Mi az a Skillsharing és hogyan segíthet a karrierjének

Az internetnek köszönhetően a skillharing egyre népszerűbb. Lehetővé teszi az emberek számára, hogy online vagy közösségükben kapcsolódjanak, és tippeket, információkat és tudást cseréljenek. Egy folyamatosan versenyképes, folyamatosan változó munkaerőpiacon fontosabb, mint valaha. Itt további információ arról, hogyan működik a skillharing, és ami a legfontosabb, hogy milyen előnyökkel járhat a karrierje.

Mi az a Skillsharing?

A Skillsharing az, amikor az emberek megosztják ismereteiket másokkal. Bár formális környezetben is történhet - például egy osztályteremben -, ez alkalmanként előfordulhat a találkozókon, a közösségi központokban és még az emberek otthonában is.

Például, ha Ön egy szabadúszó grafikai tervező, aki szociális média marketinget szeretne tanulni, akkor beleegyezhet, hogy az online marketingstratégiában egy oktatói tanfolyamot cserél. Vagy ha egy projektmenedzser, aki szeretné növelni a webes ismereteit, akkor online vagy személyi kódolási kurzust vehet igénybe.

A Skillsharing előnyei

Hogyan segíthet a skillharing? Állásjelöltként kiemelheti magát - jobbra. Vegyünk például egy hírszerző szervezetet, amely két hasonló akadémiai háttérrel rendelkező és párhuzamos munkatapasztalattal rendelkező jelölt között dönt. Ha egy személy felsorolja az önéletrajzát, „tapasztalt videofelvételekkel és magasan képzett a Final Cut Pro-ban”, és a másik írja, „ismeri a digitális médiát”, aki szerinted mi fogja megkapni a munkát?

Esély van arra, hogy az a személy, aki bizonyítja - és képes visszaállítani - egy adott képességet. Ez nemcsak a bérbeadó vezetőjének tekinthető eszköznek, hanem megmenti a céget az új alkalmazott képzéséhez szükséges időt és pénzt.

Mindent összevetve, minél több piacképes készség van, annál nagyobb eséllyel lehet munkát elszállítani és előmozdítani. Különösen igaz ez, mivel egyre több munkavállaló válik „multitaskerekké”, amelyek számos különböző munkakörnyezetért felelősek. A képességek megnövekedése és bővítése a potenciális munkaadók számára is jól néz ki, még akkor is, ha nem egy speciális készség, amire szüksége van. Ez azt mutatja, hogy hajlandó vagy szívesen tanulhat, érdeklődés érzi magát, és részt vesz a készségeinek megtartásában.

Skillsharing Online

Számos módja van a készségek megosztásának. Ha szigorúan szeretné hozzáadni a saját készségeit, és nem bánja, hogy fizet az osztályokért, akkor a Skillshare olyan webhely, mint a legjobb tét. Vannak osztályok mindentől a tipográfia és a munkafolyamat-termelékenység javítása között a videószerkesztésig, és javaslatot tehet a saját készségek eladására.

Mi a helyzet a skillharing ingyenes? Egy jó hely az induláshoz az NPO Connect, valamint a helyi skillhare platformok. Egyéb ingyenes tanfolyamok érhetők el az edX, Alison, Coursera és Udemy segítségével.

Közösségi Skillsharing

Mivel a skillharing viszonylag új jelenség, az ország minden részén még nincsenek képzettségi csoportok. De sok nagy város szervez szakértelemcserét. Keresse meg a Google-t a "skillharing" és a város vagy város nevében, hogy megtalálja azokat az osztályokat és eseményeket, amelyeken részt vehet, és azokkal a személyekkel, akikkel cserélni tudhatja.

Azt is fontolóra veheti, hogy egy hétköznapi eszmecserét folytasson egy barátjával vagy ismerősével, ahol mindketten cserélhetik a készségeit.

Mennyibe kerül?

A Skillsharing kompenzáció teljes mértékben a két személy vagy csoport közötti megállapodás feltételeitől függ. Egy formális skillhare weboldalon keresztül fix árat fizethet az online órák vagy a személyre szabott coachingért.

Másrészről egy közösségi skillhare fórumon keresztül egyetérthetsz az egy-egy-egy készségcserével; például a mobilalkalmazás bevezetéséhez egy gitárórát cserél.

Hogy kezdjed

Kíváncsi, hogy hol lehet részt venni a saját közösségében a skillharingban? A MeetUp jó listát nyújt az ország egész területén szerzett készségosztási csoportokról. A Skillstreet egy ingyenes alkalmazás, amelyet letölthet, hogy kapcsolatba léphessen az emberekkel, hogy megosszák ismereteit és tanulhassanak.

Milyen készségeket kell tanulnia?

A válasz függ a jelenlegi ismereteitől, érdekeitől és iparától. Néhány ötlet arra vonatkozóan, hogyan lehet meghatározni, hogy mely ismereteket kell összpontosítani:

Nézze meg az állásajánlatokat: Szkennelje át az állásajánlatokat, és keresse meg azokat a készségeket, amelyeket gyakran nem említenek. A tanulás prioritása.

Vezető / értékelő visszajelzés: Vannak-e olyan dolgok, amelyeket a munkatársai vagy vezetője említenének? Fontolja meg ezeket a készségeket.

Könnyebbé teheti munkáját: Ha erősebb Excel-ismeretekkel vagy adatbázis-ismeretekkel rendelkezne, gyorsabb lesz a havi számviteli feladat? Ha van valami, amivel küzd, a találkozóról az Excel-formulák kitalálásáig, valószínűleg olyan osztály van, amellyel tudását és képességeit finomíthatja.

: Kemény készségek Puha készségek | Áthelyezhető készségek | A készségek listájának folytatása