• 2024-10-31

Mit jelent a "Meaning in" a mamáknak?

Stoicism as a philosophy for an ordinary life | Massimo Pigliucci | TEDxAthens

Stoicism as a philosophy for an ordinary life | Massimo Pigliucci | TEDxAthens

Tartalomjegyzék:

Anonim

2013 elején a "támaszkodva" kifejezés elkezdett felbukkanni a Facebookon, a Twitteren és a LinkedIn-en. A kifejezés a „Lean In: Women, Work and the Lead to Lead” című könyvből származik, amelyet 2013. márciusában tett közzé a Facebook operációs igazgatója, Sheryl Sandberg. A könyv 2010-es TED-beszélgetésre nyúlik vissza. Sheryl Sandberg „Miért van túl kevés női vezető” címmel. Üzenetének lényege az volt, hogy meggyőzze a profi nőket, hogy maradjanak a munkaerőben, és „hajoljanak” az általuk játszott szerephez. Itt a beszédének három kulcsfontosságú pontja.

Ülj az asztalnál

Azt mondta, hogy amikor egy embernek sikerül, saját magát tulajdonítja, de amikor egy nőnek sikerül, azt tulajdonítja másnak, szerencsét, vagy hogy tényleg nagyon keményen dolgozott. Arra ösztönzi a nőket, hogy elérjék a lehetőségeket és a promóciókat, és ami a legfontosabb, úgy véljük, hogy megérdemlik őket. Megosztotta példáit arról, hogy a nők érezték, hogy nem érdemesek felemelkedni a társaságukban. Sandberg asszony arra kéri a hivatásos nőket, hogy változtassák meg ezt a negatív perspektívát, szálljanak le a pálya széléről és "üljenek az asztalnál".

Az asztalnál ülve azt jelenti, hogy nem hagyja el a lehetőségeket. Ahhoz, hogy hangja hallható legyen, hangos és tiszta. És hogy elég bátor legyen ahhoz, hogy megkérdezze, mit érdemel. Hozd a székedet az asztalra, ülj le egyenesen, és "támaszkodj".

Legyen partnere egy igazi partner

Azt mondja: "Ha egy nő és férfi teljes munkaidőben dolgozik, és gyermeke van, a nő kétszer akkora házimunka, és háromszor annyi gyermekgondozás." Ez bizonyított statisztika, és fáj, hogy hallja. Nem csoda, hogy a nők lemorzsolódnak a munkaerőből. A férfiaknak és a nőknek egyaránt hozzá kell járulniuk ahhoz, hogy a nők jobban sikerüljenek a munkahelyen.

Ez azt jelenti, hogy segítségre van szüksége, ha szüksége van rá. Ez azt is jelenti, hogy delegálásra kerülhet, még akkor is, ha nem hívták meg. Ülj le a partnereddel, és beszélj a házimunkáról, és mit szeretnél neked segíteni. Ha elvárásokat állít be, mindenki megérti, mit kell tennie.

Ne hagyja el, mielőtt elhagyna

Sandberg asszony arról beszélt, hogy amikor egy nő elkezd gondolkodni, elkezdi illeszkedni a gyermek igényeihez az életébe ez az, amikor elkezdi gondolkodni a munkájáról. Ezt TED-beszélgetésében csendesen hívta vissza. Továbbá tanácsot ad a professzionális nőknek, hogy munkáját igények érdemes elhagyni a gyermekét. Fel kell vennie magát és izgatnia kell magát, mert ha nem, akkor ez akkor kezdődik, amikor csendesen elkezd visszaállni. Ahhoz, hogy elkerüljék a csendes hátradőlést, Mrs. Sandberg sürgeti a terhes asszonyokat, hogy tartsák a lábukat a gázpedálon, amíg a szülési szabadságra hagynak, és soha nem egy pillanattal korábban.

Lean In és Go For It

Továbbá arról beszél, hogy a nők hogyan szándékosan visszatartják magukat karrierjükben. Aztán a "lean in" hírhedt kifejezést használja, kihívásokat keres, és továbbra is félelem nélkül folytatja karriercéljait.

