Tippek a nagy LinkedIn írásához példákkal

A nagy LinkedIn összefoglaló tájékoztatást nyújt a szakmai hátteréről és képességeiről, és segít abban, hogy a vezetők felvételét észrevegye. Megéri az időt arra, hogy az összefoglaló részlege tájékoztató és figyelemfelkeltő legyen, így a vezetők bérbeadása tovább fogja olvasni a teljes munkatörténetét.

LinkedIn Profiles vs. Resumes

Számos összefoglaló a LinkedIn-ről olvassa el az összefoglalót egy folytatásban. De az önéletrajzának összefoglaló része valójában egy nagyon más lény. Ideális esetben az önéletrajzát egy adott pozícióhoz testre szabjuk, amelyre Ön alkalmaz. Ez magában foglalja az összefoglaló részt is. Ezzel ellentétben a LinkedIn-profil összefoglalójának meg kell beszélnie az összes álláspontot, amelyre a jelöltet figyelembe kívánja venni. Ezért az önéletrajznak és az összefoglalónak konkrétnak és célzottnak kell lennie, míg a LinkedIn profiljainak összefoglalójának szélesebb közönségnek kell lennie.

Tippek a nagy LinkedIn-profil összefoglalásának írásához

A kihívás azonban a következő: míg a profilösszefoglalásnak általánosabbnak kell lennie, mint egy folytató összefoglaló, ha túlságosan céltalan, a munkáltatók észrevétlenek. A túlságosan általános vagy nem célprofil-összefoglaló azt jelenti, hogy a munkakereső nem jelenik meg a keresési eredményben.

Szóval hogyan lehet egy jó LinkedIn-összefoglalót írni, amely megteremti a megfelelő egyensúlyt abban, hogy eléggé általános legyen ahhoz, hogy fedezze az alapjait, és elég pontos ahhoz, hogy megjelenjen a keresési eredmények között? Íme olyan tippek, amelyek segítenek a LinkedIn profiljának ebből a karcsú, de hatékony részéből a legjobb eredmény elérésében.

Fontolja meg közönségét

Természetesen a LinkedIn-profilodnak az olvasónak kell fellebbeznie, aki gyakran toborzó, HR-szakember, vagy bérbeadó vezető. A másik fő közönség azonban a keresőmotorok. Mivel a toborzók és mások keresik a LinkedIn-t, hogy megtalálják az igényeiknek megfelelő tehetségeket, nyilvánvalóan kívánatos a keresési eredmények megjelenése. A tudomány teljes egészében létezik: a keresőoptimalizálás (SEO).

Bár a keresőoptimalizálás sajátosságai nem tartoznak e cikk hatálya alá, az irányító koncepció egyszerű: használjon kulcsszavakat bölcsen.

Mely kulcsszavakat kell tartalmaznia?

Először ijesztőnek tűnhet a LinkedIn profiljainak összefoglalójában használt megfelelő kulcsszavak azonosítása, de vannak források, amelyek segítenek megtalálni őket:

1. Menj fel az Org-diagramra

Ha van egy magas rangú, tiszteletben tartott szakember a területen, nézd meg a személy LinkedIn profilját. Másolja és illessze be összefoglalóját a kedvenc szó felhő webhelyére (a Wordle.net népszerű), és nézze meg, hogy mely kulcsszavak vannak a legjelentősebbek.

Tegye ugyanezt a jelenleg használt összefoglalóval, és hasonlítsa össze az eredményeket. Ismételje meg ezt a folyamatot másokkal, és egy mintát kell megjelennie. Megnézheti a társaik profillapjait is.

2. Nézze meg a munkát

Az állásajánlatok is kulcsszó alapú tartalom, ami nagyszerű forrást jelent számukra a hozzáértő munkakeresők számára. Miután meghatároztad, hogy mi legyen a következő munkaköre, nézd meg a munkaköröket a munkakör és a változatok számára. Innen nézze át a gyakran megjelenő kifejezéseket, mint fent.

3. Összekötjük

Magától értetődik, hogy kerülni kell azokat a kulcsszavakat, amelyeket nem lehet igazán alkalmazni. Emellett egy nagyszerű profil nemcsak a megfelelő kulcsszavakkal rendelkezik, hanem az emberi olvasó számára is vonzó. Szánjon időt arra, hogy a kulcsszavakat és az elbeszélést együttesen húzza meg, így a profilod vonzó és könnyen olvasható.

