Hogyan kell a tizenéveseknek válaszolni a csapatok interjúkérdéseire?

Gyakori a tini állásinterjú kérdése, amely a csapat munkájára való képességéről szól. Ezek is kihívást jelenthetnek. A legtöbb munkáltató egyszerűen szeretné tudni, hogy jó csapatjátékos vagy-e, mielőtt munkakört kínálna.

A munkaköri leírást mindig alaposan meg kell vizsgálni annak érdekében, hogy megértse, mit jelent az egyes munkáltatók, amikor a csapatmunka szót használják. A legtöbb esetben a leendő munkáltató olyan embereket keres, akik be tudnak lépni, és sok különböző szerepet tölthetnek be. Ugyanakkor egy belépő szintű pozíció (ami valószínűleg a helyzet, ha te vagy kevés tapasztalat vagy tini), egyszerűen azt jelenti, hogy a munkáltató azt akarja, hogy valaki, aki másokkal találkozzon szakmai környezetben. A kérdés megválaszolásakor győződjön meg róla, hogy egy konkrét példát mutat be, amely bemutatja a csapatmunka képességét.

Válaszoljon a meggyőző kérdésekre

Különösen fontos, hogy az új fokozatok nagyon meggyőző módon tudjanak beszélni csapatmunka készségeikről. Ez azért van, mert karriered korai szakaszában valószínűleg nem rendelkezel erős szakmai tapasztalatokkal. Ezért a bérbeadó igazgatója felveszi Önöket a potenciális képességei alapján, és az akadémiai, szabadidős és gyakornoki tapasztalatok alapján fogja megítélni. Az interjúban csak azt próbálják megérteni, hogy milyen lenne a csapat helyzetében.

Csapatmunka kérdések

A csapatmunka kérdései általánosak lehetnek, mint például: „Mondd el nekem egy csapat projektet, amit dolgoztál.” Vagy: "Mondd el nekem egy csapatélményt, amit megbecsültél, és miért." Megkérhetik, hogy megvitassák a kihívást jelentő (bár tipikus) csapatdinamikát, például egy olyan időszakot, amikor egy nehéz csapattagnál dolgozott.

Mindezek a csapatmunka-kérdések lehetőséget adnak arra, hogy elmagyarázzuk, milyen jól működnek együtt másokkal. Ha kis időt töltesz előkészítés közben, megkérdezheted ezeket a kérdéseket és közelíthetsz egy állásajánlathoz.

Megfelelő válaszok a csapatmunka kapcsán

Adja meg az alábbi három válasz bármelyikét, hogy megmutassa a potenciális munkáltatónak, hogy csapatjátékos vagy.

• Sok tapasztalattal dolgoztam egy csapattal a középiskolai sportprogramom tagjaként. A sportcsapat tagjaként megértem, hogy mit jelent az, hogy részese vagyok valami nagyobbnak, mint magam. A csapat sportok megtanították, hogyan dolgozhatok egy csoporttal közös cél elérése érdekében.
• Vitafórumom kapitányaként sok különböző csapatépítő készséget szereztem. Megtanultam, hogy mennyire fontos, hogy a csapat minden tagja fontosnak, magabiztosnak és motiváltnak legyenek, hogy a legjobbak legyenek.
• A nyár folyamán a Detroit belvárosában a Just Practicing Ügyvédi Irodába internáltam, és hatunkat egy különösen nehéz esetre kutattunk. Úgy döntöttünk, hogy felosztjuk a kutatást és hetente kétszer találkozunk, majd összegyűjtjük kutatási eredményeinket. Rájöttem, hogy soha nem tudtam befejezni a munkámat, de együtt dolgoztunk. Élveztem egy olyan közös tapasztalat élményét, amelyben mindannyian a legjobb készségünket és tehetségünket használtuk, hogy egy egységes eredményt hozzunk létre.