR-szakemberek: 60 000 dollár