Mi a teendő, ha utálod a munkádat

Munkanélkülivé válni minden nap, amikor utálod, amit csinálsz, vagy akik dolgozol, hatalmas kihívást jelenthet, de közvetítheted azt a tényt, hogy utálod a munkádat az irodában, ebédre vagy - még rosszabbra - az interneten keresztül. az Ön által közvetített szakmai integritás szintje, és kockáztathatja, hogy a rendszer indítja a rendszerindítást, ha a helytelen személy felveszi a szellőztető üléseit.

Nem kell tartózkodnia egy olyan helyen, ahol egyszerűen nem érzi magát. Vannak olyan lépések, amiket megtehet, és meg kell tennie, hogy továbblépjen, ha utálod a munkádat, és nem vagy elégedett a munkában. Túl sok ember túl sok időt tölt a munkahelyen vagy a munkakörnyezetben való tartózkodásra, amit nem szeret, vagy akár aktívan utál. A boldogabbak mellett mindannyian jobban teljesítünk, ha olyan munkahelyeken dolgozunk, amelyeket szeretünk, vagy legalábbis szeretünk, és amelyekben úgy érzem, hogy teret kell adnunk a növekedésnek.

Tartsd meg az „én utálom a munkámat” Gondolatok magadnak

Ha utálod a munkádat, tartsd magadnak és családodnak vagy a közeli barátaidnak. Ne fújja ki a világot a szociális médián; minél többet sugároznak a tévedést, annál valószínűbb, hogy a rossz személy találkozik a panaszokkal, és megosztja őket munkatársakkal, felügyelőkkel vagy akár vállalati vezetőkkel.

Az alkalmazottak azonban nem az egyetlenek, akik a közösségi oldalakat használják; a munkáltatók is. A Google keresésekben például a Tweetek jelennek meg. És ha nem vagy óvatos a Facebook adatvédelmi beállításait illetően, akkor megnyitja magát, hogy a rossz személy is megbotlik a csalódottságát is.A munka elvesztése, mielőtt elkezdené egy új keresést, egyszerűen azért, mert panaszkodott róla, könnyen elkerülhető. Jobb értelme, ha stratégiailag megtervezzük a cégből való kilépését.

Tudom, hogy nem csak te vagy

Az a személy, aki megállt abban a helyzetben, hogy azt mondja, hogy „utálom a munkámat”, bármelyikünkhöz fordulhat. Megtörténik. Lehet, hogy a feladat nem az, amit vártál. Vagy maga a munka is rendben lehet, de a főnöke vagy munkatársai szörnyűek. Talán nem tetszik a menetrend vagy az ügyfelek, vagy valami más a munkahelyi környezetben.

Az a pont elérése, ahol elismerte, hogy utálod a munkát, valójában nem rossz hely. Legalábbis tudod, és a következő lépésekre egy kurzust rajzolhatsz.

Ne csak kilép

Ne csak kilépjen a munkából. A hetente öt napos gyaloglás, az évente 50 héten át tartó börtönzés egy olyan hely, ahol nem tud állni, mérlegelhető, de a sietve való lemondás és a szabadidős bűnbánat egyszerűen nem jelent megoldást a legtöbbünk számára, egy másik ülés nélkül várjon a szárnyakban.

Kezdjük úgy, hogy figyelembe vesszük a munka elvégzésének lehetőségeit. Biztos benne, hogy valóban ki kell lépnie, vagy csak nehéz időkön megy keresztül? Van valami, amit másképp tehetnél, hogy boldogabb legyen a munkában? Kérhetsz átutalást vagy váltást? Van valami, ami megváltoztatna, és meggyőzne Önt, hogy maradjon? Talán van egy módja annak, hogy megfordítsuk a dolgokat, így legalább tetszik, ha nem szereted, a munkádat. Vizsgálja meg az alternatívákat, mielőtt döntést hozna a távozásról. Az új munka megtalálása nem mindig könnyű, ha van javítás, érdemes folytatni.

