• 2025-04-01

Útmutató az interjúhoz Köszönjük a leveleket

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mivel az interjúalanyok kevesebb, mint 10% -a követett egy köszönetlevéllel, ez segíthet abban, hogy kiemelkedjen a tömegből. Íme néhány tipp a köszönetleveleinek megírásához, valamint linkek a köszönetlevél példáihoz, amelyek útmutatóként használhatók.

Hogyan írj egy köszönöm levelet

Az interjúját követő 24 órán belül meg kell küldeni egy köszönöm levelet. Míg egyes szakmák postázott papírra számítanak, a technológiai iparban e-mailben küldött köszönöm leveleket tekintik normának.

Amikor megköszönjük a köszönet levelet, írja be ezeket az irányelveket:

  • Kifejezheti a lelkesedését: Közölje érdeklődését és lelkesedését a vállalat és a megkérdezett pozíció tekintetében. Próbáljon meg konkrétan arról, hogy miért érdekel, és hogyan illeszkedik a csapathoz.
  • A megoldatlan pontok címe: Az interjú során felmerült problémák vagy kérdések megválaszolása, melyeket úgy érzi, hogy nem válaszolt. Ez a levél az utolsó esélyed arra, hogy pozitív benyomást tegyen a kérdezőre.
  • Testreszabása:Valószínűleg sok interjúalany lesz, ezért el kell különítenie magát a többi jelölttől, hogy emlékezzenek rád, amikor elhagyod. A levelében kiemelje az interjú egyik kulcsfontosságú pontját, hogy úgy gondolja, hogy az interjúalany emlékezni fog, és ezért emlékszik rád. Továbbá, ha egynél több emberrel találkozunk, fontolja meg, hogy elküldi nekik az összes köszönöm levelet, amelyek mindegyike kicsit más; lehet, hogy nem tudja pontosan, hogy ki fogja a csoportban dönteni. Egy névjegykártya beszerzése minden interjúalanyból segít a nevekben és a címekben, amikor leül, hogy megköszönje a köszönetét.
  • Ismételje meg szakértelmét: Ha a vállalat közli sajátos szükségleteit, problémáit vagy kihívásait, használja köszönetlevélét, hogy bemutassa, hogyan tudja megfelelni ezeknek az igényeknek.
  • Jelölje ki a sikert: Hasonlóképpen, ha a vállalat közölte ideális képesítését egy jelölt számára, használja köszönetlevélét, hogy felvázolja, hogyan teljesíti vagy meghaladja a képesítést.
  • Proofread, majd ismét a Proofread: Győződjön meg róla, hogy köszönetlevele professzionális képet közvetít annak biztosításával, hogy nem tartalmaz írási hibákat és nyelvtani hibákat.

Íme a linkek a köszönetlevélmintákhoz, amelyeket a köszönet megírásához használhat. Ne feledje, hogy ezek formális üzleti levélformátumban vannak írva. Előfordulhat, hogy módosítani szeretné az e-maileket azáltal, hogy kivette a nevét és címét, attól függően, hogy milyen kultúrája van a megkérdezett cégnek.

  • Interjú Köszönöm levelet - Általános formátum
  • Köszönjük a levelet - a Campus interjú után
  • Köszönöm levelet - az aggályok kezelése interjú után
  • Interjú Köszönöm a levelet - Ütemezés egy nyomon követés
  • Interjú Köszönöm levelet - Általános köszönöm

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.