Fizetsz elég pénzt?

Függetlenül attól, hogy Ön pozícióját, címét vagy akár fizetését is használja-e, ha Ön munkaképes személy, akkor valószínűleg megkérdezte magának a kérdést: „Elég fizetett-e?”

Hogyan kell meghatározni, hogy elég fizetett-e

Ez az a fajta kérdés, amely magas stressz vagy túlmunkás idején felmerülhet, amikor egy másik nyaralásról beszél, vagy egy kolléga, vagy egy durva csatában, amikor a csekkfüzet egyensúlyba kerül. A munkanap során akár véletlenszerűen be is fejezheti be a fejét, mint amilyennek azt jelentette, hogy ellenőrizze, ha csak az időt találná.

Bár az a kérdés, hogy eléggé keres-e egy időtlen ember, a gazdasági bizonytalanság idején gyakrabban fordul elő. A korai előrejelzés szerint: az Egyesült Államok munkabérköltségének növekedése az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaságától (SHRM), a munkáltatók óvatosak a fizetési költségvetésekkel. Az átlagos bérnövekedés várhatóan 2018-ban az USA-ban körülbelül 3% -kal marad.

Szóval hogyan tudod megmondani, hogy valóban keresed-e, amit érdemes vagy nem elég pénzt? Tekintsük a következő keresési jelzéseket.

Peer Earnings

Az első jele, hogy nem keres elég, a munkatársaktól származhat. Ha sokáig ugyanabban a munkában voltál, előfordulhat, hogy a kezdő fizetések emelkedtek, meghaladva az éves emelésedet. Fizetési tömörítésnek nevezzük, és azt jelenti, hogy valaki, aki ma csatlakozik a csapatához, ugyanolyan vagy többet hozhat, mint te. Ironikus, hogy az emberek, akik ugrálnak a munkából a munkába, kevésbé érzékenyek a kompresszióra, mint azok, akik a leghűségesebbek és elkötelezettek az egyik vállalat számára.

Annak megerősítése érdekében, hogy a fizetésed továbbra is megfelel-e az Ön iparágának, munkájának és tapasztalatainak, végezzen néhány kutatást. Nézze meg a cég webhelyén található állásajánlatokat, hogy nyomon követhesse, hogy valaki hogyan vette át a mai napot, vagy nézze meg a munkatáblákat, hogy az iparág új munkatársait láthassa.

A Salary.com és a Payscale.com, mint például a fizetés összehasonlító oldalai érzékelhetik a munkaköröket és / vagy a munkakörülményeket. A Glassdoor.com az Ön cégének vagy iparágának munkatársainak munkanélküliségét is megmutatja. Ha magas rangú tagja vagy a csapatának, de a tartomány alsó részén keres, akkor ezeket a számokat használhatja fel az eset felemeléséhez.

Az Ön értéke

Egy másik módja annak megállapítására, hogy megéri-e, amit érdemes, hogy kitaláljuk, hogy mit számíthat fel, ha önmagadat ütött volna ki. Ha óránként számolhatna el a munkáért, mi lenne ez az arány?

Biztos, hogy a szabadúszók és a tanácsadók általában többet fizetnek a munkájukért, mert felelősek a saját költségeikért. De ha 25 dollárt keresel óránként a munkádért, melyet a céged 150 dollár / óra áron számít fel, érvelhetsz egy emelésért.

Ha az Ön bevételei összhangban vannak az óradíjával, fontolja meg a készségek növelését a vezetői képzéssel, az online tanfolyammal vagy a felnőttoktatással. Az új készségek újbóli hozzáadásával megerősítheti az ügyét egy fizetési bumpra.

A cég

A 2008-as visszaesésen túlélő munkavállalók tudják, hogy a bizonytalan gazdasági idők során a bérek stagnálnak. (Azok az idők, amikor egyszerűen foglalkoztat, úgy érzi, hogy eléggé keres.) Amikor a vállalatok flössülnek, a kompenzáció nem mindig fordul elő olyan gyorsan, mint a tőzsdei árak.

Ha van egyfajta értelme, hogy a céged nagyon jól működik, de a fizetésed gazdaságilag depressziós marad, itt az ideje egy kicsit több kutatásnak. Az állami vállalatoknak negyedéves és éves jövedelmet kell feltárniuk, és könnyen meg kell találni az üzleti helyzet elemzését.

Ha egy magánvállalatnál dolgozik, a belső erőforrásokat és jelentéseket tekintheti meg. Növelte az Ön csoportja az eladásokat vagy bevételeket, csökkentette a költségeket, vagy elnyerte a díjakat az elmúlt év során? Ezek mind olyan teljesítmények, amelyek megfizethetik a fizetést.

A munka

Bár nincs semmi olyan, mint egy nagy fizetésszám, vannak olyan cégek előnyei, amelyek meghaladhatják a béremelkedést. Tekintsünk olyan dolgokat, mint például a nyaralási idő, a fizetett anyaság és az apaság, valamint a betegszabadság, amikor eldöntjük, hogy elég pénzt keresnek-e.

A rugalmas munkaidőt, a távmunkát, az egészségügyi ellátást, a nyugdíjakat vagy a nagylelkű 401 (k) egyezési programokat is figyelembe kell venni.

Ha egyszerűen utálod a munkádat, akkor nem lesz elég pénzösszeg ahhoz, hogy szereted. Másrészt, ha szereted, nagyon gazdag vagy.