Készüljön fel a munkakeresésre

Ha semmi esetre sem maradhatsz, ez is jó. Ismét legalább tudod. Még mindig ne hagyja ki a munkáját. Könnyebb megtalálni a munkát, ha munkája van, és valószínűleg nem lesz jogosult munkanélküliségre, ha kilép.

Minél jobban felkészült vagy, mielőtt ténylegesen elkezdené keresni, annál könnyebb lesz az álláskeresés.

Szánjon időt a LinkedIn-profil létrehozására vagy frissítésére. Írj egy nagyszerű LinkedIn profil összefoglalót, amelyet a vezetők felvételével észlel. Frissítse az önéletrajzát. Szerezz néhány hivatkozást. Hozza létre a hálózatot a LinkedIn-en és a többi legnépszerűbb hálózati oldalakon ismerőseivel való összeköttetéssel.

Indítsa el a Job Hunt-ot

Indítsa el a munkakeresést csendben és diszkréten. Ne sugározza azt a tényt, hogy ugyanazon okok miatt munkát keres, mert csendben marad a munkád utálásáról. Nem akarja, hogy a főnöke vagy valaki más tudja, hogy el akarja hagyni, amíg készen áll a hírek megosztására.

A munka keresőmotorok tökéletes alapot nyújtanak ahhoz, hogy megnézhessék, mely munkák állnak rendelkezésre a háttérrel rendelkező jelöltek számára. Töltsön el egy kis időt, majd tesztelje a vizeket. Kezdje pályázni a munkahelyre, és beszéljen magán (e-mailen, Facebookon, LinkedIn-üzeneteken, stb.) Az Ön kapcsolatairól az új munkahelyre való átállás szándékairól.

Még mindig nem biztos benne, hogyan kell folytatni? Néhány hasznos mutató lehet, amire szükséged van a munkakeresés megkezdéséhez és a pálya megtartásához. Ne feledje, hogy egy új pozíció megtalálásához eltarthat egy ideig, így készülj fel a hosszú távra.

Legyen óvatos, amit mondasz és kinek

Ha úgy gondolja, hogy végre megtalálta az új szilva pozíciót, és megkérdezték, hogy interjút készít, valószínűleg ki akarja kiabálni a háztetőkről. Még mindig. Ne közvetítse azt a tényt, hogy utálta az utolsó munkáját. Vállalatok ellenőrzik a hivatkozásokat. Az interjúk során kérdezik a korábbi munkáltatókról és arról, hogy mit mondanak.

A toborzók és a leendő munkáltatók olyan embereket keresnek, akik vállalkozásaik és hozzájárulásuk révén fel fogják építeni vállalkozásaikat és hírnevüket; ne tépje le őket. Egy interjúba vetve azzal az elképzeléssel, hogy akkor is, ha a cégedhez, amelyre jelenleg dolgozik (vagy korábban dolgoztál), a töredékének egy részét is eltöltheti, gyakran többet mond rólad, mint a vállalat. Sőt, soha nem tudhatod, hogy ki tudja a kérdezőidet, vagy ha az elhagyni próbált vállalat társulásokat tarthat azzal a társasággal, amelyhez meg akarod mozogni.

Visszalépés az osztálykal

Kihagyhatatlanul lemond, két héttel korábban. Ajánlat, hogy segítséget nyújtson az átmenet alatt, és hagyja el a lehető legjobban a céget, nehezen érzi magát.

Eltekintve attól, hogy nem érdemes megfizetni azt, amit a pályafutás szempontjából megfizethet, az elválasztott föld megközelítése nem éri meg az időt és az energiát, és az ilyen nyitások veszélyeztetik a szakmai integritását. Ön jobban szolgálja az energiát és a perspektívát az új munkához, és ezúttal javítja tapasztalatait.

Kapcsolódó cikkek: Top 10 figyelmeztető jel, amire szüksége van egy új munkára | Hogyan lehet kilépni a munkáról