Jótékonysági levél a munkahelyi segítségért

Amikor a munkatársak nagy segítséget nyújtanak a munkahelyen, kézzel nyújthatnak, ha elakadnak, segítséget nyújtanak egy kihívást jelentő projektben, vagy általában csak túlmutatnak a szükséges értékeken, ez egy kedves gesztus, hogy küldjön egy értékelési levelet. Tudomásul vagy e-mail üzenetet is küldhet egy olyan kollégának, aki megbetegedett a betegség vagy a szabadság idején.

Értékelő levél küldése lehetővé teszi a kollégák számára, hogy kemény munkájukat és segítségüket észreveszik és értékelik. Mindenki szereti tudni, hogy értékelik őket, és időt vesz igénybe, hogy megmutassák, hogy észrevették, hogy mindig jó benyomást kelt. Segít abban, hogy építsenek és tartsanak fenn pozitív és konszenzusos munkakörnyezetet.

Ki köszi, és mikor kell mondani, köszönöm

Ha Ön egy új alkalmazott, akinek elég szerencséje van, hogy önkéntes mentort vonzott, minden eszközzel meg kell írnia egy jegyzetet, hogy köszönetet mondjon nekik, hogy időt szereztek saját munkaterhelésükről, hogy segítsenek Önnek.

Ha Ön vezető csapatot vezet, érdemes lehet egy csapat-szintű e-mailt küldeni, ha kulcsfontosságú mérföldköveket vezet be, és végül egy projektet teljesít. A csapattagok, akik úgy érzik, hogy a közreműködésüket nyilvánosan megerősítették, sokkal nagyobb valószínűséggel adnak a legjobb erőfeszítéseiket, mint azok, akik soha nem hallanak dicséretet, és úgy gondolják, hogy maguk is maguk is véve magukat.

Ha egy munkatársat küld e-mailben, másolhatja a személy vezetőjét is.

Mindig örülök, ha a népszerűségre és a felvetésre jogosultak tudják, hogy a munkavállalók jól teljesítenek.

Az e-mail a leggyorsabb módja a köszönetnek, de egy kézzel írt jegyzet vagy levél mindig jó benyomást kelt. Ez azt mutatja, hogy egy további lépést tett, hogy megmutassa a munkatársa által nyújtott segítségért való elismerését.

Minta értékelési levelek és e-mail üzenetek a munkához

Az alábbiakban a minták felértékelődésére szolgáló leveleket találsz, amelyekkel elküldhetsz vagy küldhetsz egy e-mailt egy magánszemélynek vagy személynek, aki a munkahelyi segítséget nyújtotta. Használja ezeket a példákat inspirációként és útmutatásként, amikor saját köszönetmegjegyzést készít.

Minta értékelési levél - Segítség a munkahelyen

Kedves Név!

Köszönjük minden csodálatos hozzájárulását a közelmúltbeli szervezeti átalakítások során. Igazán hasznos volt, hogy a bevitelt kaptad, hiszen tavaly hasonló szervezeti átalakításon ment keresztül a tanszékén.

Már most is láthatunk hatalmas javulást a javasolt megoldásoknak köszönhetően, és biztos vagyok benne, hogy a dolgok zökkenőmentesen fognak működni, ahogy a vállalat tovább növekszik.

Nagyra értékelem a tanácsadást, és az idő, amit veletek töltöttem, hogy ezt az átmenetet jól teljesítsük.

Üdvözlettel, A neved

Minta értékelési levél - Köszönjük a csapattársaknak

Kedves csapat, Köszönöm mindenkinek a nagy segítséget az XYZ projekt elindításában. A szorgalom, a kemény munka és a késő éjszakák és a kora reggeli órák nélkül nem tudtuk volna teljesíteni a határidőt. Sokkal többet tettünk, mint: mindenkinek nagy erőfeszítéseinek köszönhetően nemcsak időben indultunk, hanem csodálatos eredménnyel.

A kemény munkád nem volt észrevétlen, és én, a teljes felsővezetői csapattal együtt, szeretnék kifejezni hálámat mindenkinek és mindenkinek.

Legjobb, A neved

Jóváhagyási levél mintája - egy mentor segítsége

Kedves Név!

Nagyon őszintén szeretnék köszönetet mondani az XYZ Társaságnál történő bérbeadásom óta nyújtott segítségért. Az Onboarding egy izgalmas és ideg-rázó folyamat, de a kezdetektől fogva engem éreztem magam, hogy szívesen fogadják a tanszékünket.

Különösen nagyra értékelem, hogy a saját munkájából megtudta, hogy „mutasd meg nekem a köteleket”, és gondoskodom arról, hogy a folyamat tudásai és eszközei minden nap nagyszerű munkát végezzenek.

Nagyon szerencsés vagyok, hogy Ön, mint kolléga, és várom a napot, amikor követhetem azt a példát, amit megpróbáltál, hogy segítsen az új bérlőinknek megalapozottnak és támogatottnak érezni.

Üdvözlettel, A neved

Tippek a köszönetlevél írásához

Amikor köszönetet írt egy kollégának, válasszon egy formálisabb, mint az alkalmi hangot. Ez különösen fontos, ha a vezetők és kollégák másolatait a levelekre másolja. A breezy "Köszönöm a segítséget" e-mail cím szép, de az idő eltöltése, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a levél jól megépített, sokkal érthetőbb lehet.

A levélnek valódinak kell lennie: Kerülje a túlzott hízelgést, ami bizonytalan. Legyen konkrét a dicséretedben, és magyarázd el pontosan, miért írsz a köszönet levelet. Nem kell az üzenetedet megdönteni - a legfontosabb dolog az, hogy győződjön meg róla, hogy „köszönöm” a levélben. Mielőtt elküldené a levelet, ellenőrizze, hogy nincs-e hibás írás.

Különösen ügyeljen arra, hogy helyesen írta be a címzett nevét.

Ne késleltesse a köszönetlevél küldését: Miközben azt szeretné, hogy az üzenet átgondolt legyen, az is fontos, hogy ne hagyja, hogy túl sok idő múljon a rendezvény vagy a szívesség között, amit köszönöm, és elküldi a levelet.

Ne felejtsd el, hogy a főnökök szeretik, hogy értékelik őket: Íme egy minta köszönetlevél a menedzsernek, melynek tippjei, hogy mit tartalmazzon.

Az alábbiakban részletesebben olvashatsz arról, hogyan írj egy köszönetlevél, beleértve, hogy ki megköszönjem, mit kell írni, és mikor kell írni egy foglalkoztatással kapcsolatos köszönet levelet. Tekintsen meg több értékelési levélmintát - ne feledje, fontos, hogy köszönetet mondjak mindenkinek, aki segíti a karrierjét és a munkakeresését.

További információ:

Munkavállalói köszönet megjegyzései Példák

Köszönöm és elismerő idézetek