Interperszonális készségek - ez a készségkészlet segíthet a karrierjének

Az interperszonális készségek, egy sor puha készség, lehetővé teszik számunkra, hogy kölcsönhatásba lépjenek más egyénekkel. Ezeket néha "emberek készségeinek" nevezik. A verbális kommunikáció és a hallgatói készségek az interperszonális készségek alapját képezik, de túlmutatnak azon képességeken, hogy szavakat használjunk az információk megosztására.

Ez a készségkészlet magában foglalja azt is, hogy képesek tárgyalni, meggyőzni és utasítani az embereket, valamint összehangolni tevékenységünket velük, és elolvasni testbeszédüket, más néven nem verbális jelekként. Interperszonális készségek az a képesség, hogy másokkal szimpatizáljanak és megértsenek másokkal, és tudják, mikor valaki megbántja valakit.

Hogyan készítsünk kiváló interperszonális készségeket

Lehet, hogy úgy gondolod, hogy az interperszonális készségek csak akkor szükségesek, ha a munkád más embereket is segít, meggyőzni őket, hogy valamit csináljanak vagy vásároljanak, vagy kezeljék őket. Mindaddig, amíg kölcsönhatásba lép az emberekkel bármilyen képességben - ami azt jelentheti, hogy csak egymással párhuzamosan dolgozik, az interperszonális készségek elengedhetetlenek, és hozzájárulnak a sikerhez minden karrierben. Lehetővé teszik, hogy munkatársainkkal és főnökeinkkel együtt dolgozzunk, ügyfeleinket és ügyfeleinket (vagy pácienseinket) jól szolgáljuk, egy csapat tagjaként dolgozzunk, irányítsuk a vezetőket, és hozzájáruljanak vezetői képességeikhez.

Nem mindenki születik megfelelő interperszonális készségekkel, de vannak módjaik annak javítására. Helyezze magát olyan helyzetekre, amelyek más emberekkel kölcsönhatásba lépnek. A gyakorlat hasznos lesz. A diákoknak csatlakozniuk kell az iskolán kívüli szervezetekhez, és a diplomások aktívak lehetnek a közösségi csoportokban. Gyakorlat hallgatni és beszélgetni a többi taggal, és figyelemmel kísérni a válaszokat. Önkéntes dolgozni a projekteken. Egy gyakornoki vagy részmunkaidős munka megtanítja, hogyan kell együttműködni az ügyfelekkel és munkatársakkal.

Minél többet gyakorolsz, annál kényelmesebb leszel, és az interperszonális készségek idővel javulni fognak.

Karrier, amely erős interperszonális készségeket igényel

Míg a kiváló foglalkozások többnyire jótékony hatással vannak a legtöbb foglalkozásra, némelyik feltétlenül szükséges erre a készségre. Nézzük meg néhányat:

• Vezérigazgató: Az ügyvezető tisztségviselők, akiket általában a vezérigazgatóknak neveznek, a jövőbeni siker felé irányítja a szervezeteket. Ebben a küldetésben a célok kitűzése, stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a felsővezetők koordinálása és az igazgatótanácsok számára történő jelentés.
• Iskolaigazgató: Az iskolavezetők felügyelik az általános, közép- és középiskolai tevékenységeket. Ezek koordinálják az egész karot és kölcsönhatásba lépnek a diákokkal és szüleikkel.
• Klinikai pszichológus:A pszichológusok diagnosztizálják és kezelik a betegek mentális, viselkedési és érzelmi rendellenességeit. Szükségük van a betegekkel való kommunikációra és a családtagokkal és az egészségügyi szakemberekkel való kezelésük összehangolására.

• Házasság és családi terapeuta: A házasság és a családi terapeuta mentális, érzelmi és kapcsolati problémákat kezel. Párok és családok, valamint egyének munkájával foglalkoznak.
• Papság:A papság tagjai a vallási szolgálatok és a vezető vallási oktatási programok mellett lelki útmutatást nyújtanak a gyülekezőiknek.
• Marketing menedzser: A marketingvezetők irányítják a vállalati marketing stratégiákat fejlesztő csapatokat.
• Humánerőforrás szakember: A munkáltatói igények azonosítása után a humánerőforrás-szakemberek segítenek megtalálni azokat a munkaköröket, akik valószínűleg teljesítik őket. Képesnek kell lenniük arra, hogy információkat gyűjtsenek a kérelmezőkkel folytatott interjúk során.

