Segít-e a tehetségügynök a média karrierjének?

A tehetségügynök észrevehet egy agresszív, lánc-dohányzó, mobil telefonfüggőt, akinek elsődleges célja az ügyfeleinek védelme és a média karrierjének növelése. Míg a tehetségügynök értékes partner a médiában dolgozó emberek számára, döntse el, hogy érdemes-e megfizetni a pénzt, amit a konkrét karriercéljainak elérése érdekében vár.

Tehetségügynök: készen áll a piszkos munkára

Ha nem érti a tipikus médiaszerződés alapjait, a tehetségügynök minden egyes záradékon át tud járni. Még jobb, ha a tehetségügynök általában médiaszerződéssel foglalkozik, így egy magasabb fizetésű üzletet kap.

A szerződéses tárgyalások kezelése önmagában nehéz lehet. Nehéz megállni a főnököddel, és többet követelhetsz anélkül, hogy veszélyeztetnéd a hosszú távú személyi sérüléseket. A tehetségügynök lehetővé teszi, hogy a kedves, kemény munkás legyen, miközben sikoltozik, hogy akkor jársz, ha nem kapsz nagyobb fizetést.

A tehetségügynök is hasznos, ha gyűlöli a média munkáját, és meg akarja szakítani a szerződést. Általában ez károsíthatja a karrierjét. De egy tehetségügynök tárgyalhat egy kilépési stratégiáról, amely remélhetőleg elhagyja anélkül, hogy égő hídokat hagyna volna, amelyek később kísérthetnek.

Készüljön fel a fizetésre

A tehetségügynök nem működik ingyen. Várható, hogy fizet egy részét a fizetésének a szerződés időtartamára.

Az összeg változó, de a fizetésed 5% -a és 10% -a gyakori. A játékba lépő tényezők az, hogy a tehetségügynök megtalálta-e a munkát az Ön számára, vagy csak a szerződéses tárgyalásokat kezeli. Ha műsorszórásban dolgozik, akkor a DMA mérete is megjelenik. Ha egy kis piacon dolgozik a Nielsen DMA listán, lehetséges, hogy a tehetségügynök hajlandó lenne a fizetésének egy kisebb százalékát. Ha évente 30 ezer dollárt teszel, gondolj arra, hogy 10% -ot veszítesz, ami 3 000 dollárt jelent a fizetésednek.

A 28 000 dolláros szerződés megszerzése anélkül, hogy tehetséges ügynököt kellene fizetnie, a karrierje ebben a szakaszában fizet.

Győződjön meg róla, hogy megérti a tehetségügynök által aláírt megállapodást. Ha saját munkáját találja, és saját ügyfeleit tárgyalja, miközben ügyfele van, győződjön meg róla, hogy tudnia kell-e, hogy még mindig fel kell-e adnia a fizetésének egy részét. Még ha az ügynöke sem tesz semmilyen munkát az Ön nevében, még mindig meg kell fizetnie. Ezeknek az adatoknak írásban kell lenniük, így soha nem lehet félreértés, ami jogi lépésekhez vezethet.

Néhány ajtó megnyitása, mások bezárása

A létra tetején dolgozó emberek számára, mint például az ország legnagyobb városaiban található TV hírek horgonya, a tehetségügynökök megtartása normális. A tehetségügynök kidolgozza a fizetést, a pihenőidőt, a béren kívüli juttatásokat, mint például a ruházati és hajápolási juttatásokat, és még olyan garanciákat is, amelyekre az ügyfelei horgonyzanak.

A kisebb városokban a tehetségügynök egy hírigazgató vagy vezérigazgató felé fordulhat. Ez arra utalhat, hogy súlyosan túlbecsüli a képességeit, és problémás alkalmazott lesz. Az állomás vezetése dönthet úgy, hogy valaki másnak ad lehetőséget.

A tehetségügynökök megragadásával úgy érezheti magát, mintha a média karrierjében lett volna. Rengeteg média profi, még azok is, akik évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, egy tehetségügynök bérbeadása ellen döntenek. Óvatosan hozza meg a döntést, és ha úgy dönt, hogy tehetséges ügynököt kap, akkor tudja, hogyan kell felvenni a legjobb tehetségügynököt, hogy képviselje Önt.