Mennyi ideig kell maradnia az első munkánál

Mennyi ideig kell maradnia az első munkájában, ha nem élvezed? A főiskolát végzettek nem mindig izgatottak az első munkájuk után az érettségi után, így nem vagy az első, aki feltette a kérdést. Ha szereted az első munkádat, akkor megsebezhet, ha túl sokáig maradsz? Vajon befolyásolja-e a karrierlehetőségeit, ha nem változtat meg egy bizonyos időn belül? A közelmúltbeli diplomások gyakran megkérdezik a tanácsadókat, a barátokat és a családtagokat, hogy mennyi ideig kell maradniuk az első munkájukban, mielőtt továbblépnének.

Az Express Employment Professionals által készített felmérés szerint az átlagos főiskolai diplomás körülbelül egy évet költ az első munkájukra. Ez a klasszikus tanács arra is, hogy mennyi ideig maradjon a munkában, függetlenül attól, hogy az első vagy a negyedik. Átlagosan a legtöbb ember a karrierje során 10-15 alkalommal változtat munkát.

Mikor hagyhatod el az első munkádat?

Az átlagos forgalmi idő nem lehet az elsődleges tényező, amely meghatározza, hogy mikor változik a munka. Csak azért, mert sokan egy év után mozognak, nem jelenti azt, hogy ilyen hosszú ideig kell maradnod. A válasz az Ön számára talán más lehet attól függően, hogy a munkahelye milyen egyedi helyzetben van, mit csinál az Ön jelenlegi pozíciójában, és a jövőbeni terveit.

Íme néhány tényező, amellyel figyelembe kell venni, mikor gondolod, hogy elhagyod a munkádat, de nem biztos benne, hogy mennyi ideig kell maradnod. Mielőtt kilépsz, kérdezd meg magadról ezeket a kérdéseket, hogy megértsd, hogy van-e értelme elhagyni most, vagy kicsit hosszabb ideig kitartani.

Kérdések a munka elhagyása előtt

Nehéz körülmények vannak a munkahelyen? Bántalmazza magát, etikátlan viselkedésnek van kitéve, vagy arra kérik, hogy tegyen valamit, ami zavarja a lelkiismeretét? Ha sikertelenül próbálta orvosolni a helyzetet, akkor kezdje el tervezni a kijáratát, függetlenül attól, hogy mennyi időt töltött a munkára.

Tudsz jobb munkát kapni? Melyek a kilátások a jobb munkához? Gyakran jobb, ha az aktuális pozíciónk marad, amíg meg nem sikerül egy olyan munkát biztosítani, amely fokozatosan növekszik. Az az állítás, amely szerint könnyebb megtalálni a munkát, ha még mindig dolgozik, gyakran igaz.

Milyen kilátások vannak a jövőre nézve?Van-e egyértelmű út az előrelépéshez, amely lehetővé tenné, hogy átálljon egy kielégítőbb munkára, vagy vonzóbb főnököt vagy munkatársat adjon Önnek a jelenlegi munkáltatójánál? A lemondás eldöntése előtt érdemes megvizsgálni a saját munkáltatóra oldalirányban vagy függőlegesen mozgó lehetőségeket.

Új készségeket szerez? Értékes készségeket fejleszt, vagy olyan ismereteket szerez, amelyek hasznosak lesznek a karrieredben? Ha igen, érdemes hosszabb ideig tartózkodni. Ezzel ellentétben, ha már több mint egy éve végez hétköznapi feladatokat, itt az ideje, hogy változtasson.

Van egy sikertörténet a sikerről?Dokumentálhat sikeres eredményeket a jelenlegi munkájában? Ha igen, akkor vonzóbb lesz a többi munkáltató számára, és készen áll a mozgásra. Másrészt, ha nem szerzett szilárd tapasztalatot és új készségeket, amelyek egy új munkáltató számára hasznosak, érdemes lehet megbeszélni a felügyelői lehetőségeket a tapasztalat megerősítésére. Előfordulhat, hogy el szeretné halasztani a munkakeresést, amíg jobb helyzetbe nem kerül.

Ön alulfizetett?Ha a fizetésed nem emelkedett vagy az iparági átlagnál az első munkahelyed után két év alatt van, valószínűleg meg kell kezdeni a munkakeresést. A kutatási fizetések így tudják, hogy mennyit ér el a mai munkaerőpiacon.

Van egy másik állásajánlata?Ha már pályázott egy másik munkára, és ajánlatot tett egy jobb pozícióra, akkor mindenképpen tegye meg azt, még akkor is, ha csak rövid időn belül volt az első munkájában. Az egyik figyelmeztető megjegyzés az lenne, hogy ha csak rövid időn belül dolgozna az első munkájában, érdemes legalább egy évig megpróbálnia a következő szerepében maradni. Ennek célja, hogy elkerülje a munkahelyi tartály megjelenését.

Tervezi a Grad School-ot?Ha diplomát vagy szakiskolát lép be az első munkához nem kapcsolódó területen, akkor általában szabadon hagyhatja el első munkáját 18 hónapnál rövidebb idő alatt.

Hogyan hagyjuk el a munkádat?

Amikor eldönti, hogy elhagyja az első munkáját, győződjön meg róla, hogy erős munkatörténeti és pozitív kapcsolatot tart fenn a személyzetgel, amíg el nem indul, mivel valószínűleg ajánlásokat és referenciákat szeretne, vagy szüksége lesz rá.

A leendő munkáltatók háttérellenőrzéseket végezhetnek, és kapcsolatba léphetnek a korábbi munkáltatójával, amikor foglalkoztatnak. Ezért fontos, hogy lehetőség szerint pozitív megjegyzést hagyjon. Itt van, hogy lemondjon az osztályról. Győződjön meg róla, hogy ha lehetséges, két héten belül értesítést küld, és ne hagyja negatívnak a lemondási levélben vagy e-mailben.