Munkahelyi árnyékolás és hogyan segíthet a karrierjének

A job árnyékolás hasznos módja lehet egy érdekes munkának. Ez magában foglalja a szakember után eltöltött időt. Néhány órától egészen addig, amíg egy hétig tart, a szakmai élet életének megfigyelése segíthet abban, hogy egyfajta értelme legyen annak, hogy ez a munka valóban tetszik. Ez nagyszerű módja annak, hogy megtudja, hogy az érdeklődésre számot tartó munka megfelelő-e az Ön számára.

Előnyök

A munka árnyékolása számos módon hasznos lehet. Ha egy tapasztalt szakember életében egy nap pillanatfelvételt készít, segíthet eldönteni, hogy úgy gondolja-e, hogy élvezné-e és szenvedélyesen érzi magát a munkával. Segíthet abban is eldönteni, hogy a készségek megfelelnek-e az érdeklődésre számot tartó karrierterületnek, és hogyan tudnak az iskolai és egyéb munkahelyi készségek lefordítani ezt a munkát.

Mivel a munkahelyi árnyékolás rövidtávú tapasztalat, remek módja annak, hogy eldönthessük, hogy szeretnéd-e egy adott pályát folytatni a munkahelyi vagy szakmai gyakorlat előtt.

Végül, a munkahelyi árnyékolás segít abban, hogy kapcsolatba lépjen a pályafutás területén. Ha valaki olyan, aki pályafutása területén illetékes, akkor lehetősége van arra, hogy hasznos erőforrást szerezzen, amikor elkezdi keresni és pályázni munkakörökre és szakmai gyakorlatokra.

Formális vs. informális

A munkahelyi árnyékolás a középiskola vagy az egyetem által szervezett formális program részeként történhet, vagy informálisan lehet ütemezni.

A hivatalos munkafigyelő program megtalálása érdekében forduljon a középiskolai tanácsadóhoz vagy a főiskolai karrierszolgáltatási irodához. Az iskoláknak lehetnek listája azoknak az öregdiákoknak is, akik hajlandóak a diákok számára árnyékot adni.

Ha nem talál hivatalos programot az iskoládon keresztül, találkozhatsz egy karrier tanácsadóval, hogy segítsen találni egy árnyékolási lehetőséget. Készíts egy listát a potenciális cégekről, amelyeket az árnyékolni szeretne, majd nézze meg, hogy valaki a hálózaton dolgozik-e ezekben a vállalatokban. Ezután elérheti az egyiküket, hogy kérjen egy munkahelyi árnyékolási lehetőséget.

Néhány nagy szervezet és kormányzati szerv kínál munkatervezési programokat a diákoknak. Jó ötlet, hogy nézd meg az érdeklődő szervezeteket, hogy lássuk, hogy van-e ilyen program.

Bár a legtöbb munkahely árnyékolási lehetőséget középiskolai vagy főiskolai hallgatók számára tervezték, hogy meghatározzák az ideális pályaválasztási lehetőségeket, az árnyékot felnőttként is lehet foglalkoztatni. Jó ötlet lehet, ha a munkahelyi árnyékot megváltoztathatja, ha karrierjét megváltoztatja. Találkozhat egy karrier tanácsadóval, vagy kapcsolatba léphet a főiskolai karrierszolgáltatási irodával, ha segítséget nyújt az öregdiáknak. Ön is elérheti a szakmai kapcsolatokat, barátokat és családot, hogy megtudja, tölthet-e velük egy napot az irodában.

Milyen job árnyékolás történik

Minden munkaképes tapasztalat más. Általában azonban egy alkalmazottat követ, és megfigyeli őket, hogy részt vesznek a mindennapi munkájukban. Megkérhetik, hogy segítsenek bizonyos feladatokban is. Egyes alkalmazottak lehetőséget adnak arra, hogy a nap folyamán vagy a tapasztalat végén kérdéseket tegyenek fel.

Attól függően, hogy mennyi ideig árnyékol egy alkalmazottat, talán még a munka szempontjából kritikus képességeket is megtanulhat.

Felkészültnek lenni

Annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a munkahelyi árnyékolásból, fontos, hogy készen álljon, és kövesse ezeket a tippeket:

• A kérdések előkészítése előre. Valószínűleg lehetősége lesz arra, hogy megkérdezze a munkavállaló kérdéseit a munkával kapcsolatban. Miközben a tapasztalataid során felmerülsz kérdéseidet, írd le néhány kérdést előre.
• Szakmai ruházat. Mert egy személy munkahelyére megy, szakszerűen kell öltöznie. Ami a „profinek” tekinthető, a munkától és az iparágtól függ. Kétség esetén kérdezze meg tanácsadóját, karrier tanácsadóját, vagy akár a tanácsot kérő személyt.

• Hozzon valamit írni. Az árnyékolási élményed során jegyzeteket szeretnél venni. Azt is fel akarja írni, hogy felmerülnek a felmerülő kérdések. Hozzon egy jegyzettömböt és tollat, hogy készen álljon.
• Válasszon egy jó időt. Válasszon időt arra, hogy az Ön számára legmegfelelőbb munkát biztosítson. Ha diák vagy, akkor ez lehet a nyári szünet, tavaszi szünet vagy téli szünet. Ugyanakkor meg kell vizsgálnia a munkát is. Például, ha egy tanár árnyékát szeretné árnyékolni, nehéz lesz egy nyáron dolgozni. Vegye figyelembe mind a menetrendjét, mind a munka ütemezését.

Követés

A munkahelyi árnyékolás gyakran az elismert szakemberek javára történik, hogy segítsen a munkát kereső embereknek, így ha egy munkahelyi árnyékolási lehetőséget találsz, udvariasnak, professzionálisnak és hálásnak kell lenned a lehetőségért.

Ügyeljen arra, hogy írjon köszönetet a munkatársnak arról, hogy lehetőséget ad arra, hogy tanuljon tőlük.

Azt is kérheti, hogy röviden találkozzon a munkatársakkal a munkahely árnyékolási tapasztalata után, vagy az utolsó napon, amikor árnyékot kér, hogy kérdéseket tegyen a látott és tapasztalt kérdésekről.

Ügyeljen arra, hogy tartsa a kapcsolatot az árnyékolóval - ő lesz felbecsülhetetlen értékű, mint egy hálózati kapcsolat, amikor elkezd munkát keresni.