1:51

Nézd meg most: 8 LinkedIn Lehet, hogy tévedsz

Hogyan lehet optimalizálni az összefoglaló megjelenését

Két fő módja van annak, hogy a LinkedIn összefoglalója megtekinthető legyen: asztali vagy mobil. Az asztali változatban néhány száz (~ 300) karakter látható. A mobil verzió még csonkább. A teljes másolat megtekintéséhez az olvasóknak a "többet kell mutatniuk" gombra kell kattintaniuk.

Ez azt jelenti, hogy valóban maximalizálni szeretné profilod első mondatának hatását. Győződjön meg róla, hogy az első mondatot használja, hogy átadja a legfontosabb információkat a tapasztalatáról és a tehetségéről.

Mit keresnek a vezetők?

Állandó pozíciók bérlése esetén a vezetők és más döntéshozók bérbeadása nagy előnyben részesíti azokat a leendő munkavállalókat, akik jó kultúrájúak és könnyen illeszkedhetnek a csapat dinamikájába. Néhány csapat jóval jellegzetesebb és előnyösebb az együttműködési kölcsönhatásokra. Más csoportok kényelmesek a közvetlen konfrontációval, amikor a nézetek eltérőek. Mások azonban nagyobb mértékben vagy kisebb mértékben részesítik előnyben az egyéni kezdeményezést.

Próbáld meg használni a profilodat, hogy közvetítsd, milyen típusú munkát vállalsz, de ne használd a túlzottan használt szavakat és kifejezéseket, mint a "csapatjátékos", "részletesen orientált" és "motivált".

Legyen hiteles:Ne félj kommunikálni valamit hiteles és személyes, miközben pozitív marad.

Metrikák és sikerek megosztása: A számok mindig a barátok, amikor a munkahelyi vadászatról van szó. Ha van egy wow-méltó teljesítménye - mint például az eladások 30% -os növelése az előző évhez képest, vagy 10% -kal csökkenti az alkalmazottak kiáramlását - a profiljában szerepeljen.

Beszélj a tehetségedről: Miben vagy jó? A profil lehetőséget nyújt a készségek közvetítésére. Hasznos hely az átadható készségekről, a karrier változásának megmagyarázásáról, vagy olyan pozíciók kiemeléséről, amelyeket több pozícióban használt.

Elmondani egy történetet: Szeretné, hogy a profilodban gazdag legyen, de azt is szeretnéd, hogy történetet mondj a karrieredről. Legyen érdekes és érdekes, hogy profilja széleskörűen tárgyalja-e a teljes munkatapasztalatát, vagy az aktuális pozíciójára összpontosít.

A LinkedIn Profile példák áttekintése

Ezek a példák a LinkedIn összefoglalóinak kezdetei, amelyek ezeket az elveket illusztrálják.

Üzleti elemző összefoglaló példa

Egy üzleti elemző, a Reggie gyanítja, hogy munkáltatójának közelgő megszerzése miatt hamarosan megszűnik a pozíciója. Ahogy összegyűjti az önéletrajzát, elkezd online keresni más BA állásajánlatokat, és elkezdi észrevenni, hogy az álláshirdetések legalább 33 százaléka említi a felhasználói elfogadási tesztet - de az irodában mindig felhasználói bejelentkezési tesztnek nevezték. Lelki megjegyzéseket tesz, hogy ellenőrizze, hogy milyen nyelvű a jelenlegi munkáltatója, és milyen széles körben elfogadott.

A vezetett BA, amelynek üzleti követelményei és műszaki leírása * mindig * átadja az UAT-t! Magas energiájú, tapasztalt üzleti elemző vagyok, aki szenvedélyesen dolgozik együtt a fejlesztőkkel és a felhasználókkal, hogy olyan követelményeket és specifikációkat készítsen, amelyek pontosan tükrözik az üzleti igényeket és technikailag elérhetőek. Nem fogunk túlmérnökölni: az igazi tesztelés az igények sikeres kinyeréséhez, üzleti igényű dokumentumok készítéséhez és a műszaki specifikációk kiadásához akkor kerül sor, amikor a felhasználói elfogadási teszt (UAT) a menetrend szerint befejeződik.

