Hogyan segíthet a gyermeknek munkában találni

Szülőként hasznos szerepet játszhat abban, hogy gyermeke munkát kereshessen. Azonban győződjön meg róla, hogy a jó szándékok nem mennek túl messzire, és negatív hatással vannak.

Íme néhány példa a túlterhelt gyermeknevelésre, ami ellentétes lehet: A közelmúltbeli diplomás anyja a főiskolai alumni karrier hálózatépítő rendezvényen vett részt a lányával. Eljött, hogy „segítsen” a lányának, aki megfelelően megalázottnak talált munkát.

Egy másik példa szerint egy nemrégiben PhD-t szerzett fiatalember posztdoktori pozíciót fogadott el a városától távol. Megérkezett a campusba, és keresett lakást, mindkét szülővel a munkahelyi ajánlat és a közösség jóváhagyásához.

Ha azonban fia vagy lánya olyan, mint a legtöbb fiatal, szüksége lesz némi útmutatásra és bátorításra, hogy megfelelően részt vegyen a karriertervezési folyamatban. Segíthet az alapozásban tanácsokkal és támogatással, majd bátoríthatja gyermekét, hogy önállóan haladjon előre az általuk elfogadott célok felé.

Tippek a fia vagy lánya segítésére

A következő javaslatok segítenek abban, hogy konstruktív szerepet töltsenek be, és segíthessék gyermekét abban, hogy pozitív lépéseket tegyenek a karrierjük tervezésében és a munkahely leszállításában.

1. Ösztönözze gyermekét, hogy a korai életkorból tanuljon a karrierről. Beszéljétek meg a munkahelyi szerepét és a munkatársak szerepét a munkahelyen. Támogassa a kíváncsiságot a barátok, más családtagok és szomszédok foglalkozási részvételével kapcsolatban. Ismerje meg gyermekét az erőforrásokkal, mint például a Foglalkozási Outlook kézikönyv.

2. Vizsgálja meg a gyermek középiskolai tanácsadói vagy főiskolai pályafutása által nyújtott szolgáltatásokat. A legtöbb irodának részletes honlapja lesz, amely bemutatja szolgáltatásait. Mutasson ki olyan programokat és erőforrásokat, amelyekről úgy gondolja, hogy hasznos lehet a fia vagy lánya számára. Kérje meg gyermekét, hogy a középiskolai vagy főiskolai évek elején hozzon létre egy találkozót egy karrier tanácsadóval, hogy lehetőségük legyen felfedezni a lehetőségeket.

3. Tanítsd gyermekednek, hogyan végezzen tájékoztató interjút, és gyakoroljon veled és más szoros kapcsolatokkal. Ezek a találkozók segítenek feltárni a lehetőségeket, interjút készítenek, és pozitív benyomásokat keltenek, amelyek munkahelyekhez és szakmai gyakorlathoz vezethetnek. Ismertesse azokat a kollégáknak és a helyi szakembereknek a kíváncsiságot kiváltó szerepekben. Segítsen nekik, hogy írják meg az első e-mailjüket, amelyben tájékoztató értekezlet létrehozását kérik, és a következő leveleket kritizálják, amíg nem vagy benne, hogy hatékonyan képviselik magukat.

Segítsen nekik, hogy hozzanak létre egy listát a megkérdezendő kérdésekről.

4. Ösztönözze a fiát vagy lányát, hogy irányítási vagy pályaválasztási irodájában vagy a kapcsolattartókon vagy a helyi szakembereken keresztül hozzon létre munkahelyi árnyékot. A munkakörnyezeti tapasztalatok segítenek abban, hogy megszilárdítsák a kapcsolatokat és felfedezzék a munkaköröket és a munkakörnyezetet.

5. Hangsúlyozzák a tapasztalatok megszerzésének és az érdekek kísérletezésének fontosságát a középiskolában kezdődő gyakornoki és nyári munkahelyekkel. Ne rögzítsen pénzt; ösztönözze még a nem fizetett szakmai gyakorlatokat is, hogy újrakezdje a takarmányt. Később fizet.

6. Ragaszkodjon ahhoz, hogy a korai életkorból megfogalmazzák önéletrajzukat (az Ön és az iskolai tanácsadók segítségével), hogy megmutassák számukra a tapasztalatszerzés fontosságát. Az iskolai tevékenységeket és a sportot a hivatalos munkatapasztalat felhalmozódása előtt használhatjuk fel a dokumentum feltöltésére.

7. Ismerje meg a hálózatépítés evangéliumát. Ossza meg példáit arról, hogy a kapcsolattartás hogyan segített Önnek és másoknak a munkakeresések során. Segítsen nekik egy hálózati kampány megszervezésében a család / barátok kapcsolatainak megosztásával és a kapcsolatok megközelítésének hatékony módszereivel. Győződjön meg róla, hogy a főiskolai korú gyermek eléri a pályafutását és az öregdiákok irodáit, és megkérdezi a kapcsolatfelvételt az érdeklődésre számot tartó területeken és a kollégiumuk által támogatott hálózati eseményekről.

8. Kérd meg őket, hogy vegyenek fel egy megbeszélést egy gyakorlati interjúra az iskolájukban és / vagy önmagukban álmodozó interjút végezzenek. Beszélj velük az interjúk stratégiájáról.

9. Az iskolai adatbázisokból és az Indeed.com-ról származó webhelyeikről nézze át a munkaköröket és a szakmai gyakorlatot. Heti célok beállítása az alkalmazásokhoz. Súgó kritika és kinyomtatni a borító betűket.

10. Vegyen részt iskolai pályafutásukban.Önkéntes, hogy segítsen gyermeke karrier irodájában a hálózati események és a karrier napok során. Találkozni fogsz más szülőkkel, akik segítséget nyújthatnak a gyermekednek egy „megdörzsölte a hátamat, és én megdörzsölöm a tiédet”.

11. Kerülje el, hogy gyermeke nevében beszéljen a munkáltatókkal, vagy kísérje gyermekét karrieres rendezvényekre vagy interjúkra. Segítsen felkészíteni őket a tudással és a készségekkel, majd hagyja, hogy harcoljanak a saját csatáikkal. Szükség esetén segítsen a szállításban, ha nem tudják magukat vezetni.

12. Ne hagyja, hogy a felnőtt gyerekek túlságosan kényelmesek legyenek otthon a diploma megszerzése után. Győződjön meg róla, hogy a lehető legtöbb pénzügyi felelősséget vállalják - ez motiválja őket, hogy jó munkát kapjanak. Tartsd őket elszámoltathatóságukkal, mint a fentiekhez hasonló produktív lépések, hogy munkát kereshessenek, miközben támogatják őket.

13. Ünnepelje a sikeres lépéseket a folyamatban. A szülői dicséret hosszú utat jelenthet gyermeke motiválására. Gratuláló utazás a jégkrém szalonhoz egy jól elvégzett feladathoz sem fog sérülni.