Klasszikus figyelmeztető jelek a munkahelyi csalások elkerülése érdekében - találd meg álmai munkádat

Míg a munkaközösségek és a keresőmotorok számos jogos álláshelyet sorolnak fel, számos webhely csalás is létezik. A csalók felsorolják a hamis állásajánlatokat, hogy megpróbálják gyűjteni személyes adatait, vagy pénzt kaphatnak tőled.

Ma megtanulod a munkahelyi átverés klasszikus jeleit. Ez a tudás lehetővé teszi, hogy elkerülje a munkahelyi csalásokat, és arra összpontosítson, hogy megtalálja a megfelelő munkát.

Átverés figyelmeztető jelek

• Túl jó ahhoz, hogy igaz legyen. Ha egy álláshirdetés túlságosan jónak tűnik ahhoz, hogy igaz legyen, valószínűleg az. A „gazdag gyors” feliratok - azok, amelyek nagy gazdagságot ígérnek, különösen a részmunkaidős állások esetében - gyakran csalók munkája.
• Először kapcsolatba lépnek veled. Ha kap egy e-mailt egy cégtől, amely azt állítja, hogy online találta az önéletrajzát, győződjön meg róla, hogy alaposan kutatja a vállalatot és a listát. Ha még egy alkalmazást vagy interjút kínálnak Önnek, akkor a lista valószínűleg átverés.
• A kérés, hogy pénzt fizessen. Ha egy állásajánlat megköveteli, hogy pénzt fizessen, akkor ez átverés. Soha ne fizessen pénzt egy munkaalkalmazás részeként, legyen szó akár munkahelyi könyvtárakról, szoftverről vagy hiteljelentésről. Egyetlen törvényes állásajánlat nem igényel valamit.

• A bankszámla adatait kérik. Sok csalás kéri a bankszámla adatait, akár közvetlen letétbe helyezést, pénzátutalást, akár csekket küld. Minden olyan lista, amely ezt a tájékoztatást kéri a bérbeadási folyamat korai szakaszában, átverés.
• A munkalehetőség leírása homályos. Jellemzően a munkahelyi átverés bizonytalan munkaköri leírást fog adni, vagy azt, amit sokan képesek lennének elvégezni. A legtöbb törvényes állásajánlatnak pontosabb munkaköri leírása van, és a képesítések széles körű listája.

• A lista nem szakszerű. A hamis állásajánlatok gyakran rossz nyelvűek és írásmódok. A betűtípus még a lista egészében is megváltozhat. A kapcsolattartási adatok is szakszerűtlenek lehetnek - lehet, hogy valaki személyes e-mail, vagy lehet, hogy nagyon korlátozott az elérhetőség. A törvényes cégek szakembereket írnak, akik szakmai állásajánlatokat írnak, és részletes, szakmai kapcsolattartási információkat nyújtanak.

Hogyan lehet elkerülni a csalásokat

• Használja a megfelelő munkalapokat. A csalók hajlamosak az embereket kereső munkatáblákat átverni. A csalás kockázatának csökkentése érdekében olyan munkaterületeket használjon, amelyek kiterjedt adatvédelmi szabályzatokkal rendelkeznek, amelyek csak a hitelesített munkáltatók számára adhatnak listát.
• Kutassa a vállalatot. Menjen a cég honlapján, hogy megerősítse, hogy jogos szervezet. Nézze meg a vállalat leírását a webhely „Névjegy” részében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez megfelel-e a cég leírásának a munkahelyi listán. Nézze meg, hogy a munkahely felsorolása is szerepel-e a vállalati oldalon. Keresse meg a partner nevét a weboldalon, hogy megbizonyosodjon róla, hogy ténylegesen ott dolgozik. Ha még mindig bizonytalan, hogy a lista jogszerű-e, hívja fel a céget a megerősítésre.

• Kérjen referenciákat. Ahogyan a munkáltatók kérhetik a referenciáikat, kérheti a cég referenciáit. Kérjen listát a munkavállalókról vagy a vállalkozókról, majd lépjen kapcsolatba néhány ilyen hivatkozással, hogy feltegye a kérdést, hogy milyen dolgokat szeretne dolgozni a vállalatnál. Ha a cég kapcsolatfelvétele nem nyújt referenciát, ne alkalmazza a pozíciót.
• Ellenőrizze a feladat átverési listákat. Ellenőrizze az olyan szervezeteket, mint a Federal Trade Commission vagy a Better Business Bureau, hogy megtudja, hogy mások csalásként jelentették-e be a listát. A lista egy részét átmásolhatja és beillesztheti a Google-ba, hogy megtudja, hogy mások csalásként jelentették-e be.

Ha végül scammed-be kerül, vagy úgy gondolja, hogy átverés történt, azonnal értesítse a munkahelyi átverést.