• 2024-06-30

A változás az anyukáról a Stay-at-Home anya felé

Acne treatment in Ha Quyen Spa on 30/06/2019 part 3 - Điều trị mụn tại Hà Quyên Spa

Acne treatment in Ha Quyen Spa on 30/06/2019 part 3 - Điều trị mụn tại Hà Quyên Spa

Tartalomjegyzék:

Anonim

Csak amikor azt gondoltad, hogy a család elindításának döntése nehéz volt, most azt gondolod, hogy a munkás anyáról a home-to-home anya felé változtatsz. Mielőtt felveszi a képkereteket és a cserepes növényeket az asztalára, tekintse meg ezeket az öt tényezőt, hogy meggyőződjön arról, hogy az otthoni anya marad-e az Ön családja számára.

1. A pénzed

Értékelje a pénzügyeit, mielőtt megkezdi a szívét, hogy feladja a munkát, hogy otthon maradjon a gyerekekkel. Üljön le a házastársával, és menjen át mindent, hogy mennyit fizetsz valakinek, hogy figyelje a gyermekeit, miközben dolgozik azon, hogy mennyit költeni a gázra, ebédelsz, és ruhákat vásárol a munkádhoz.

Hasonlítsa össze ezeket a számokat azzal, amit keres, hogy lássa, hogy alig kapaszkodik, vagy ha pénzt takaríthat meg az út mentén. Lehet, hogy kellemesen meglepett, hogy megtudja, hogy mit gondoltál, hogy hazaértél, valójában egyenesen a gyermekgondozáshoz és a napi ingázáshoz megy.

2. Az érzések

Felejtsd el, mit gondol. Figyelmen kívül hagyja más szülők észrevételeit arról, hogy egy jó anya otthon marad.

Hogyan Ön úgy érzi, hogy otthon maradsz? Nem kell bűntudatra vagy zaklatásra szorulnia ahhoz, hogy SAHM-re váljon. Tapasztalja meg a személyes elégedettséget, hogy a döntésed a családod számára a legjobb.

Szeretné, hogy otthon maradjon, mielőtt elkezdené az ugrást erre az mindig nyereséges, néha stresszes életre, mint a gyermek teljes munkaidőben szakács, szobalány, sofőr, játékvezető és napvédő. De ha nem SAHM-nek számít, nem mindenkinek kell lennie, így soha nem érezheti magát kötelességnek.

A munkás szülőkkel rendelkező gyermekek milliói sikeres, szerető felnőttekké nőttek. Ugyanez vonatkozik a gyerekekre is, akiknél a szülő otthon marad.

3. A házastárs érzése

Mielőtt otthon maradna, akkor Önnek és házastársának komolyan beszélnie kell arról, hogy ez a döntés hogyan befolyásolja a kapcsolatot. Az élet mindkettőjére majdnem annyira változik, mint amikor hazahoztad az elsőszülöttedet.

Amikor Ön és házastársa dolgozik, nagyobb valószínűséggel osztja meg a házimunkákat és a munkákat. SAHM-ként ezek a napi feladatok jelentősen átállnak a teendők listája felé.

Csapatnak kell lenned. Annak ellenére, hogy az elmúlt 10 órát főzéssel, tisztítással és gyermekeinek emelésével töltötte, ez nem jelenti azt, hogy a házastársa az ajtóban fog járni, és átveszi a műszakát. Ez nem jelenti azt, hogy többé nem kellene segíteni, mert egész nap otthon voltál.

Ez egy adomány és a helyzet. Egyrészt a házastársnak meg kell értenie, hogy egész nap is dolgozik. Másrészt fontos felismerni, hogy nem az óráról van szó, csak azért, mert a másik szülő otthon van egy hosszú naptól az irodában.

Sokkal könnyebb beszélni egymás szerepeiről, miközben úgy dönt, hogy otthon maradsz, és nem lesz otthon a gyerekekkel. Mindketten új munkát szereznek, a teljes munkaidőben működő SAHM-et és egyedüli szolgáltatóját.

Készíts egy tervet előre, így tudod, mit várhatsz. Ez megszünteti a sok frusztrációt, amellyel könnyedén beléphetsz a kapcsolatodba, mivel mindketten alkalmazkodnak az életmód változásaihoz.

