• 2024-11-21

Jelek Itt az ideje, hogy kilépjen a munkádból

Re:Zero IN 8 MINUTES

Re:Zero IN 8 MINUTES

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mindenkinek most rossz napja van. Lehet, hogy dühösen hagyja el irodáját, és hamarosan eljuttatja a két hétre szóló értesítést. De hogyan tudod, mikor kell adnod a munkádnak egy második esélyt, vagy amikor tényleg ideje kilépni?

Egyrészt mindig kövesse a bélét. Ha mélyen utálod a munkádat, akkor teljesen más lehetőségeket kell keresni. Ha a kerítésen van, akkor nyissa meg a szemét az életed érzéseire, gondolataira és eseményeire, amelyek a kilépési jelre utalhatnak.

13 Figyelmeztető jelzések, amiket el kell hagynia

  1. Rettegsz munkába: Minden éjszaka alszol aludni a következő munkanapon? Jóllehet normális, hogy a munkanapok ellenszenvednek, ha igazán, mélyen rettegnek a nyolc órában az irodában, itt az ideje, hogy a két héttel kapcsolatos értesítést tegye.
  2. Ha többet csinálsz, mintha ténylegesen dolgozik: Mindenki időnként halogat, de ha van semmi Ön mindennapos munkájával foglalkozik, érdemes megfontolni, hogy a jelenlegi pozíciója valóban jó-e az Ön számára. A munkádnak legalább egy részét érdekesebbnek kell lennie, mint a Facebook görgetése vagy a BuzzFeed böngészése.
  1. Ez az ár az egészségéről szól: A betegnapok összeadódnak a kékből? Ön annyi időt vesz igénybe, amennyit csak lehet? Néhány (vagy több) pohár bort igyekszel minden este, hogy rossz napot töltsön a munkában? Olyan sok órát dolgozol, hogy nincs ideje gyakorolni, egészségesen enni vagy aludni? Nem érdemes feláldozni a wellness-ját.
  2. Túl sok a munkaed: Gondolj a leggyakoribb beszélgetésekre. Folyamatosan panaszkodik a munkatársakkal, a munkahelyével, a munkájával kapcsolatban? A munkának pozitívabbnak kell lennie, mint a negatív.
  1. Ön túlképzett: Vannak idők, amikor az alárendelt munkákat csak azért kell elvégeznünk, hogy elérhessük őket, de ha egy olyan munkában van, amelyen túlképzett, ne érezzétek magadnak. Figyeljen arra, hogy a pozíciók megfeleljenek a készségeidnek, ami valószínűleg jobban teljesít, mint egy olyan munka, amely nem tudja mérni a szakértelmét.
  2. Nincs szoba előrelépésre: Ne pazarolja az idejét olyan helyzetben, amely nem kínál növekedési lehetőséget. Az időt és energiát egy olyan cégnek kell elköteleznie, amely nem támogatja a karrierjének előrehaladását, vagy veled nő, majd hosszú távon akadályozza a karrierjét.
  1. A munkakörnyezet negatív: A negatív környezet mérgező; ha munkatársai folyamatosan panaszkodnak, és a főnöke tartósan boldogtalan, a saját elégedettségének valószínűsége rendkívül alacsony. Sőt, a pesszimista légkör még megölheti a szenvedélyét, amit a karrierlehetőségedért. Ha egyben találja magát, ideje elmenni.
  2. Ön más cégek által toborzott: A fejvadászok elérik Önt? Ha igen, akkor ez a zöld zászló, amellyel továbbléphet, ha elégedetlen a jelenlegi munkakörnyezetével.
  1. A vállalati kultúra nem megfelelő az Ön számára: Ha rugalmas, munkahelyi környezetet szeretne, de hagyja, hogy egy hagyományos, öt-öt munkát végezzen, akkor valószínűleg soha nem leszel elégedett, függetlenül attól, hogy mennyire tetszik más álláspontod. Ha megpróbált és sikertelen volt egy olyan ütemezés megtárgyalása, amely az Ön számára működik, fontolja meg a munkahelyeket más cégeknél, amelyek befogadják az Ön által választott életmódot.
  2. Nem beszélhetsz a munkádon: Magabiztosnak és elég kényelmesnek kell lennie a munkahelyén, hogy meghallgassa véleményét, ossza meg gondolatait és beszéljen magáról. Egy elnyomó környezetet nem érdemes felvenni.
  1. Az Ön munkája nem beszél veled: A karrier-váltók egyre gyakrabban fordulnak elő ezen a napon és korban, és nem szabad érezni, hogy ragadt volna olyan karrierútra, amelyhez nem csatlakozik.Ha elvesztette a szenvedélyét munkája iránt, nyissa meg az elmédet más lehetőségekkel, amelyek veled beszélnek, és elkezdnek mozogni olyan irányban, amit valóban szenvedélyesen érzel. Ezek a figyelmeztető jelek segítenek meghatározni, hogy a karrierjének szüksége van-e átalakítására.
  2. Megtalálja magát, hogy igazolja a munkáját: - Nos, a fizetés szar, és a főnököm bunkó, de az előnyeim rendben vannak. "A munkatársaim csúnyaak és elkeseredettek, de legalább a fizetésem tisztességes." "Nem csinálok pénzt, de legalább ott van az ingyenes kávé és snack az irodában." Megtalálod magadnak vagy másoknak a munkádat, miközben mélyen tudod, hogy a hátrányok meghaladják a profikat? Ha többet kell panaszkodni, mint dicsérni, tudd, hogy te tud találjon olyan munkát, amely pozitívabb, mint a negatív, és készen kell állnia arra, hogy elkezdje keresni.
  1. Ezt a cikket olvassa: Miért kattintott erre a cikkre vagy kereste? Valami kell, hogy rezonáljon veled. Ha már fontolgatod, hogy kilépsz a munkádból, ez önmagában is jele annak, hogy valóban ideje továbblépni.

Kilépés előtt

Ne feledje, hogy bizonyos idők jobbak, mint mások, hogy észrevételeit fordítsák. Ha gondosan tervezi, elkerülheti a legrosszabb időt a munkából való kilépéshez.


Érdekes cikkek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

Itt van egy lista a menedzserek és vezetők számára fontos részlegekről, amelyeket Dan McCarthy, a Management and Leadership Expert ajánlott.

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

Néha az eladás bezárásának túl sok módjának ismerete elzáródik. Mi van, ha csak egy technikát tanul (és elsajátít)?

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

Ezek a hatjegyű munkahelyek a legtöbb foglalkoztatási lehetőséggel, előrejelzett növekedési, oktatási igényekkel és fizetési lehetőségekkel rendelkeznek.

Ajánlások a PIP kezelésére

Ajánlások a PIP kezelésére

Az Ön munkáltatója teljesítményjavítási tervet (PIP) vezetett be? Ezek a hat tipp segít abban, hogy bemutassák azokat a javulásokat, amelyeket látni szeretnének - gyorsan.

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Will Yelp Eltávolítja a tisztességtelen vagy hamis véleményeket a vállalkozásomról? A felelősség nehéz megállapítani, de itt van néhány dolog, amellyel vissza lehet küzdeni.

8 A vitás adósságpapírok típusai

8 A vitás adósságpapírok típusai

Számos pénzügyi szakértő rámutat az ilyen típusú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírokra, mint a 2008-as pénzügyi válság egyik fő hozzájárulója.