27 Jó munkakörülmények a sikeres karrierért

A jó munkamódszerek elengedhetetlenek azok számára, akik munkájuk során sikeresek lesznek, függetlenül attól, hogy iskolai vagy nyári munkát végeznek, vagy egy olyan lépést, amely a karrierlétre lép. Növelik a termelékenységet és a megelégedettséget, és segítenek abban, hogy jobb kapcsolata legyen a főnökével és munkatársaival. Megkérdeztük a tapasztalt szakembereket és a szülőket, hogy milyen jó munkamódszereket mondanak a fiatal felnőtteknek. Íme a tanácsuk:

1. ​Kritizálj jól: ​

A főnöke visszajelzése értékes. Nem feltétlenül kritizálja teljesítményét, mert nem szeret téged. Lehet, hogy megpróbálja segíteni sikerül.

2. ​Ne pletykáljon:

Ne járuljon hozzá a pletyka malomhoz, és ne maradjon semleges, ha munkatársa megpróbál rávenni, vagy egy másik kolléga háta mögött beszél.

3. Problémamegoldó, nem panaszos:

Ha valamit panaszkodsz valamivel, mindig ötleted van arról, hogyan lehetne jobbá tenni. Amikor a negativitás pozitív cselekvéssé válik, profi helyett hangos lesz.

4. Legyen megbízható:

Mindig menjen dolgozni, ha ott van. Csak hívj fel, ha igazán beteg vagy.

5. Legyen hajlandó dolgozni, ha a főnöke megkérdezi:

Ha a főnöke megkéri, hogy jöjjön a munkába, ha nem tervezett, hajlandó minden erőfeszítést megteszni. Önnek is vidámnak kell lennie (vagy úgy kell tennie, mintha).

6. Minden idő engedélyezése:

Mindig építsen egy puffert az ingázási időbe, valamint a projektre vonatkozó munkaidőbe.

7. Legyen felkészülve arra, hogy nem tud mindent:

Biztosan nem fog mindent tudni, amikor először indul el, és még többet kell megtanulnod, még akkor is, ha feljebb lépsz a karrierdben.

8. Tegye telefonját távol a munkahelyen:

A mobiltelefonján megjelenő szövegek és értesítések nagy figyelmet szentelhetnek a munka közben. Ellenőrizze a telefont csak szünetek alatt.

9. Öltöztesd fel a jobb munkát:

A kívánt pozíció megkötése lehetővé teszi, hogy munkáltatója megjelenítse Önt abban a munkában.

10. ​Kérjen segítséget és ajánlja azt is:

Senki, akárhogyan is tehetséges, nem képes egyedül csinálni. Ha segítségre van szüksége, ne féljen kérni. Ismerje meg, hogy mások is igényelhetik azt is, de habozzon megkérdezni, így felajánlja a kezét, ha lehet.

11. ​Mindig tegye a legjobbat:

Amikor a főnök hozzárendel egy feladatot, hajtsa végre a lehető legjobban.

12. ​Legyen kedves:

Semmi sem nyerhető, ha nem kedves vagy másoknak. Ha kedves vagy, akkor mások boldoggá válnak, és jóakaratuk lesz magad felé. Legyen különösen kedves azokra, akik úgy tűnik, a leginkább nyomorultak. Igazán szükségük van rá, és pozitív hatással lehet rájuk.

13. ​Csinálj többet, mint amennyire szükséges … és csináld egy mosollyal és egy pozitív hozzáállással:

Miközben a főnököd vagy az ügyfelek többet várnak el, felismerheted magad, ami még fontosabb, hogy tapasztalatot és személyes elégedettséget fog kapni.

14. Soha ne mondd, hogy "ez nem az én munkám":

Légy készenlétben, amikor szükség van rá. Ez magában foglalhat valamit, ami nem szerepel a munkaköri leírásban, de megmutatja, hogy rugalmas vagy.

15. Nézd meg a problémákat, mint lehetőségek, nem kihívások:

Ha problémák merülnek fel, azok megoldása lehetőséget ad arra, hogy bemutassa az erősségeit és élesítse készségeit.

16. Személyes problémák tartása a munkahelyen:

Óvakodj a személyes problémáidról. Amit elmondod a munkatársaidnak, befolyásolhatja az észlelésüket - és a főnöködet - arról, hogy képes-e a munkádat elvégezni, és ez a munkahelyi pletykák tárgyává teheti.

17. Kérdéseket feltenni:

Ha nem érted, hogyan kell csinálni valamit, vagy hogyan működik valami, akkor tisztázz. Lehet, hogy ostobán kérdezed, mit gondolsz egy buta kérdésnek, de ez sokkal jobb, mint egy elkerülhető hiba.

18. Mindig próbálja ki a munkáját:

Előfordulhat, hogy egy kicsit több időt vesz igénybe, hogy átnézze a munkáját, de sokkal jobb, ha elkapja a hibákat, mielőtt valaki mást csinál.

19. Ne felejtsd el, hogy a munka működik:

Bár fontos, hogy tetszik, amit csinálsz, rettenetesen csalódni fogsz, ha elvárod, hogy munkád mindig szórakoztató legyen és játék legyen. Vannak dolgok, amiket meg kell tennie, ami nem lesz elbűvölő, de ahogy azt mondják: "Ezért fizetnek neked a nagy dolcsi."

20. Győződjön meg róla, hogy megérti a vállalati irányelveket:

Ha nem tudod, mi az, akkor szerezd meg a tényeket valakitől, akinek munkájáról ismerje őket, például a humánerőforrás osztály. Ha inkább egy munkatársat kér, akkor rossz választ adhat, és elviseli a következményeket.

21. Ne féljen, hogy mondja: "Nem tudom":

Ha valaki megkérdez egy kérdést, és tényleg nem ismeri a választ, ahelyett, hogy helytelen információt adna, legyen őszinte. Mondd, hogy nem biztos benne, de megtudod. Akkor csináld.

22. Szervezzük:

Lehetetlen jó munkát végezni, ha rendezetlen.

23. Készüljön fel a napodra: ​

Korán érkezzen meg a munkába, és felkészüljön a napra, előrelátva, mit kell tennie, amíg ott vagy. Az utolsó pillanatban bekövetkezett változások ne csípjenek. Lehet, hogy módosítania kell terveit.

24. Soha ne kérjen egy alárendelt vagy kollégát, hogy tegyen valamit, amit nem tesz:

Felhatalmazza a feladatokat, ha erre jogosult, de ne várjon senkit, hogy megtegye a piszkos munkát.

25. Mosoly, és ha a dolgok a legrosszabbak, mosolyogj tovább:

A mosoly jobban érzi magát, és mások jobban érzi magát. Természetesen ne mosolyogj, ha nem helyénvaló erre, például amikor valami tragikus történik.

26. Hallgassa meg a megértést, ne reagáljon:

Amikor valaki beszél, figyeljen óvatosan. Ne gondolj arra, hogyan fogsz reagálni, hanem próbáld felvenni azt, amit az ember mond. Később kérdéseket tehet fel.

27. ​Felfüggesztés leállítása:

A munkád elhagyása, még egy rettegett projekt, nem fogja elmenni. Lehet, hogy meg is kapod.

1:50

Nézd meg most: 8 Habits Holding You Back to Work