6 Témakörök a munkahelyi megbeszélések elkerülése érdekében

Van néhány dolog, amit el kell kerülnünk a munkahelyi megbeszélések során, mert ezeknek a témáknak a felkeltése kényelmetlenül befolyásolhatja munkatársait vagy befolyásolhatja az Ön véleményét és a munkaképességét. A munkahelyi nehézségek befolyásolhatják működését és végül a munkáltató alsó sorát. Senki sem akarja, hogy az oka legyen.

01 Vallás

A politika valószínűleg egy változékonyabb téma, mint bármely más. A kísértést keltette, és a közeli barátok és a család között is megszűnt a kapcsolatok. Tekintettel arra, hogy mennyi időt töltött a munkában, és hogy szükség van a munkatársakkal való párbeszédre és a munkájukra, a beszélgetések megtartása nem érdemes.

Bár nagyon erősen érezheted magad a pártoddal vagy a támogatott jelöltével kapcsolatban, vagy talán erősen kedvezőtlen véleményed van az ellenzékről, ne próbáld meg nyerni a munkatársaidat az oldaladra. Ez egy hiábavaló erőfeszítés lesz, ami csak kemény érzéseket okoz az Ön és velük.

03 A szexuális életed

Ne beszéljetek a szexuális életedről. Igazán. Teljesen nincs ok arra, hogy bárki tudja, mi történik az Ön és partnerei között. Ez a témakör sok embert feszít, és a munkatársai kényelmetlenül érezhetik magukat.

A szexuális életének megvitatása jogi forró vízbe juthat. Ha valaki megfélemlítettnek érzi magát, vagy úgy gondolja, hogy sértő munkakörnyezetet teremtett, akkor oka lehet a szexuális zaklatás panaszának benyújtása. Ha valakinek igazán szüksége van arra, hogy valaki más legyen, mint a partnere, egy jó barátnak kell tennie.

04 Problémák házastársával, gyermekeivel vagy a szülőkkel

A családtagokkal kapcsolatos problémák megvitatása másokat, köztük a főnököt is okozhat, hogy vajon vajon ezek a nehézségek elvonják-e a munkáját? Még ha tudod, hogy ezek a problémák nem befolyásolják a munkádat, nem.

Amikor a felügyelők vagy a vezetők őszinték a problémáikkal, alárendelteik ezt gyenge pontnak tekinthetik, amit ki tudnak használni. Ez alááshatja a hatóságodat. Ezenkívül a problémáinak kiemelése táplálja a pletykát, és a munkahelyi pletykák tárgyává válik.

05 A karrierfelhívása

Nincs semmi baj, ha a jelenlegi munkádat a nagyobb és jobb dolgok megkötőjeként látod, hanem tartsd meg magad. A törekvéseiről beszélve jó ok miatt a főnöke megkérdőjelezi a hűségét, és néhány munkatársat bántalmaz.

Ha érdeklődik a jelenlegi szervezetben való előrelépés iránt, akkor kivételesen jól végezze el a munkáját, és természetesen hagyja, hogy a főnöke tudja, hogy fel akar lépni a vállalat soraiban. A te cselekedeteidet fogod szólni.

06 Az Ön egészségügyi problémái

Annak ellenére, hogy az egészségügy - mentális vagy fizikai - semmi sem szégyelli, ne dolgozzon túl sok munkahelyen. Eldöntheted, hogy egyáltalán nem beszélsz róluk, vagy hogy nagyon nyitottak, de függetlenül attól, hogy mennyit, vagy hogy mennyire kinyilatkoztatsz, ne használd az állapotod minden utolsó részletét.

Ha eldönti, hogy mennyit kell megosztani a kollégáival, tartsa szem előtt: amikor a kollégái tudják, hogy betegek, akkor megkérdőjelezhetik, hogy képesek-e a munkájukat jól elvégezni, csakúgy, mintha tudnának a családi problémákról. Annak ellenére, hogy aggályaik megalapozatlanok, kétségbe vonja a fejüket, és hatással lesz rájuk nézve.