Hogyan válaszoljunk egy anekdotikus interjú kérdésére egy történetgel?

Mi az anekdotikus interjú kérdés és miért kérdezne egy interjúalany? Lényegében egy adott típusú kérdés, amire szüksége lehet a válaszadásra egy állásinterjún. Mi a legjobb módja annak, hogy válaszoljon az egyik kérdésre?

Az anekdotikus interjúkérdések olyan kérdések, amelyeket egy állásinterjú során feltettek, és amelyek kifejezetten arra szolgálnak, hogy összegyűjtsék az Ön képesítéseihez szükséges információkat. Az interjúalany részleteket keres arról, hogy a tapasztalat hogyan felel meg az Ön által megkérdezett szerephez.

Mint más, kapcsolódó viselkedési interjúkkal kapcsolatos kérdések, az ilyen típusú kérdéseket úgy tervezték meg, hogy a pályázók megosszák példáikat a korábbi tapasztalataikról. Ha válaszol, a legjobb válasz a rövid történet, hogy hogyan kezelte a helyzetet, vagy foglalkozott egy munkahelyi kérdéssel.

Miért kérik a munkáltatók anekdotikus információt

A munkáltatók gyakran felkérik Önöket, hogy példákat adjanak meg vagy adjanak meg anekdotikus információkat annak bizonyítására, hogy rendelkeznek a sikerhez szükséges kulcsképességgel. Az interjúalanyok például az alábbi kérdéseket teszik fel:

• Mondd el nekem, hogy mikor szakítottál le egy alulteljesítő alkalmazottat.
• Hogyan tudtál lezárni egy nagy ügyfelet?
• Oszd meg egy példát arra, hogy hogyan sikerült leküzdeni a munka nagy csalódottságát.
• Ismertesse a helyzetet, amikor a vezetői képességeit felhasználta egy projekt előrelépéséhez.
• Ismertesse, hogyan tervezett egy jelentős eseményt.

Mondd el egy történetet, amikor válaszolsz

Gyakorlatilag minden interjúkérdést meg kell tekinteni, hogy konkrét bizonyítékot nyújtson arra, hogy tapasztalatai vannak a kritikus készségek valós körülményekhez való alkalmazására. A történet megválaszolása kiváló módja az interjúkhoz hasonló kérdések megválaszolásának. Amit tudnia kell egy kérdés megválaszolásáról történetgel:

Lenyűgöző történeteket mond jellemzően a legjobb megoldás arra, hogy meggyőzze a munkáltatókat arról, hogy rendelkezik a megfelelő erősségekkel, hogy megkapja a munkát. Egy konkrét példa megosztása azzal, amit elért, megmutatja a munkáltatónak, hogy mit tehetne a szervezet számára, ha bérbe adná.

Gondos előkészítés az interjúk előtt elengedhetetlen ahhoz, hogy hatékony válaszokat adjunk meg az anekdotikus kérdésekre. Ellenkező esetben a válaszok gyakran hiányoznak az állítások támogatásához szükséges részletekkel. Ha nem vagyunk jól felkészülve, akkor az idegek miatt felteheted a válaszodat, vagy elhagyhatod a lényeges részleteket. De ez rendben van - a legjobb válaszokat előre megfogalmazhatja, és elmondhatja történeteit a munkatapasztalatáról. Így nyugodtabb és magabiztosabb lesz az aktuális állásinterjún.

Indítsa ela munka követelményeinek elemzése, és készítsen listát azokról az eszközökről, amelyek megfelelnek ezeknek a követelményeknek. Ezután mérlegelje munkáját, szakmai gyakorlatát, akadémiai és önkéntes tapasztalatait, és azonosítsa azokat a forgatókönyveket, amikor minden munkaképességet vagy készséget megérintett. Ez kulcsfontosságú információ, amire szüksége lesz a válaszok megfogalmazásához.

Készítsen történeteket, amelyek minden kulcsfontosságú eszközt tartalmaz. Ismertesse azokat a helyzeteket és cselekvéseket, amelyeket vettél, valamint olyan pozitív eredményeket, amelyeket Ön segített létrehozni. Ezután gyakoroljon minden történetet hangosan. Keressen egy barátot vagy kollégát, és hallgassa meg a történeteit.

Tartsa rövid történeteit.Ne feledje, hogy egy rövid történetet mond, ami nem ír le egy regényt. Tartsa meg a válaszát, beleértve a helyzet leírását, hogyan kezelte és hogyan oldotta meg a megoldást. Gyakorlat megosztani ezeket az anekdotákat mindaddig, amíg természetesen nem szállíthatja őket.

Tekintse át egy példát a történet elmondására

Például lehet, hogy megkérdezzük: "Ismertesse azt az időt, amikor túllépte azt, ami a munka elvégzéséhez szükséges volt?" Az egyik módja a kérdés megválaszolásának:

"Mindig is hajlandó voltam mindent megtenni, hogy a munkát elvégezhessem, de egy alkalommal kiemelkedik a fejemben. Csapatunk jelentős javaslatot készített egy leendő ügyfél számára. Technológiai csapatunk vezetője megbetegedett és munkanélküli. Bementem, hogy megtanuljam, hogyan készíthetek néhány összetett makrót Excelben, hogy bemutassam néhány kulcsfontosságú adatot, és megtettem a vezetést a bemutató diákok készítésével.

Éjfélig több estét kellett dolgoznom, hogy időben elvégezzem a munkát, miközben napközben rendszeres feladataimat teljesítettem. Az ügyfél végül elfogadta a javaslatunkat, és a bemutatónk színvonalát idézte, mivel ezek kulcsfontosságú okok voltak velünk.

Egy válasz, mint például a fenti példa, tömör, érdekes és leírja, hogyan kezelte az adott helyzetet. Használja ezt a példát alaprendszerként, de természetesen testreszabja a saját tapasztalatait.