Hogyan válaszoljunk az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a munkahelyi várakozásokról?

Sok esetben az interjúalanyok szeretnék tudni, hogy mit vártál a legutóbbi munkádból, amikor felvettél, ezért készen állsz arra, hogy válaszoljon az interjú kérdésére: „Milyen elvárásaid voltak az utolsó munkádat illetően és milyen mértékben találkoztak?”

A munkáltatók szeretnék tudni a múltbeli várakozásokat, hogy megnézhessék, hogy mit várt az utolsó munkáltatójától, milyen jól alakult az Ön számára, és ha a várakozások megfelelnek az új pozíció munkakörülményeinek.

Bár nincs helyes válasz erre a kérdésre, őszinte, pozitív és konkrét.

A várakozásokkal kapcsolatos kérdések megválaszolása

Légy őszinte, de pozitív.Ha a munka nem volt pontosan az, amit vártál, akkor jó megemlíteni. Mindazonáltal magának a munkának kell összpontosítania, nem pedig a cégre, a főnökére vagy munkatársaira (ha probléma volt).

Legyen óvatos, hogyan válaszol, és ne fókuszálj túl a negatívra. Ehelyett forduljon a munka kiemelt pontjaihoz.

Ha az Ön által megkérdezett munka nagyon hasonlít az előző pozíciójához, nem akarja elveszíteni az új munkát, mert nem tetszett a régi.

Légy ésszerű.Talán irreálisan magas elvárásai voltak az előző munkával kapcsolatban, és nem teljesültek.

Ne ossza meg az irreális elvárásokat az interjúban.

Fókuszáljon a reális elvárásokra, amelyekkel a munkához járt; nem akarsz úgy tűnni, mintha olyan alkalmazott lenne, aki túl sokat vár a pozícióból, kollégákból vagy cégből.

Pontosíts.Válaszolva konkrét. Az „elvárásokra” hivatkozva az irodai környezetről a kijelölt feladatokra, a munkáltatói támogatásra összpontosíthat. Miután kiválasztotta a hangsúlyt a választ, készítsen néhány példát, hogy megoszthassa a kérdezővel. Például, ha munkája webes alkalmazások létrehozásával jár, megvitathatja a kifejlesztett konkrét programokat és az Ön által megadott felelősségeket.

Ne összpontosítson a pénzre. Bár a különböző témákra összpontosíthat, a pénz nem az egyik. Az, hogy elégedett vagy elégedetlen volt-e a fizetésével, nem fontos az interjúalany számára. Ha a fizetésre összpontosít, az interjúalany aggódik, hogy jobban érdekel a pénz, mint maga a munka.

Gondolj a jelenlegi munkádra.Válaszának fókuszának kiválasztásakor tartsa be azt a munkát, amelyre szem előtt tartja. Gondolj arra, hogy milyen elvárásokkal rendelkezel ehhez a munkához, és csatlakoztassa őket a korábbi munkával kapcsolatos elvárásaidhoz. Például talán tudod, hogy ez a cég számos munkatársa számára professzionális fejlődést biztosít, és ez fontos az Ön számára. Ebben az esetben megemlítheti a szakmai fejlődésre vonatkozó képzési lehetőségeket, amelyek segítettek elérni céljait az utolsó munkánál.

Készüljön fel egy nyomon követési kérdésre. Légy kész arra, hogy megvitassák, mit várnak el egy felügyelőtől és a cégtől.

Példák a legjobb válaszokra

Íme példaként az interjúválaszok, amelyeket szerkeszthetnek, hogy megfeleljenek a személyes tapasztalatoknak és a háttérnek:

• Az előző munkámra vonatkozó várakozásom az volt, hogy a diákjaimat teljesen új, nyolcadik fokozatú angol nyelvű tananyagra tanítanám, amit magam fejlesztenék, de az összes osztályomban egy társtanár támogatása lenne. Ez a támogatás és a függetlenség keveréke lehetővé tette számomra, hogy sikeresen fejlesszek ki egy új tantervet, amelyet még ma is használnak az iskolában.
• Korábbi munkámban a munkaköri leíráson és az interjún alapuló elvárásam szerint az én munkám elsősorban a csapatalapú projekteken alapul. Végső soron a vártnál több projektem volt, amit saját magam dolgoztam ki és fejeztem be. Míg az elvárásaim nem voltak teljesek, ez a függetlenség lehetővé tette számomra, hogy nagymértékben erősítsem készségemet a projektfejlesztés minden területén.

• Az egyik elvárásom, hogy az előző munkám során voltam, az volt, hogy adminisztratív asszisztensként lehetőségem legyen arra, hogy különböző vezetői szerepeket töltsek be. Ez az elvárás teljesült. Például az összes gyakornok és részmunkaidős adminisztratív alkalmazott felügyelője és oktatója lettem. Számos vezetői és menedzsment szemináriumon vettem részt. Úgy vélem, hogy vezetőként szerzett tapasztalatom és készségem rendkívül jól fog szolgálni nekem, mint a vállalat vezetője.
• Felelős voltam a korábbi szerepem felvételéért. Vártam, hogy a pozíció kiterjedne a munkavállalók képzésére és fejlesztésére, és ezek az elvárások teljesültek. Sikeresen sikerült összehangolni a bérbeadást, az új alkalmazottak felvételét és az alkalmazottak fejlesztési programjait.