Tippek a főiskolai diplomások munkájára külföldön

Egyre több főiskolai hallgató töltött időt a tengerentúlon a tanulmányi vagy külföldi programok részeként, és ezek a tapasztalatok óriási érdeklődést váltottak ki a külföldön végzett munka után.

Számos kényszerítő oka van annak, hogy a fokozatok egyre inkább kihasználhatják külföldön az egyre inkább nemzetközi piacon. A főiskolai kulturális és nyelvi behatolás végül vonzóbbá teheti a diplomákat a nemzetközi vállalkozások és a non-profit szervezetek számára.

A tengerentúli foglalkoztatás megtalálásának kihívásai

Ironikus, hogy annak ellenére, hogy a világgazdaságban a nemzetközivé válás irányába mozdul, a tengerentúli foglalkoztatás sokkal ijesztőbb feladat, mint valaha. A külföldi bevándorlási osztályok rendszerint a munkáltatóktól nem-natíveket szponzorálnak, és indokolják, hogy miért kell őket bérelni egy natív munkavállaló felett.

Általában ez az indok magában foglalja az olyan egyedülálló tehetségeket és képességeket, amelyeket a nem őshonos jelöltek rendelkeznek, és amelyek nem eléggé jelen vannak az őshonos kérelmezők között. Az új főiskolai diplomások ritkán találkozhatnak ezzel a normával, ha a fejlett világban dolgoznak. Sokkal gyakrabban fordul elő a vállalkozások számára, hogy a fejlett készségekkel rendelkező veterán alkalmazottakat hozzanak létre, akik nagy keresletet jelentenek a tengerentúli munkahelyek iránt.

Hogyan állítsunk le egy állást külföldön

A kihívást jelentő forgatókönyv ellenére sok diplomás évente sikerül a tengerentúli állásokat kiszállítani. Talán a leggyakoribb lehetőség az angol nyelv tanítása egy nem angol nyelvű országban, különösen Ázsiában, Latin-Amerikában és Kelet-Európában. Az angol lett az elfogadott nemzetközi üzleti nyelv, és olyan országok, mint Japán, Kína, Korea, Thaiföld, Chile, Argentína és a Cseh Köztársaság szívesen tanulnak angolul, hogy támogassák kereskedelmi törekvéseiket.

Munka külföldön

Számos program létezik, amelyek megkönnyíthetik az amerikaiak elhelyezését a különböző helyszíneken. A népszerű lehetőségek közé tartozik a Jet program, amely az oktatási asszisztenseket az egész Japán iskoláiban helyezi el. A diplomáknak egy évvel előre kell tervezniük, mivel a határidő november végén van.

A chilei oktatási minisztérium az oktatási asszisztenseket is közoktatási intézményekben veszi igénybe, és otthont ad a fogadó családnak, az egészségbiztosításnak és egy szerény ösztöndíjnak, hogy fedezze néhány életköltséget. A spanyol kormány nagyon népszerű programot kínál, ahol az Egyesült Államok és a kanadai állampolgárok kulturális és nyelvi asszisztensekként működnek az iskolarendszerben, és havonta 700 eurós ösztöndíjat kapnak októbertől májusig tartó nyolc hónapos megbízásért.

Ázsia fejlett országai, mint például Japán és Korea kínálnak a legtöbb jövedelmező angol nyelvű oktatási lehetőséget, amelyeket weboldalakon hirdetnek. A diplomáknak kommunikálniuk kell a helyi iskolák jelenlegi tanáraival a cél iskolákban, hogy előzetes betekintést nyerjenek a munkakörülményekről minden megállapodás aláírása előtt.

Az au pair külföldön való munkavégzés nagyszerű módja lehet a költségek minimalizálásának, mivel a lakhatást egy fogadó család biztosítja, egy ösztöndíj mellett. Számos ügynökség létezik, hogy segítsen összekapcsolni a gradusokat a családokkal, de győződjön meg róla, hogy érdeklődik az opciókról, ha az elhelyezés nem megy jól, és ellenőrizze a hivatkozásokat az Egyesült Államok aktuális au párjaival.

A foglalkoztatás megtalálásában segítő szervezetek

A diplomák más típusú foglalkoztatáshoz férhetnek hozzá olyan szervezeteken keresztül, amelyek segítik a jelölteket a rövid távú munkakörnyezet biztosításában a kulturális csereprogramok részeként. A BUNAC például segít a legutóbbi diplomások számára, hogy 6–12 hónapos munkanélküliségi hozzáférést kapjanak Nagy-Britanniában, Ausztráliában, Új-Zélandon és Írországban. A BUNAC támogatást nyújt az említett országok munkatársaival, hogy segítsen a diplomáknak munkát találni, de valójában nem helyezi őket pozícióba.

Ausztráliában, Új-Zélandon és Írországban a legtöbb résztvevő olyan éttermekben, kocsmákban, szállodákban, irodákban és gazdaságokban talál munkát, amelyek nem különösebben karrier-orientáltak. A Nagy-Britanniában a grads-oknak gyakorlatot kell biztosítaniuk képzési komponenssel.

Munkaelhelyezési programok

A szervezetek egy másik csoportja ténylegesen fizetett rövid távú munkahelyeket vagy szakmai gyakorlatokat szerez. Néhány ilyen program olyan területekre összpontosít, mint a kormány, a technológia, a mérnöki munka vagy a tudomány. Például a Kulturális Visták 3-12 hónapig fizetett szakmai gyakorlatokat kínálnak német szervezetekkel.

Önkéntesség Tengerentúli

Az önkéntes szolgálat egy másik életképes megoldás sok fokozat számára. A legnépszerűbb és pénzügyi szempontból vonzó megoldás a Béke Hadtest. A Peace Corps-ban jelenleg több mint 8000 önkéntes van 76 országban, amelyek többsége Afrikában, Latin-Amerikában és Kelet-Európában dolgozik. A Béke Hadtest nem számít fel díjat, és az önkéntesek sokféle ellátást kapnak, ideértve a munkakörük betöltését, a kölcsönnyújtást, az ingyenes utazást a szolgálati helyükre, az egészségügyi lefedettséget és a szövetségi foglalkoztatást.

A Béke Hadsereg öregdiákai egy nagy alumni hálózat tagjaivá válnak, akik hatalmas segítséget nyújthatnak a jövőbeni pályafutásban.

Sok más program díjat számít fel, de gyakran magukban foglalják a lakhatási, biztosítási és egyéb előnyöket. Ezek közül számos szervezet adománygyűjtő irodalmat bocsát rendelkezésre, amelyet a gradsok a barátok, a család és a közösségi szervezetek adományainak felkérésére használhatnak.