Mennyi ideig kell a szülési szabadsága?

A terhesség végén az égő kérdés mindenki elméjére: "Kíváncsi vagyok, mikor tér vissza a szülési szabadságból." Szóval mennyi anyasági szabadság kellene te vagy te? A válasz nem egyszerű, és számos tényezőt kell figyelembe venni, mielőtt megválaszolnánk ezt a fontos kérdést.

Ismerd a jogaidat

Az összes ismeretlen félretételre nézzük a tényeket. Itt az Egyesült Államokban a család és az orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) alapján 12 hétig fizetett szabadságra jogosult. Sajnos ez minden, amit az Egyesült Államokban a világ három olyan nemzete, aki nem kínál fizetett szabadságot, de remélhetőleg ez a kongresszus által javasolt CSALÁDI cselekedettel változik.

A fizetett szabadságra hatalmas nyomást gyakorol. Bár nemzetünk sok vállalatot, államot, és még a városokat is magába foglalja, a saját kezébe veszi a dolgokat. Ez nagyszerű, de hacsak nem dolgozik egy ilyen nagy cégnél, vagy olyan államban vagy városban él, amely a munka anyja támogatását szolgálja, felelős annak eldöntéséért, hogy mekkora szülési szabadságot szed.

A munkaadók számára törvénytelen, hogy terhesek vagy szülési szabadságot kapjanak. De a vállalatok elengedhetik magukat, ha része a munkaerő általános csökkenésének vagy egy oknak. Ha gyanúja van a terhességi megkülönböztetésnek, forduljon ügyvédhez vagy az Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottsághoz.

Dolgozzon a HR osztályával

Lépjen kapcsolatba a HR osztályával a legújabb munkavállalói kézikönyv vagy irányelvek és eljárások tekintetében, hogy megtudja, mennyi (ha van ilyen) fizetett szülési szabadság. A munkáltató vagy a HR-osztály anyasági szabadságot biztosíthat, amelyet kitölthet, vagy akár a papírmunka benyújtását is elvégezheti.

Kérdezze meg a többi munkás anyát anyasági szabadságukról

Kérdezd meg tőlük, hogyan mentek a szülési szabadságuk. Mennyi ideig dolgozott számukra? Ha van valami, amit másképp csináltak volna? Továbbá megtudhatja, hogyan maradtak kapcsolatban a munkával a szabadságuk alatt.

Ellenőrizze a költségvetést

Ragadja meg a számokat, hogy megtudja, mennyit fizetett szabadságot engedhet meg magának. Ügyeljen arra, hogy megértse, hogy a szabadság hossza milyen mértékben befolyásolhatja a munkáltató által biztosított egészségbiztosítást.

Nézze meg, hogy a házastársa vagy a családtagjai segítenek-e

Beszélje meg a szabadságterveket a házastársával vagy családjával. Ha a szabadság vége után egy másik felnőtt elmehet, ez pénzt takaríthat meg a gyermekgondozási költségekre, és meghosszabbíthatja a baba idejét, amelyet egy családtag gondoskodik.

Minél hosszabb ideig vagyunk ki a kevésbé alvás nélkülözött ember

Számos új anya esetében hat hétig van szükség ahhoz, hogy teljes mértékben helyreálljon a szülés fizikai hatásaiból. Egy 4 órás alvás éjszaka megkezdése előtt még két-három hónapig tarthat. Néhány csecsemő öt vagy hat hónapig fog aludni, amikor négy hónapos, de némelyik nem tesz nyolc hónapig vagy később.

Emiatt és attól függően, hogy milyen munkát végez, veszélyes lehet, ha túl hamar visszatér a munkába. Ha tudod, hogy jó éjszakai alvásra van szükséged ahhoz, hogy jól dolgozzon, érdemes hosszabb szülési szabadságot igénybe venni.

Ez könnyebb visszavágni, mint a szabadság meghosszabbítása

Érdemes túlbecsülni, hogy mennyi szabadságot szeretne, abban az esetben, ha többet akarsz, mint gondolnád. A születés kiszámíthatatlan lehet. Nem tudod, mi lesz az egészséged vagy a csecsemő egészsége a leszállítás után. Ha az újszülöttünk intenzív osztályba kerül, az utolsó dolog, amiről gondolni akarsz, a főnököt, hogy több szabadságot kérjen.

Nincs könnyű válasz

Ez a kérdés több okból is bonyolult. Győződjön meg róla, hogy ez a kérdés sok időt vesz igénybe. Könnyű azt mondani, hogy a lehető leghamarabb vissza fog térni, mert még nem találkozott a babával. Miután megtartotta őt, semmi más nem számíthat. Így adj magadnak békés szobát, vagyis időt, hogy a legjobb döntést hozza meg Ön és családja számára. Ne feledje, mindig van választása.

Szerkesztette Elizabeth McGrory