• Különleges ügynök:A különleges ügynökök meghatározzák, hogy az egyének vagy a vállalkozások megsértették-e a helyi, állami vagy szövetségi törvényeket. Gyűjtik a bizonyítékokat, és meghallgatják a gyanúsítottakat, az áldozatokat és a tanúkat.
• Szakács és főszakács:A szakácsok és a főszakácsok az ételkészítésen kívül felügyelik az étkezőhelyek kezelését. Ez a munka magában foglalja más kulináris munkások felügyeletét is.
• Fogorvos: A fogorvosok először diagnosztizálják és kezelik a betegek fogak és szájszövetük problémáit. Létre kell hozniuk a kapcsolatot velük és személyzetükkel, beleértve a fogászati ​​higiénikusokat és az asszisztenseket.

• Dajka:Gyerekek gondozása. Általában az egyes családok számára dolgoznak, és felügyelik az őrök gyermekeinek életét, és kölcsönhatásba lépnek a szüleikkel, más rokonokkal, tanárokkal és barátai szüleivel.
• Pszichiátriai segély:A pszichiátriai segédeszközök segítenek a mentális egészségügyi intézményekben szenvedő betegeknek. Megtartják a betegek biztonságát és kényelmét a viselkedésük nyomon követésével, étkezésekkel, valamint a mindennapi életben betöltött feladatok ellátásával.
• Tanár: A tanárok oktatják az óvodai, általános és középiskolai hallgatókat, segítve őket a különböző témakörökben tanulni és alkalmazni.

• Környezeti mérnök:A környezeti mérnökök megoldják a környezet problémáit, beleértve a szennyezést, a hulladékkezelést és a természeti erőforrások kimerülését. Együttműködnek más mérnökökkel és tudósokkal.
• Próbaidős tiszt:A pártfogó felügyelők rehabilitálják azokat a személyeket, akiket bűncselekményben elítéltek, de börtön vagy börtönidő helyett próbaidőt kaptak. Megfigyelik ügyfeleiket, és megpróbálják megakadályozni, hogy bajba kerüljenek.
• Dietetikus vagy táplálkozási szakértő: A dietetikusok és táplálkozási szakemberek az étrendprogramokat tervezik és felügyelik az élelmiszer-előkészítést. Tanácsot adnak az egyéneknek és a csoportoknak az egészséges táplálkozásról.

• Sportos edző:A trénerek egyéneket és csapatokat képeznek, hogy versenyezzenek a sportban. Szakmai és amatőr sportolókkal dolgoznak.
• Művészeti vezető:A művészeti vezetők felügyelik a kiadványok vizuális stílusát; televíziós, filmes és élő produkciók; s; és a termék csomagolása. Ezek összehangolják a végső termékeket alkotó munkások erőfeszítéseit.
• Koreográfus:A táncok létrehozása után a koreográfusok utasítják a táncosokat, akik ezeket végrehajtják.
• Nővér (regisztrált vagy engedélyezett gyakorlati):Ápolók gondoskodnak az egészségügyi intézményekben lévő betegekről. A regisztrált ápolók (RN-ek) a betegeket és családjaikat az egészségügyi állapotokról oktatják. Felügyelik az engedélyezett gyakorlati ápolókat is.
• Pénzügyi tanácsadó:A pénzügyi tanácsadók segítik az ügyfeleket a nyugdíjba vonulás, a gyermeknevelési költségek és egyéb pénzügyi célok megtervezésében.
• Sürgősségi orvosi szakember (EMT) vagy Paramedicus:Az EMT-k és a mentősök sürgősségi ellátást biztosítanak a sérült vagy hirtelen megbetegedett betegeknek. Információkat kapnak a betegektől, családjuktól és tanúiktól, és továbbítják azokat.