Mentális egészségügyi alkalmazottak előnyei
JAK SE TEĎ CESTUJE DO ZAHRANIČÍ? ? | VLOG
Tartalomjegyzék:
A becslések szerint az ötödik amerikai felnőtt közel egy-egy életkorában szenvedett valamilyen mentális betegségtől, ami az USA-ban dolgozó összes felnőttnek mintegy 4,2 százalékát teszi ki. (Forrás: NIH) A Mentális Betegségek Országos Szövetsége (NAMI) azt tanácsolja, hogy „A súlyos mentális betegségek Amerikában 193,2 milliárd dollárt veszítenek el évente elveszett jövedelemben”. Az Egyesült Államokban a súlyos mentális betegséggel élő felnőttek átlagosan 25 évvel korábban halnak meg, mint mások, főként a kezelhető orvosi állapotok miatt.
Hogyan viselkednek a viselkedési egészségügyi előnyök
A jó mentális egészség megőrzése megköveteli a mentális egészségügyi szolgáltatásokhoz és támogatáshoz való hozzáférést. Ugyanakkor számos egészségügyi terv nem nyújt olyan előnyöket, amelyek fedezik a viselkedés-egészségügyi betegek sajátos szükségleteit, valamint a szokásos élethez szükséges gyógyszereket és terápiákat. Ez korlátozott erőforrásokat eredményez azoknak az alkalmazottaknak, akik stresszes személyes és szakmai helyzetekkel, depresszióval, érzelmi problémákkal és interperszonális zavarokkal foglalkoznak.
A mentális egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférés megakadályozása a betegek számára, hogy egészségtelen módon forduljanak a dolgok kezeléséhez, mint például a tünetek elfedése, és elfogadhatatlan módon járjanak el a szerhasználat és függőség formájában. Hosszú időn belül a mentális egészség hiánya gyenge termelékenységhez, alacsony munkavállalói erkölcshöz és jogi kockázatokhoz vezet a vállalat számára, amikor a munkavállaló végül véget ér a megküzdési készségeiknek.
A mentális egészségügyi ellátások tervezése
Szerencsére vannak olyan viselkedési tervek, amelyek számos munkahelyen segítik ezt a nagyon valós problémát. Ez gyakran magában foglalja a több integrált megközelítést. A jól megtervezett viselkedési egészségügyi terv összetevői a következők:
- Élő személy igény szerinti hozzáférése: Amikor egy személy észlelt válság közepén van, legyen az valami személyes vagy profi, egy jól tájékozott és gondoskodó személy, aki beszélhet, hogy mindent megkülönböztessen. Számos alkalmazotti segítségnyújtási program (EAP) közvetlen hozzáférést biztosít a telefonos tanácsadókhoz, ápolókhoz és más egészségügyi szolgáltatókhoz, akik az érintett munkavállalót az esetlegesen igénybe vehető viselkedési egészségügyi szolgáltatásokhoz irányíthatják. Emellett a sürgősségi ápolók és az orvosok készen kell állniuk a mentális betegségben szenvedő felnőttek gyors és tiszteletben tartására.
- Azonnali jóváhagyások a szolgáltatásokhoz: A gyors hozzáférést az élő személyhez, hogy segítsen valakinek, hogy megbirkózzanak azzal, amit tapasztalnak, a munkavállaló vagy az eltartott biztonsága közvetlen veszélyének kezelésére való áttérés lehetősége kötelező. A viselkedés-egészségügyi tervek gyorsabb előzetes tanúsítási folyamatot és követelések kezelését kínálják, mint a szokásos egészségügyi biztosítás.
- Adat- és szolgáltatásintegráció: Minden viselkedési egészségbiztosítási program fontos tényezője, hogy zökkenőmentesen és bizalmasan kezelheti az egyes tagok egészségügyi adatait biztonságos környezetben. A múltban nehezebb volt ellenőrizni és megszerezni a tagokat a megfelelő programokba a papírrekord-kezelési módszerekkel kapcsolatos adatvédelmi problémák miatt. A HIPAA-irányelvek alkalmazásával a mentális egészségügyi rendszer lehetővé teszi a csoportbiztosítási terv tagjainak adatvédelmi jogát, amikor mentális egészségügyi szolgáltatásokhoz kell hozzáférniük.
- Vényköteles segítség: Ha valakinek szüksége van gyógyszerekre a mögöttes mentális vagy viselkedési egészségügyi problémák kezelésére, akkor a lehetséges akadályok hozzáférhetnek a jóváhagyott receptekhez. A viselkedési egészségprogramok nagyobb sikert jelentenek a gyógyszerek nagy számban történő kezelésében, a depressziótól a kábítószer-visszaélésig. Ezenkívül ez a folyamatos támogatásnak kell lennie, mivel a pszichiátriai betegek gyakran úgy döntenek, hogy elkezdenek gyógyulni, ha jobban érzik magukat. Az orvosoknak és a gyógyszerészeknek módjuk van arra, hogy közöljék a rendszeres gyógyszeres kezelés fontosságát.
Szerencsére a mentális betegségekkel kapcsolatos megbélyegzés csökken, és a páciensek képesek legyenek a gondozásra, amire szükségük van mentális egészségügyi tervük előnyeivel. A rendszeres pszichológiai ellátás, a gyógyszerek és a beszélőterápiák mellett a mentális egészséggel foglalkozó személyek kilátása egyre pozitívabbá válik.
Mentális egészségügyi problémák és egy egészségtelen munkahely
A munkáltatók csökkenthetik a munkavállalói stresszt, ami kevesebb mentális egészségügyi problémához vezet, ami a munkahelyet egészségtelen, átlátható és reális munkaterheléssel teszi.
Mentális egészségügyi tanácsadói munka leírása: Fizetés, készségek és egyéb
A mentális egészségügyi tanácsadó segíti a betegeket az érzelmi, mentális és függőségi zavarok kezelésében. Ismerje meg az oktatásukat, készségeiket, fizetésüket és így tovább.
Mentális egészségügyi alkalmazottak előnyei az üzleti életben
Melyek a teljes mentális egészségügyi ellátások csomagjának összetevői, amelyek segítik az alkalmazottakat és az alsó sorodat? Nézze meg, mit kínálhat.