Álláskeresési tippek és tanácsok a tizenéveseknek

Mielőtt elkezdené munkát keresni, fontos, hogy egy kis időt vesz igénybe, hogy eldöntse, mit szeretne tenni. Bár lehet, hogy nincs tapasztalata, a tizenévesek számára különböző pozíciók állnak rendelkezésre.

Fontolja meg, mit szeretne csinálni egy munkához. Például, ha szereted az állatokat, nézd meg a helyi állatorvosokkal, hogy lássanak-e. Ha szeretne gyermekekkel dolgozni, forduljon a helyi YMCA-hoz (sok van az iskola utáni gyermekgondozási programokkal és nyári táborokkal) vagy gyermekgondozási központokkal. A gyorséttermek és a kiskereskedelmi üzletek tapasztalatok nélkül dolgozókra támaszkodnak, és hajlandóak új munkavállalókat képezni. A helyi könyvtárak gyakran költenek tizenéveseket, hogy segítsenek elhelyezni a könyveket. A nyár folyamán a vidámparkok és a nyári táborok többféle nyári munkát kínálnak tizenéveseknek.

Vegyünk egy kis időt a lehetőségek feltárására. Ne feledje, hogy az első néhány munkahelye jó lehetőséget kínál arra, hogy megtudja, mit szeretne tenni (és mit nem).

Győződjön meg róla, hogy a papírmunka rendben van. Néhány államban, ha 18 éven aluli, szükség lehet munkadokumentumok beszerzésére (hivatalosan úgynevezett Foglalkoztatási / Életkori Tanúsítványok), hogy jogilag képes legyen dolgozni. Szerezd meg őket időben, így készen állsz a munka megkezdésére, miután felvetted.

Mikor és hol tud dolgozni?

Vannak olyan törvények, amelyek korlátozhatják, mikor tudnak dolgozni és mit tehetünk. A nem mezőgazdasági foglalkoztatásra bérelt tizenéveseknek (amelyek csak a mezőgazdasági munkákon kívül mindenre vonatkoznak) legalább tizennégynek kell lenniük.

Egyéb korlátozások is érvényesek:

• 14 és 15 évesek:Az iskolai év során a munkaórák napi 3 óra és heti 18 óra. Napokon, amikor nincs iskola és nyáron, a munkaidő napi 8 órára és heti 40 órára emelkedik. Korlátozások vannak a munkára is - legkésőbb 19:00 óráig. a tanév során és legkésőbb 9 óráig. június 1-től a munkanapig.
• 16 és 17 évesek:Nincs korlátozás órákban, de ha 18 évnél fiatalabb, akkor nem dolgozhat olyan munkában, amelyet a Munkaügyi Minisztérium veszélyesnek tart.

Néhány államban, ha tizennyolc évnél fiatalabb, szükség lehet munkadokumentumok beszerzésére (hivatalosan úgynevezett Foglalkoztatási / Életkori Tanúsítványok), hogy jogilag képes legyen dolgozni. Lehet, hogy az űrlapot az iskolában kaphatja meg. Ellenkező esetben kaphat egyet az Állami Munkaügyi Minisztériumban. Ellenőrizze a Foglalkoztatási / életkori tanúsítványok listáját, hogy megnézze, mely irányelvek vonatkoznak Önre.

Ha ez az iskola, forduljon az Orientációs Irodához. Ha ez a Munkaügyi Minisztérium, forduljon az állami hivatalhoz. Néhány állam, mint például a New York-i, külön weboldalaik vannak a fiatalok munkahelyeiről, ami az Ön számára szükséges információkat adja.

Nézze meg a különböző típusú munkákat

Miután megkapta a papírmunka rendjét, mérlegelje, mit szeretne tenni. Szeretne a kisgyerekekkel dolgozni? Nézd meg az iskola utáni programokat, gyermekgondozási központokat vagy nyári táborokat. Mit szólnál a strandon vagy a sípályákon, egy parkban, a hegyekben vagy egy másik szabadtéri munkában? Vegyünk egy munkát egy múzeumban, egy kórházban, egy állatkertben vagy egy másik szervezetben, amely az Ön karrierjére törekszik.