Ha Sheryl-ben vagyunk, Sandberg úgy gondolja, hogy nagyobb valószínűséggel támogatják, függetlenül attól, hogy van-e kis gyereked.Azt mondta, lehet, hogy nem lesz nehéz ideje zsonglőrni a munkát és a családot az új szerepében. Nyugodtan érzed magad a kemény munkád miatt. És amikor eljön a nap, hogy felajánlja a promóciót, akkor megkérdezi: "Miért nem én?

Ennek a történetnek a szíve, amit Sheryl Sandberg csinál, kihívja azt a gondolatot, hogy a munkás anyáknak választaniuk kell a munka és a család között. Kihívja, hogy az anyu pálya a legjobb megoldás minden dolgozó anyának. Ahelyett, hogy összpontosítanánk arra, amit nem tehetsz, vagy az előrehaladásod korlátaira, arra ösztönzi a nőket, hogy összpontosítsanak a pozitív, keresési lehetőségekre és megragadják a napot. Azt mondta, hogy mindig remélte, hogy elindít egy társadalmi mozgalmat, és a „hajlás” az a vágy megtestesülése.

Itt van egy idézet Mrs. Sandberg könyvéből, amely szépen összegzi a küldetését:

Ezt a könyvet azért írtam, hogy bátorítsam a nőket, hogy nagy álmokat álmodjanak, ösvényt teremtsenek az akadályokon, és teljes potenciáljukat elérjék. Remélem, hogy minden nő meg fogja határozni saját céljait, és örömmel eléri őket. És remélem, hogy minden ember megteszi a részét annak érdekében, hogy támogassa a nőket a munkahelyen és az otthonban is. Ahogy elkezdjük használni az egész népesség tehetségét, intézményeink termelékenyebbek lesznek, otthonaink boldogabbak lesznek, és az ezekben az otthonokban növekvő gyerekek már nem lesznek visszafogva a szűk sztereotípiákkal.

Mielőtt eldönti, hogy kilép a munkájából, mérlegelje, hogy a „hajlás” jobb választás lenne számodra. Ha megzavarod vagy arról, hogy milyen segítséget nyújt a személyes céljaid meghatározásában, egy edzőt bérelsz és tisztázz.


Érdekes cikkek

Erőteljes menedzsment képzés

Erőteljes menedzsment képzés

Különösen szeretné tudni, hogy a témaköröknek mely szervezeteknek kell fedezniük a hatékony vezetési képzést? Ezek a témák a vezetők sikeréhez szükségesek.

Példák a hatékony minősítési kérdésekre

Példák a hatékony minősítési kérdésekre

Ismerje meg a kilátások jogosultságát, és sok időt takaríthat meg az értékesítési ciklusban. Ezek a kérdések segíthetnek abban, hogy a vezetőket kilátásokké alakítsák.

Erőteljes értékesítési kérdések a Prospect-hoz

Erőteljes értékesítési kérdések a Prospect-hoz

Kérdések és a válaszok valóban meghallgatása a legerősebb eszköz minden értékesítési csomagban. De néhány kérdés hasznosabb, mint mások.

15 a legerősebb nők közül

15 a legerősebb nők közül

Itt van a világ 15 legerősebb nője, többek között Jenny Lee, Sheryl Sandberg és Meg Whitman.

Ismerje meg, hogyan kell alkalmazni a pszichológiát a pénzügyekre

Ismerje meg, hogyan kell alkalmazni a pszichológiát a pénzügyekre

A pszichológia számos alkalmazással rendelkezik a pénzügyi pályára. Ismerje meg, hogyan alkalmazható a területen.

Gyakorlati válaszok a közös karriertervezési kérdésekre

Gyakorlati válaszok a közös karriertervezési kérdésekre

Sok kérdése van a karrierjének tervezésével kapcsolatban. Sok ellentmondásos tanács van ott. Íme a józan észre adott válaszok.