• 2025-04-01

5 Figyelmeztető jelek, amelyekről előfordulhat, hogy elindul

Tartalomjegyzék:

Anonim

Legyen szó akár az okból, akár a tömeges elbocsátás részeként elbocsátott munkáról, a munka elvesztése soha nem érzi jól magát. Még akkor is, ha kevésbé szeretted volna a korábbi koncertedet, valószínű, hogy szükséged van rá a pénzre - és nem kell a munkahelyi vadászathoz való stressz.

Sajnos, a legtöbb életbe, néhány rózsaszín csúszásnak le kell esnie. Ha elveszíti a munkáját, a legjobb eset az, ha régen leolvashatja, mielőtt belépne egy konferenciaterembe, hogy csak egy komoly HR-reprezentációt fogadjon, így elkezdheti a munkakeresést, miközben még mindig dolgozik.

Íme néhány figyelmeztető jel arra, hogy a munkanélküliségre jelentkezési forduló lesz *:

1. A Társaság nem működik jól

Attól függően, hogy milyen szerepet tölt be a szervezetben, előfordulhat, hogy közvetlen betekintést nyer a cég vagyonába. Ha a munkáltatója ügyfeleit vagy készpénzt vérzik, a sajtóban drubbingot szerez, vagy az iparágban más hírnévcsökkenést szenved, a munkája - és munkatársainak munkája - talán nem lehet hosszú a világ számára.

Emiatt fizet a munkáltató profiljának tetején is, követve őket a közösségi médiában, és a Google-riasztásokat a cég nevével és így tovább. Nem minden rossz említés a sajtóban egyenlő a közelgő ítélettel, de jobb, ha tudod, milyen módon fúj a szél … még akkor is, ha változik.

Ne feledje, hogy a vállalatnak nem kell rosszul cselekednie ahhoz, hogy nagy változásokat érjen el a karrierjének befolyásolásában. Az akvizíció vagy más strukturális változás ugyanúgy befolyásolhatja Önt, mint az üzleti kudarc.

2. Nincs mit csinálni

Most a legnagyobb projekted valaki máshoz tartozik, míg a kisebb feladatok egy gyakornok lemezére kerültek. Jelentéseit egy másik menedzserhez rendeli át, és ügyfelei fokozatosan eljutnak valakinek a listájához.

Eközben megpróbálod megtalálni a módját, hogy elfoglaltak maradjanak, ami nem jár időt a szociális médiában. Kezdje el használni ezt a szabad időt, hogy dolgozzon ki stratégiát egy másik, jobb munka megtalálására. (Csak ne végezze el a tényleges munkahelyi keresést. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy az esetleges elbocsátást megszüntesse az okok miatt.)

3. A projektek határideje csak mozogott … és mindegyikük ugyanabban az időben

Lehet azonban, hogy nem annyira van, hogy nincs mit tenned, de a főnököd sokkal nagyobb sietséggel jár, mint a szokásosnál, hogy a projekted becsomagolódjanak. Ez nem feltétlenül utal a közelgő elbocsátásra, de ha sok határideje egyszerre emelkedik, és ugyanarra az általános időkeretre, akkor a megszűnés határidejét tekintheti meg.

Ahogyan úgy tűnik, hogy valaki tisztázza a teendők listáját, mielőtt tudná, hogy a szolgáltatásaikat már nem kell megtenni, ez megtörténik. Tartsd szem előtt, így láthatod, hogy jön, ha meg fog történni veled.

4. A főnököd egyszerűen nem tűnik Önnek

Talán szoktál a főnököddel együtt, de most már nem is beszélhetsz a legalapvetőbb kérdésekről. Vagy talán a munkanap hibás játékgá vált, és mindig "It." Talán még egy kísértő esemény is volt, olyan valódi hiba, hogy nem tűnt ki erőfeszítés vagy felelősségvállalás. Bármi is legyen az oka, ha úgy tűnik, hogy a főnök nem az Ön oldalán van, vagy ha figyelmeztetést kapott a teljesítményéről, ideje elkezdeni a folytatás polírozását.

5. Hirtelen és teljesen helytelenül érzi magát

Ez a mutató egy kicsit nehezebb, mint a többieknél, de még mindig érdemes odafigyelni. Ha úgy érzi, idegen életforma a munkahelyen, teljesen eltérő prioritásokkal, érdekekkel és perspektívákkal, mint mindenki, akivel együtt dolgozol, lehet, hogy ideje továbblépni.

Még ha nem is kap egy kartondobozot, és azt mondja, hogy áthelyezi a dolgokat otthoni irodájába, többet érdemel a foglalkoztatási tapasztalatából. Kezdjen gondolkodni egy átgondoltabb vállalati kultúrára való ugrás előtt, mielőtt elindítaná.

* Megjegyzés: Nem minden munkavállaló, aki elveszíti munkáját, jogosult a munkanélküliségre. Tudjon meg többet arról, hogy kinek jogosult a juttatások igénybevétele, és forduljon az állami munkanélküliségi hivatalhoz, hogy tájékozódjon.

Mi más, amit tudnia kell: Ha kilép a tüzelés elkezdése előtt?


Érdekes cikkek

Hogyan válaszoljunk az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a Shift munkával kapcsolatban

Hogyan válaszoljunk az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a Shift munkával kapcsolatban

Íme a választ az interjú kérdésére, hogy vajon Ön hajlandó-e különböző műszakban dolgozni.

Hogyan válaszoljunk a vezetői interjúkkal kapcsolatos kérdésekre?

Hogyan válaszoljunk a vezetői interjúkkal kapcsolatos kérdésekre?

Hogyan válaszoljunk az interjúk kérdéseire a főiskolai hallgatók és a diplomások vezetői képességeire, például az egyetemi életet, a tudósokat, az önkéntességet és a munkát.

Hogyan lehet magyarázni a megszűnést egy állásinterjún

Hogyan lehet magyarázni a megszűnést egy állásinterjún

Kaphat tippeket arra vonatkozóan, hogyan válaszoljon egy interjúk kérdésére a munkával kapcsolatos múltbeli felmondással kapcsolatban, beleértve a válaszadás lehetőségeit és a válaszok példáit.

Hogyan válaszoljunk a versenyre vonatkozó interjú kérdésekre?

Hogyan válaszoljunk a versenyre vonatkozó interjú kérdésekre?

A legjobb választ az állásinterjún feltett kérdésekre vonatkozóan, hogyan különböznek a versenytől, és hogyan lehet megkülönböztetni magát más pályázóktól.

Ismerje meg, hogyan válaszoljon az utazási kérdésekkel kapcsolatos kérdésekre

Ismerje meg, hogyan válaszoljon az utazási kérdésekkel kapcsolatos kérdésekre

Íme néhány példa a legjobb válaszokról és tanácsok arról, hogyan kell felkészülni az állásinterjú kérdésére: "Készen állsz az utazásra?"

Hogyan válaszoljon Önre az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre?

Hogyan válaszoljon Önre az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre?

Íme a leggyakoribb kérdések, amelyeket egy interjúalany megkérdez téged, plusz válaszokat és tippeket a legjobb válaszadásra.