A középiskolában végzett munkák egy kis ötletet adnak arról, hogy mit szeretne később tenni. Azt is elképzelhetik, hogy néhány olyan munkahelyről van szó, amit abszolút nem akar megtenni!

Hogyan keressünk munkát

Kérdezze meg a középiskolai tanácsadó irodát, és kérdezze meg, hogyan segíthetnek a munkakeresésben. Lehet, hogy kiküldetik a helyi vállalkozásokat, gyermekfelügyeletet vagy más részmunkaidős pozíciókat.

Beszéljen tanárokkal, családdal, edzőkkel, barátokkal, baráti szülőkkel - bárki és mindenki, akivel gondolkodhat -, és kérjen segítséget. A legtöbb munkahely az áttételen keresztül történik, és az Ön által ismert emberek gyakran szívesen segítenek.

Mi lenne a saját vállalkozásának megkezdése? Tekintsük meg a saját készségeit és érdekeit, valamint a helyi gazdaság szükségleteit, ahol a nyáron leszel. A lehetséges tevékenységek közé tartoznak a gyermekfelügyelet, a fűnyírás, a házfestés, a pólók tervezése és forgalmazása, a háziállatok gondozása, miközben az emberek nyaralnak, autóalkatrészek, stb.

Online álláskeresés

Indítsa el az online álláskeresést azáltal, hogy meglátogatja a tini munkalehetőségekre összpontosító webhelyeket. A Snagajob.com keresése például a pozíció és a hely típusa szerint létrehozza a nyílások listáját. Van egy lista a nemzeti munkaadókról is, akik részmunkaidőben dolgoznak.

A munkaadók olyan területeken, mint a kiskereskedelem és a vendéglátás, gyakran érdekeltek a tizenévesek felvételében, és hajlandók képzést nyújtani. Keresse meg az érdekelt foglalkoztatási kategóriát. Ez további vezetést eredményez. Az ilyen típusú munkáltatók gyakran nem hirdetnek, ezért nézd meg a város üzleteiben vagy éttermeiben, hogy megvan-e nyílások.

Ne felejtsd el ellenőrizni a Munkaügyi Szolgálatok listáját és a Segítséget keresett hirdetéseket az újságban. Olyan kis helyi papírok, mint A Pennysaver általában is van listája.

Tini állásinterjú tippek

Ezután győződjön meg róla, hogy megfelelően öltözött, készen áll a kérelem elkészítésére, és készen áll a helyszíni interjúra.

Mielőtt elkezdené az interjúkat, nézze át ezeket a hallgatói állásinterjú kérdéseit és a válaszokat, így készen áll a válaszadókra.

Munkaajánlat elfogadása előtt

A tizenévesek számára jó munkák állnak rendelkezésre, és a tizenévesek számára nem olyan jó és még szörnyű munka. Mielőtt „igen” -et mondana egy állásajánlatra, győződjön meg róla, hogy a vállalat jogos. Ellenőrizze a Better Business Bureau-nál, hogy van-e panasz.

Ne feledje, hogy a Munkaügyi Minisztérium rendelkezik szabályokkal és szabályokkal arról, hogy a tizenévesek hogyan tudnak dolgozni és nem tudnak dolgozni, és milyen típusú munkát végezhet. Győződjön meg arról, hogy a munkáltató betartja a törvényt.

Döntse el, hogy ez egy olyan munka, amit tényleg szeretne. Ne fogadja el, ha nem érzi magát kényelmesen a munkával, a környezettel vagy a főnökkel vagy más alkalmazottakkal. Ha ez nem működik, lesz egy másik ajánlat. Fontolja meg, hogy az órák illeszkednek-e az iskolába és a tevékenységbe.

Fontolja meg az önkéntesség lehetőségeit. Kiváló módja annak, hogy visszaadják a közösségnek, miközben teljesítenek és eredményesek.