Munkavállalói juttatás ingyenesen, amelyek nem érthetők meg

Az Affordable Care Act világunkban a munkavállalói juttatások mindannyiunk fejében vannak. Sajnos az elmúlt néhány évben a csoportos egészségügyi lefedettség és a pénzügyi biztosítás költségei emelkedtek. A PwC Egészségügyi Kutatóintézete adatai szerint csak 2015-ben egyedül a prémiumok átlagosan 5,4 százalékkal nőttek. Ezeknek a megnövekedett költségeknek az oka az, hogy megnövekedett szükség van az egészségügyi ellátásra vonatkozó információk kezelésére és védelmére, valamint a speciális receptre kapható gyógyszerek fejlesztésével kapcsolatos magasabb költségek.

Míg a többletköltségek nagy részét a vállalatok elnyelték, az egészségbiztosítási díjak emelésének nagy részét átadta a munkavállalóknak is. Sokan úgy érzik, hogy az egészségbiztosítási díjak az átlagos bruttó éves jövedelem 30% -ára nőttek. Még a magas levonható egészségügyi tervek esetében is a havi díjak és az éves zsebköltségek a legtöbb ember számára magasak lehetnek.

A munkavállalói juttatások maximális kihasználása segíthet a dollárok nyújtásában az egészség és a jólét védelmében. Előfordulhat, hogy bizonyos előnyök vannak, amiket nem tudtok tudni róla. Itt van egy lemerült.

Ingyenes ételek, snackek és italok a munkahelyen

Annak érdekében, hogy több alkalmazottat segítsen az egészséges életmód választásában, sok vállalat kezdett ingyenes ételeket, kedvezményes ebédet és italokat kínálni a munkavállalóknak, legalábbis szórványosan. Lehet, hogy cége ingyenes ételeket kínál a tárgyalótermekben és a pihenőhelyeken. Lehet, hogy hűvösebb a munkavállaló közös területén, ahol a tavaszi vizet vagy más italokat semmibe nem veheti. Regisztráljon ingyenes ételmintákra és ital-keverékekre, hogy dolgozzon. Használja ki ezt a lehetőséget, hogy kiegészítse a munka ebédjeit, és vegyen fel néhányat, ha csak lehet.

Ingyenes munkahelyi edzés és fitneszfelszerelés

Az edzőterem tagsága költséges lehet, különösen akkor, ha nincs időnk a munka előtt vagy után. Miért ne tegye meg az időt, hogy elkezdje az edzésprogramot az irodában? Számos cég kínál különböző kardio-tevékenységeket az edzőteremben és a kerékpárok között a sétálóutcákig az egyetemen és környékén. Beállíthat egy fedett gyalogtért a folyosók és lépcsőházak mozgatásával. Akkor is kaphat ingyenes audió könyveket, hogy meghallgassa a munkát. Ez minden szabad, így indítson el egy klubot, és minden nap foglalkozzon fizikai fitneszével.

Ingyenes vállalati és vásárlási teljesítmény kedvezmények

A vállalatok gyakran kapnak több kedvezményt a helyi és nemzeti beszállítókkal. Kérdezze meg üzleti irodáját, vagy valaki a humán erőforrás osztályától, hogy tájékozódjon a vállalati kedvezményekről, amelyekre jogosult lehet. Fontolja meg a nyomdai szolgáltatásokat, az irodai felszereléseket, az utazási és szállodai kedvezmények, a technológia és a szoftver kedvezmények, a mobiltelefon-kedvezmények, az egységes és a cipőgyártók, az éttermek és a szórakoztató helyek stb.

Ingyenes wellness program előnyei

Ha a vállalat bármilyen egészségbiztosítási ellátást kínál, valószínűleg számos vállalati wellness freebies áll rendelkezésre. A legtöbb biztosítási csoport hozzáférést biztosít a fogyás támogatásához az edzőteremtagok, súlycsökkentő termékek, sőt súlyvesztés műtétek kedvezményével. A freebies egyéb előnyei közé tartozik a dohányzásról való leszokás és a termékkedvezmények, a stresszcsökkentés, a cukorbetegség termékeinek kedvezmények, a látás és a fogászati ​​kedvezmények.

Ingyenes hozzáférés az érzelmi és jogi támogatáshoz

A munkavállalói juttatásokat nyújtó vállalatoknak szintén van egy alkalmazotti segítségnyújtási programja (EAP). Ez általában egy ingyenes szám, amelyet hívhatsz egy gondoskodó szakemberrel való beszélgetéshez bármilyen személyes és szakmai okból. Például előfordulhat, hogy van néhány karrierjogi problémája, amellyel beszélni kell valakivel vagy egy jogi kérdéssel, amelyről kérdése van. Használja ki ezt a költségmentes haszon.

Ingyenes pénzügyi és nyugdíjtervezés

A legtöbb vállalat valamilyen nyugdíjrendszert kínál, hogy a munkavállaló befektessen a jövőbe. Ha igen, a nyugdíjpénztárát egy pénzügyi szolgáltatás kezeli, amely ingyenes tanácsadást adhat a nyugdíjba vonulásról, ahol a legjobb befektetésre fordíthatja pénzét, és így tovább. Győződjön meg róla, hogy megkérdezi ezt a pénzügyi freebie-t, így a legtöbbet kihozhatja a nehezen megkeresett dollárból. És ha nem vesz részt aktívan a munkáltatóval megegyező nyugdíjas programjában, akkor ingyenes pénzt dob!

Helyszíni szolgáltatások (szállítás, napközi, vegytisztítás, wellness stb.)

Lehet, hogy a vállalat néhány rejtett perkset kínál, amelyet jelenleg nem használ. Például lehet, hogy munkahelyén van egy helyszíni hajózási részleg, amellyel pénzt takaríthat meg a vállalati díjszabású üdülési csomagok küldésére. Vagy hogyan lehetne az ingyenes vegytisztítás vagy a helyszíni napközi? Bár ezek valójában nem freebiesek, megmenthetnének egy szép darabot a változásból, ha használná őket.