• 2025-04-01

Mennyibe kerül egy kormányzati alkalmazott?

Classical Singer Reaction - Dimash | All By Myself with Raushan. Powerful Performance!!

Classical Singer Reaction - Dimash | All By Myself with Raushan. Powerful Performance!!

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nincs konkrét számú nap vagy óra, hogy leírja, hogy mennyi idő áll rendelkezésre az állami alkalmazottak számára, de általában a kormányzati alkalmazottak sok időt vesz igénybe.

Csaknem minden kormányzati alkalmazott kap a szövetségi ünnepeket. Még akkor is, ha munkaszüneti napokon kell dolgozniuk - mint például a rendőrök, a tűzoltók és a védelmi szolgálatok, a beviteli szakemberek megtehetik - időt kapnak a későbbi felszálláshoz. A szövetségi kormánynak tíz ünnepe van:

  1. Új év napja
  2. Martin Luther King születésnapja, Jr.
  3. Washington születésnapja (más néven elnöki nap)
  4. emléknap
  5. Függetlenség napja
  6. Munkanap
  7. Colombus napja
  8. Veteránok Napja
  9. hálaadás napja
  10. Karácsony

Számos állam és helyi joghatóság rendelkezik saját további ünnepekkel is. Például a texasi állami hivatalok alkalmazottai leveszik a Texas függetlenség napját, Lyndon B. Johnson születésnapját és néhány más ünnepét. Az ügynökségek nyitva vannak, de csontvázakkal dolgoznak. Azok a munkavállalók, akik ezen a napon dolgoznak, szabadságot szereznek. A városok, megyék és iskolai körzetek gyakran adnak időt a nagy helyi eseményekre, mint a megyei vásárok és fesztiválok.

Beteg és pihenő szabadság

A legtöbb kormányzati munkatárs két elsődleges szabadidőfajtát keres - beteg és szabadság. A munkavállalók betegszabadságot vesznek igénybe a tervezett orvosi megbeszélésekre és betegségekre maguk és közvetlen családtagjaik számára. A szabadságot más okokból, amelyek nem tartoznak a joghatóságuk szabályai közé, a betegszabadság megszerzésére alkalmazzák. Általánosságban elmondható, hogy a betegszabadság, ha a szabadság az alkalmazottak, kénytelenek lesznek az egészségük miatt, és a szabadság a szabadságuk miatt eltart, mert azt akarják.

Amikor a kormányzati szervezetek nem tudnak megfelelni a magánszektor fizetésének, a kormányzati alkalmazottak szabadsága segít abban, hogy a kormányok tartsák munkatársaikat. A kormányzati munkavállalói szabadság elhatárolásai sokkal jobbak, mint a magánszektor. A nagylelkű szabadság-elhatárolások lehetővé teszik a kormányzati alkalmazottak számára a munka és a magánélet egyensúlyát, mivel sok magánvállalkozás egyszerűen nem tud nyújtani. A bérelt munkavállalók többnyire több szabadságot keresnek, mint az újabb alkalmazottak, és a munkavállalók gyakran visszaküldhetik a szabadság egyenlegét a következő évre. Néha a munkavállalók a szabadságegyenlegüket is fel tudják használni arra, hogy felgyorsítsák nyugdíjazási jogosultságukat.

Teljesítmény vagy adminisztratív szabadság

Néhány joghatóság is lehetővé teszi a vezetőknek, hogy odaadjanak időt a jó teljesítmény érdekében. A szervezetek felső határt szabnak ki arra vonatkozóan, hogy mennyi szabadságot (esetenként adminisztratív szabadságot) neveznek ki, és a menedzser a pénzügyi évben egy alkalmazottnak ítélheti oda. Amikor a vezetők nem tudnak fizetni, a teljesítménytér a kis lelkesedés lehet a személyzet számára. Ez a fajta szabadság dilemmát jelent a vezetők számára. A szabadság a vezetőnek nem ad semmit, így a vezetők nagylelkűek. Azonban a túl sok nagylelkűség miatt a munkavállalók a teljesítménytől függetlenül elvárják a szabadságot.

Így a teljesítő szabadság elveszíti kapcsolatát a tényleges teljesítményhez.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.