A gépjárműipar veteránja, a Lean Six Sigma gyártásával foglalkozom, a folyamatok javításának lehetőségeire koncentrál.

Különlegességek:

• Tiszta kommunikáció a csapat vezetésével
• Felhasználói elfogadási teszt
• Követelménykijelölés
• Üzleti követelmény dokumentumok
• Műszaki adatok

Projektmenedzser összefoglaló példa

Mary éppen most kapta meg a Project Management Professional tanúsítványát a Project Management Institute-tól. A szakma nyolc éves veteránja érdekli, hogy a következő lépést tegye karrierjében, de a jelenlegi munkáltatója nem rendelkezik megfelelő szerepet. Mary úgy dönt, hogy felülvizsgálja a projektirányítási irodák igazgatóinak LinkedIn profiljait, és gondosan tanulmányozza azokat, megtanulják, hogyan képviselheti tapasztalatait egyéni hozzájárulásként és vezetőként.

Projektjeim ütemtervben és költségvetésben maradnak! A PMP a nyolc évig terjedő termék az árkokban, amelyet értékes tanulságokkal töltenek be. Rendkívül előnyös, ha erős befolyásoló képességeinket kihasználva biztosítom, hogy a források továbbra is rendelkezésre álljanak a projektek ütemtervének és a költségvetési referenciaértékeknek a biztosítása érdekében. Az Agile, a Scrum és a Lean Six Sigma módszertanokkal egyaránt kényelmes a projektem, mert továbbra is a nagy képre koncentrálok, miközben a projekt tagjai rendelkeznek a mérföldkövek eléréséhez szükséges erőforrásokkal.

Tény, hogy az én kiváltságom az volt, hogy számos tehetséges projektmenedzseret képezzek, akiknek sikeres pályafutása a projektek tagjaként kezdődött.

Fókuszterületek:

• Vállalati szoftver implementáció: helyszíni és Cloud / SaaS
• A hatókör kúszásának megelőzése
• Pásztor macskák

Karrier-változási összefoglaló példa

Amikor Jeffet elbocsátották az utolsó pozíciójáról, meglepetés volt: a fizetendő számlák mindent tudtak. Ahogy fokozatosan megdöbbentette a sokkját, rájött, hogy ez nem igaz. Míg az AP-n képzett volt, sokkal szenvedélyesebb volt egy másik területen: emberi erőforrásokban. A múltban számos új bérlőt azonosított, és segített néhány kollégának, akik a H1B vízumot kérelmezték, személyes tapasztalataira támaszkodva. Jeff a végkielégítésének egy részét a PHR minősítő vizsga előkészítéséhez szükséges tanfolyam finanszírozására használta. Miután konzultált egy referencia könyvtárosral, megnézte a hozzászólásokat és a LinkedIn profil összefoglalóit másoktól, majd elkészítette a kulcsszavak listáját.

Ahol az Emberi Erőforrás-programok hiányoznak, a munkám engedélyezése és a toborzási tapasztalat ragyog! A címem az elszámolható volt, de érdekelt az emberi erőforrások. Pályafutásom során több embert foglalkoztattam, akik munkatársak lettek, és segítettek több kollégát is, akik a H1B vízumot kérték, saját személyes tapasztalataim alapján. Ez gyakorlati, gyakorlati tapasztalatot nyújt számomra a tehetségszerzés / tehetség-vonzás / toborzás és a bevándorlási / munkaengedélyezés terén. Gyermekkorom óta számomra alkalmas voltam.

De ahogy régebbi lettem, megértettem, hogy a számok csak egy darab a puzzle-ról - van mögöttük egy történet. Ezért szeretném folytatni karrieremet ebben az új irányban.

Hamarosan ülök a HRCI PHR-vizsgájára, minden elvárással. Bízom benne, és büszke vagyok a múltomra, és megpróbálom a következő lépést tenni a jövőben.

Különösen képzett:

• Munkaengedély
• Tehetségszerzés / tehetség-vonzás / toborzás
• Látva a számokon túl a mögöttük lévő emberi történetet