• 2024-12-03

Légierő felsorolt ​​álláskategóriák - Általános

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc
Anonim

Az Air Force két felvételi lehetőséget kínál az új toborzók számára. Az első a "garantált munka", ahol a kérelmezőnek van egy konkrét munkája, amelyet a felvételi szerződés garantál. A második lehetőség a „garantált alkalmassági terület”, ahol a pályázóknak garantáltan kapnak munkát egy adott alkalmazási területen, de nem fogják megtudni, hogy mi a feladat, amíg az alapképzésbe nem kerül.

Az alábbiakban felsoroltuk a légierő munkáját, amely az "általános" alkalmassági területre esik.

Kattintson a teljes feladatleírás és más minősítési kritériumok linkére. A zárójelben szereplő információk jelzik a légierő ASVAB Composite Scores "Általános" kategóriájában szükséges pontszámot.

1A0X1-IN-FLIGHT REFUELING (G-53)

1A1X1C-FLIGHT ENGINEER (G-55)

1A2X1-AIRCRAFT LOADMASTER (G-55)

1A4X1-AIRBORNE CSOMAGOLÁSI RENDSZEREK (G-53)

1C1X1-LÉG-KÖZLEKEDÉSI ELLENŐRZÉS (G-53)

1C2X1-COMBAT CONTROL (G-43)

1C3X1-COMMAND POST (G-48)

1C4X1-TAKTIKAI LÉGKEZELÉS ÉS ELLENŐRZÉS (G-48)

1C5X1-AEROSPACE VEZÉRLŐ ÉS FIGYELMEZTETŐ RENDSZEREK (G-53)

1N0X1-INTELLIGENCIA ALKALMAZÁSOK (G-55)

1N1X1-IMAGERY ANALYSIS (G-64)

1N2X1-SIGNALS INTELLIGENCIA GYÁRTÁS (G-52)

1N3X1-CRYPTOLOGIC LINGUIST (G-69)

1N4X1-SIGNALS INTELLIGENCE ANALYSIS (G-58)

1N5X1-ELEKTRONIKUS JELZŐK INTELLIGENCIA KIEGÉSZÍTÉSE (G-69)

1N6X1-ELEKTRONIKUS RENDSZER BIZTONSÁGI ÉRTÉKELÉSE (G-52)

1T0X1-SURVIVAL, EVASION, RESISTANCE és ESCAPE TRAINING (G-53)

1T1X1-AIRCREW LIFE-TÁMOGATÁS (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-WEATHER (G-64 / E-50)

2A7X2-NONDESTRUCTIVE INSPECTION (G-43)

2F0X1-ÜZEMANYAGOK (M-44 / G-39)

2R0X1-KARBANTARTÁSI ADAT RENDSZER ANALÍZIS (G-43)

2R1X1-KARBANTARTÁSI ÜTEMEZÉS (G-43)

3C0X1-KOMMUNIKÁCIÓK - COMPUTER SYSTEMS OPERATIONS (G-60)

3C0X2-KOMMUNIKÁCIÓK - SZÁMÍTÁSI RENDSZEREK PROGRAMOZÁSA (G-60)

3C1X2-ELEKTROMAGNETIKUS SPECTRUM VEZETÉS (G-43)

3C3X1-KOMMUNIKÁCIÓK - SZÁMÍTÓ RENDSZEREK tervezése és végrehajtása (G-58)

3E5X1-ENGINEERING (G-48)

3E6X1-ÜZEMELTETÉSI KEZELÉS (G-43)

3E7X1-TŰZVÉDELEM (G-39)

3E8X1-EXPLOSIVE VESZÉLYES HULLADÉK (G-60 / M-55)

3E9X1-READINESS (G-58)

3H0X1-HISTORIAN (G-69)

3M0X1-SZOLGÁLTATÁSOK (G-30)

3N0X1-KÖZLEMÉNYEK (G-69)

3N0X2-RÁDIÓ ÉS TELEVÍZIÓSÍTÁS (G-69)

3N1X1-REGIONÁLIS BAND (G-30)

3N2X1-PREMIER BAND (G-30)

