Útmutató a sikeres interjúhoz

Szóval, egy interjút láttál egy látszólag csodálatos munkára! Most mi? Egy állásajánlat zárolásához be kell határoznia a megkérdezetteket. A megfelelő interjú készségek megszerzése segít a bérbeadásban.

Íme néhány tipp és stratégia a hatékony interjúk készítéséhez az előkészítéstől a szállításig.

Kezdje a Társaság tanulmányozásával

A leendő munkáltatóval kapcsolatos háttérinformációk összegyűjtése döntő fontosságú az interjú készítéséhez.

Az első lépés az, hogy vizsgálja felül a munkáltató weboldalait, különösen a Rólunk részt. Vessen egy pillantást a vállalat társadalmi média jelenlétére is. Ez betekintést nyújt arra, hogy a vállalat hogyan kívánja a közönséget észlelni. Kutassa a vállalat történetét, pozícióját a piacon és az új fejleményeket, különösen a közelmúltban vagy tervezett változtatásokat, amelyek befolyásolhatják az Ön szerepét. Ne félj, hogy további részleteket kérjen a pozícióról is.

Amikor egy interjú során bemutatja a szervezetről szóló ismereteit, igazi érdeklődést mutat, ami az interjúalanyok által látott.

A kutatásban felfedezett betekintések segíthetnek a kérdésekre adott válaszok kalibrálásában is.

Képzeld el magad a szerepben

Ha úgy gondolja, hogy a képesítések és a munkakörülmények tökéletes egyezés, ne legyen félénk, hogy elképzelje magát ebben a szerepben. Amikor megkérdezték, készen állsz arra, hogy kommentáld, mit tehetsz az első 60 vagy 90 napon belül a munkán; ugyanakkor ne jöjjön át olyan ismerősként, akinek a küldetése a változásról szól.

Gyakorlat teszi a mestert

Készítsen válaszokat a gyakori interjúkérdésekre. Ez segít elemezni a pozíció hátterét és képesítéseit. Ráadásul a válaszok gondolkodása segít abban, hogy magabiztos legyen az interjú során, és elkerülje a zavarba ejtő vagy inkonzisztens válaszokat.

Önnek készen kell állnia a viselkedési interjú kérdéseire is, amelyeket a mai munkatársak közül sokan elfogadottak a jelöltek szűrésének előnyben részesített módjaként. Ismerje meg, hogyan kell felkészülni erre a közös interjúalanyra a viselkedés alapú interjúk áttekintésével.

Nagyon gyakori, hogy az interjúalanyok megkérdezik, hogy van-e kérdése számukra, így tervezzenek előre, és kérdezzenek fel kérdéseket. Szerezzen még több tippet az interjúhoz, így biztos benne, hogy minden alapot lefed.

Hogyan kezeljük a fizetéssel kapcsolatos kérdéseket?

Látogasson el a fizetési központunkba a fizetési felmérési információk széles skáláján. Ezek az adatok tájékoztatást nyújtanak a fizetési ajánlatok megvitatásához. Megtalálja a tippeket a fizetési tárgyalások sikeres kezeléséhez.

Fontolja meg a fizetési követelményekre vonatkozó kérdéseket egy jó jel. A munkáltatók általában nem vesznek fel a témát, hacsak nem tervezik, hogy a fedélzetre jönnek. Másrészt a fizetéssel kapcsolatos korai kérdéseket néha használják fel a jelöltek kioltására.

Például, ha a munkaalkalmazási utasítások előírják, hogy fizetési előzményeket és konkrét fizetési követelményeket írjanak elő, ez taktika lehet, hogy a pályázókat „alkalmas fizetési követelményeknek minősítették” és „magas fizetési igényekkel rendelkező” minősítést kapjanak. De ha a megkérdező megkérdezi a találkozóját a fizetési követelményekkel kapcsolatos kérdésekkel, akkor az lehet, hogy a készségek és a képesítések eléggé lenyűgözőek ahhoz, hogy a kiválasztási folyamat következő szakaszába lépjenek.

Kerülje a tipikus interjúkat

Hiba történik. Néha kérdés merül fel. Vagy egy váratlan helyzet késik. A leggyakoribb interjúhibák közül néhányat el lehet kerülni egy kis tervezéssel - és némi tudatossággal az interjúalanyok kedvtelésből. Vessen egy pillantást a leggyakoribb interjúhibákra, valamint tippeket arra vonatkozóan, hogyan lehet elkerülni őket.

Tartson egy ruhapróbát

Kérdezz meg egy közeli barátot vagy mentort, hogy folytasson veled egy álmodozó interjút - valaki, aki betekintést nyer a toborzásról és a folyamatok felvételéről, ideális! Jegyezze fel az álmodozó interjút, és nézze meg, hogy milyen jól válaszol a kérdésekre.

Amellett, hogy figyelmet fordít a válaszaira a gyakorlat során, nézze meg a testtartást és a szemkontaktust. Az interjú során - a kezdeti kézfogásból, amikor a végén búcsúztatja a testvérét - a testbeszéded különbséget tehet abban, hogy az interjúalanyok hogyan érzékelik Önt.

Készülj fel az előzetes interjú napjára

Próbáld meg az interjúruházat - győződj meg róla, hogy illeszkedik és jól érzed magad.

Ne várjon az utolsó pillanatig, hogy útbaigazítsa az interjú helyét és becsülje meg utazási idejét. Adjon magának elegendő időt arra, hogy néhány perccel korán érkezzen, így ideje lesz, hogy megbomlik és pihenjen az ülés előtt.

Mielőtt belépne az interjúba, győződjön meg róla, hogy a telefon ki van kapcsolva vagy csendben van. Az utolsó dolog, amire szüksége van, a telefon egy állásinterjú közepén megy le!

A felkészüléshez szükséges idő segít elkerülni az állásinterjú stresszét, és az interjú sikeréhez fog állni.