Inspiráló idézetek a munkahelyi vezetésről

Inspiráló idézetet keres a hírlevél, üzleti prezentáció, weboldal vagy inspiráló poszterek vezetéséről vagy vezetőiről? Ha igen, akkor szerencse van. Nem számít, mennyire nagy vagy kicsi a munkahelye, minden cégnek vezetőre van szüksége, és sok szervezet úgy véli, hogy minden alkalmazottnak lehetősége van vezetői tulajdonságok bemutatására.

Mindenki előnyös, ha minden alkalmazott vezetői képességét fejleszti. A megnövekedett vezetői készségek és a velük járó önbizalom növelése segít a munkavállalóknak hatékonyabban hozzájárulni. Segíteni fog nekik arra is, hogy képesek legyenek, és exponenciálisan növekedjenek. Ezek a vezető idézetek hasznosak lesznek a motiváció és a munka inspirációjának előmozdításában, és a munkatársak számára valamit beszélni és gondolkodni.

Idézetek a vezetésről a munkahelyen

"A vezető akkor a legjobb, ha az emberek alig tudják, hogy léteznek, amikor a munkája megtörtént, a célját teljesítették, azt mondják: mi magunk csináltuk." - Lao Tzu

"A sikeres vezetés kulcsa ma a befolyás, nem a hatalom." - Ken Blanchard

"A vezetőket készítik, nem születnek. Ezek kemény erőfeszítéssel készülnek, ami az az ár, amelyet mindannyiunknak meg kell fizetnünk minden olyan cél elérése érdekében, amely érdemes." - Vince Lombardi

„A jó vezetők úgy érzik, hogy a dolgok középpontjában állnak, nem pedig a periférián. Mindenki úgy érzi, hogy a szervezet sikerét befolyásolja..” - Warren G. Bennis

"A nagy vezetők nem állnak vezetőnek, hanem azért, hogy különbséget tegyenek. Ez soha nem a szerepről szól, hanem mindig a célról van szó." - Lisa Haisha

- Nem vezeti az embereket a fej fölé rúgva - ez a támadás, nem a vezetés. - Dwight D. Eisenhower

"Egy jó vezető nem az a személy, aki helyesen cselekszik, hanem az a személy, aki megtalálja a megfelelő dolgokat." - Anthony T. Dadovano

"A vezetés nemcsak a képességeken, nem csak a kapacitáson nyugszik, és a vezetői képesség nem elegendő. A vezetőnek hajlandónak kell lennie arra, hogy használja. A vezetése az igazságon és a karakteren alapul. lesz a karakterben. " - Vince Lombardi

"A legveszélyesebb vezetési mítosz az, hogy a vezetők születnek - hogy a vezetésnek genetikai tényezője van. Ez a mítosz azt állítja, hogy az emberek egyszerűen vagy bizonyos karizmatikus tulajdonságokkal rendelkeznek, vagy sem. Ez a nonszensz, valójában az ellenkezője igaz. mint született. - Warren G. Bennis

"Minden nagy vezetőnek egy közös jellemzője volt: az volt a hajlandóság, hogy egyértelműen szembesüljenek népük nagy szorongásával az idejükben. Ez, és nem sok más, a vezetés lényege." - John Kenneth Galbraith

"Ha a cselekedetei többet inspirálnak, hogy többet álmodjanak, többet tanuljanak, tegyenek többet, és egyre többet, akkor vezető vagy." - John Quincy Adams

"A vezetés minősége, mint bármely más egyetlen tényező, meghatározza a szervezet sikerét vagy kudarcát." - Fred Fiedler és Martin Chemers A vezetés hatékonyságának javítása

"Kezdem azzal a feltevéssel, hogy a vezetés feladata, hogy több vezetőt, nem több követőt hozzon létre." - Ralph Nader

"A vezetés a stratégia és a karakter kombinációja. Ha nem kell lennie, legyen a stratégia nélkül." - H. Norman Schwarzkopf

"A vezetés az, hogy az emberek rád nézzenek és bizalmat szerezzenek, látva, hogyan reagálsz. Ha irányítod, ők irányítanak." - Tom Landry

"A vezetés művészete nem, nem igen. Igen igen könnyű." - Tony Blair

"Kiemelkedő vezetők kijönnek az útjukból, hogy növeljék személyzetük önbecsülését. Ha az emberek magukban hisznek, elképesztő, hogy mit tudnak elérni." - Sam Walton

"A vezetés nem mágneses személyiség - ez ugyanúgy lehet egy glib nyelv. Ez nem barátok és az emberek befolyásolása - ez hízelgés. A vezetés az ember látását magas látnivalókra emeli, a személy teljesítményének magasabb szintre emelését, egy személyiség építése a normál korlátai felett. ” - Peter F. Drucker

"Sokan közülünk nem leszek vezetők, és még azok is, akik vezetők, az idő nagy részének kell lenniük. Ez a döntő szerep. Követők bírák a vezetőket. Csak abban az esetben, ha a vezetők ezt a tesztet átadják, hatásuk van. ha az ítéletük szegény, megítélték magukat, ha a vezető elvezet a követőihez, nagyszerű eredményekhez, akkor a követők képesek voltak ilyen választ adni. - Garry bejár Bizonyos trombiták: a vezetés jellege