3P0X1-SECURITY FORCES (G-41)

3S1X1 - MILITÁLIS EGYEDI LEHETŐSÉG (A-45 / G-43)

3S2X1-OKTATÁS ÉS KÉPZÉS (G-56)

3U0X1-MANPOWER ÉS MINŐSÉGI VEZETÉS (G-64)

3V0X1-VISUÁLIS INFORMÁCIÓK (G-43)

3V0X2-STILL PHOTOGRAPHIC (G-43)

3V0X3-VISUÁLIS INFORMÁCIÓS GYÁRTÁS-DOKUMENTÁCIÓ (G-58)

4A0X1-EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS (G-43)

4A1X1-MEDICAL MATERIEL (G-43)

4B0X1-BIOENVIRONMENTÁLIS ENGINEERING (G-48)

4C0X1-MENTAL HEALTH SERVICE (G-53)

4D0X1-DIET THERAPY (G-43)

4E0X1-NYILVÁNOS EGÉSZSÉG (G-43)

4H0X1-CARDIOPULMONARY LABORATORY (G-43)

4J0X1-MŰKÖDÉSI TERAPIA (G-53)

4J0X2-FIZIKAI TERAPIA (G-48)

4M0X1-AEROSPACE PHYSIOLOGY (G-43)

4N0X1-MEDICAL SERVICE (G-43)

4N1X1-SZURGÁLIS SZOLGÁLTATÁS (G-43)

4P0X1-PHARMACY (G-43)

4R0X1-DIAGNOSZTIKAI ÁLLAPOT (G-43)

4T0X1-MEDICAL LABORATORY (G-58)

4T0X3-CYTOTECHNOLÓGIA (G-43)

4V0X1-OPTOMETRY (G-43)

4Y0X1-DENTAL ASSISTANT (G-43)

4Y0X2-DENTAL LABORATORY (G-64)

5J0X1-PARALEGÁL (G-50)

5R0X1-CHAPLAIN SZOLGÁLTATÁSI TÁMOGATÁS (G-43 / A-40)

6C0X1-SZERZŐDÉS (G-70)

6F0X1-PÉNZÜGYI KEZELÉS ÉS KOMPROLLER (G-55)

* 7S0X1-KÜLÖNLEGES VIZSGÁLATOK (G-43)

* SDI 8A100 - CAREER ASSISTANCE ADVISER (G-45)

* SDI 8B000 - MILITÁRIS KÉPZÉSI ÚTMUTATÓ (G-48)

* SDI 8B100 - MILITÁRIS KÉPZÉSI LEADER (G-48)

* SDI 8D000- LINGUIST DEBRIEFER / INTERROGATOR (G-69)

* SDI 8E000 - KUTATÁSI ÉS FEJLESZTÉSI TECHNIKA (G-30)

* SDI 8F000-FIRST SERGEANT (G-58 / A-45)

* SDI 8G000 - AMERIKAI EGYESÜLT ÁLLAMOK AIR FORCE HONOR GUARD (G-30)

* SDI 8J000 - CORRECTIONAL CUSTODY SUPERVISOR (G-35)

* SDI 8P000-COURIER (G-32)

* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)

* SDI 8S100-SENSOR OPERATOR (G-30)

* SDI 8T000-PROFESSIONÁLIS KARÁCSONYI OKTATÓ (G-30)

* SDI 9D000-DORMITORY MANAGER (G-45)

* SDI 9L000- INTERPRETER / TRANSLATOR (G-69)

Megjegyzés: Az AFSC-k (Jobs), amelyek több mint egy pontterületet tartalmaznak, mindkét területen minősítő pontszámot igényelnek. Például ahhoz, hogy az AFSC 5R0X1, a Chaplain Service Support jogosult legyen, legalább az Air Force ASVAB Composite Scores "Általános" részében legalább 43-at kell szereznie, és legalább a 40-et az "Adminisztratív" területen. Air Force ASVAB kompozit pontszámok.

* Azt jelzi, hogy az AFSC (Job) egy speciális feladat, vagy más AFSC, amely nem érhető el a kezdeti munkatársak számára.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.