Hogyan készítsünk egy interjút a zeneiparban?

Az állásinterjú megkötése néha kihívást jelenthet - amit viselni tudsz, attól függ, hogy milyen munkát keresel, és maga a vállalat kultúrája. Ami a Facebookon való interjút viseli, nagyon különbözhet a Goldman Sachs interjújához képest.

Mi van a zenei üzleti állásinterjún? Ez rendkívül kemény lehet. Nem akarsz túlságosan nézni, tudod, "business-y", de nem is jönsz ki úgy, mint egy slob, aki nem veszi komolyan a potenciális munkát. Hogyan találja meg a megfelelő egyensúlyt?

Alapvető zeneipar interjú öltözködési tippek

Ha egy egyszerű, kemény és gyors szabályra számít, rossz hírünk van: nincsenek. A jó hír az, hogy az egész "zenei" tényezőt ki lehet venni az egyenletből, és tervezheti meg ezt az interjút, mint bármely más. Íme néhány jó hüvelykujj-szabály, melyet szem előtt kell tartanod, amikor könnyedén hűvös, tökéletesen válogatott zenei biz interjúkat választasz:

• Tekintsük a helyzetet. Lehet, hogy azt gondolod, hogy nem akarsz úgy nézni, mintha egy ügyvédi irodával vagy befektetési bankkal interjút csinálnál, de ha interjút teszel a jogi munkára vagy a zeneiparon belüli pénzügyekre, pontosan ki vagy interjút és hogyan kell nézni. Például, egy jelentős rekordcímen lévő jogi csapat valószínűleg azt akarja látni, hogy jogi szakemberként öltözött fel, amikor az interjúhoz jön. Még ha az irodai kultúra is nyugodtabb, menjen a professzionális üzleti öltözékre az ilyen típusú interjúkhoz, és mentse el a Ramones pólót, amikor megvan a munka.

• Tekintsük az Office kultúrát. Ha valaha is meglátogatta a céget, akkor már érzi magát az általános öltözködési kódot illetően, de ha még soha nem volt a HQ ajtókon keresztül, használja a cég honlapját és a szociális média profilokat, hogy elolvassa az irodai alkalmatlanságot. környezet. Lehet, hogy néhány általános következtetést is levonhat a zenei iparban végzett munka alapján. Ha például egy olyan zenei marketing cég, aki rendszeresen találkozik az emberekkel, például a ruházati kódot fel lehet vágni egy kis indie-címkével összehasonlítva, amely három személyt foglalkoztat, és valaki otthoni irodájában van.

• Öltöztesd fel az öltözködési kódot. Bármit is vállalsz a vállalat szokásos öltözködési kódjának, készítsen fel egy interjút egy lépéssel felfelé. Ha úgy gondolja, hogy a cég alkalmazottai rendszerint farmert és pólót viselnek, akkor azt mondja, hogy az anyukája „ruhaszárnyaknak” vagy szoknyának nevezhet. A "Én komolyan veszem ezt a munkát, de nem vagyok túlságosan túlzásba véve" kategória - jó hely lehet.
• Ha kétséges, húzza ki az összes megállót. Lehet, hogy egy kicsit kényelmetlenül ülsz ott a polírozott öltözékben; az egyetlen az irodában anélkül, hogy a ruháira határozatlan eredetű foltok lennének. De ez nem olyan kényelmetlen, mintha úgy éreznéd magad, ha te vagy az egyetlen, aki az épületben öltözött, amit a padlón levő ruhák halmából szedtél reggel. Az állásinterjú módja egy olyan terület, ahol a túlzott mértékű túlzás sokkal jobb, mint az alulkövetés.

Hiányzik a Dress Code Mark

Mit csinálsz, ha teljesen rosszul ítélted meg az interjút? Vigye magával a lépést, és ne hagyja, hogy maga az interjú során eldobja a játékot. Megboríthatja ruháit. Ne feledje, hogy nem akarják felvenni Önt a divat értelemben. Ha jónak érzi magát, akkor egy kis viccet adhat a ruházati zavartól, hogy megtörje a jeget. Ha nem így van, csak szerezd meg a játékodat, és ragyogd meg őket a zenei ipar ismereteivel és tapasztalataival. Valahol, miután leszálltad a munkát, megnézhetsz és nevetni tudsz, és örülök, hogy nem kell újra átmenned az interjún.