4. Az Ön egészségügyi ellátása

Kinek a biztosítás a családod? A vállalat jobb arányokat és jobb lefedettséget kínálhat, mint a házastársa, így nem volt probléma, ha nem gondolt SAHM-be.

Ha elhagyja a munkáját, nem lesz ilyen választás. Tegye a házastársa házirendjére a házirendet, hogy megtudja, mi fog változni, ha a biztosítását áthelyezi.

Azt is szeretné biztosítani, hogy a családja orvosai elfogadják a házastárs biztosítását, ha átállítanak terveket. Nézze meg a levonható költségek, a mentőházba utazás, az orvoslátogatások és a vényköteles gyógyszerek költségeit.

Kérje meg a házastársát, hogy a munkatársakkal is foglalkozzon a lefedettséggel kapcsolatos tapasztalataikkal. Vészhelyzetben vannak-e a biztosítási problémákkal? A biztosítás időben kifizette a követelést? Fegyverezze magát annyi információval, amennyit csak tudsz, hogy a családod védve legyen, ha nem, ha megszakadna a kórházba törött csontok és öltések esetén.

5. A jövőbeli munkatervei

Ahogy a gyerekek nőnek, elkezdenek vágyakozni a napokra, hogy egy öltönyt tegyenek, és újra üljön egy irodában? Ha nem dolgozol a rés az újságban, az a potenciális munkaadók felé fordulhat, akik nem értékelik az áldozatokat, amikor az otthoni anyukák teszik a családját.

Mindig önkéntes munkát, részmunkaidős munkát vagy otthoni munkát vehet igénybe, hogy frissítse frissítését. Ha ez nem lehetõség, csak tartós legyen a munkakeresésben, ha készen áll a munkába való visszatérésre. A munkaerő nem tudta figyelmen kívül hagyni a SAHM által kínált eszközöket, mivel a magasan képzett és képzett emberek elhagyják a munkaerőt családjuk emelésére.

Még ha ma is magabiztosnak érzed magad arról, hogy melyik döntést hozod, akkor kétséges napok lesznek. Csak tudd, hogy a döntésednek nem kell állandónak lennie.Mindig visszatérhet a munkához, vagy később hagyhatja el a munkáját, ha nem a megfelelő időpont.


Érdekes cikkek

A kisebb modellek behatolhatnak az iparágba

A kisebb modellek behatolhatnak az iparágba

A szépség, az agy és a professzionalizmus teljes csomagja segíti a kisebb modelleket a legjobb vékony modellező ügynökségekkel és ügyfelekkel.

Hogyan Subliminal Reklám Ön vásárol

Hogyan Subliminal Reklám Ön vásárol

Subliminal reklám célzott a tudatalatti elme. Ha úgy gondolja, hogy nem lehet ilyen trükket becsapni, gondolj újra. Működik.

Az ideiglenes munkahelyi hatások csökkentése A munkanélküliség

Az ideiglenes munkahelyi hatások csökkentése A munkanélküliség

Elfogadja-e a munkanélküli ellátások átmeneti vagy szerződéses munkát? Ismerje meg, hogy a munkanélküliség csökken vagy megszűnik.

Milyen a nyári péntekek javíthatják a mamák életét

Milyen a nyári péntekek javíthatják a mamák életét

A kis péntek pénteken dolgozó munkás anyával egy kis tervezéssel javíthatná a négyszeres munkaterhelését az öngondoskodás, a család, az otthon és a karrier összpontosításával

Hogyan erősíthetik a munkavállalói történetek a munka kultúráját

Hogyan erősíthetik a munkavállalói történetek a munka kultúráját

Ismerje meg a munka történetének szerepét a szervezet kultúrájának kialakításában és megerősítésében? A történeteket, amiket az alkalmazottak mondanak, érdemes felkelteni.

Hogyan kell válaszolni a tizenéveseknek: miért akarsz itt dolgozni?

Hogyan kell válaszolni a tizenéveseknek: miért akarsz itt dolgozni?

Válaszod a "Miért?" kérdés megválaszthatja vagy megszakíthatja az interjút. Tudd, mit mondjak, úgyhogy amikor eljön az idő, leszállod a munkát.