A teendők elhagyása előtt

Miután értesítette, hogy elhagyja a munkáját, és pályázott a hivatalos lemondásától, még mindig van néhány dolog, amit meg kell fontolnia annak érdekében, hogy a kecses átmenetet biztosítsa, mielőtt az irodai ajtót utoljára elmenné.

A távozás okától függően előfordulhat, hogy nem nagyon foglalkozik a feladatokkal, amelyeket el kell végeznie, mielőtt elhagyná a pozícióját és hamarosan a korábbi munkáltatóját. Az, hogy mit hagysz, mégis változik.

A jó távozás előnyei

A felügyelőkkel és munkatársakkal való kapcsolataink véglegesítése a szakértelemmel kapcsolatos pozitív felfogásokat megszilárdíthatja, és segít abban, hogy jó referenciákat kapjon a jövőre nézve. A buktatók elkerülése biztosíthatja, hogy ne sértse meg a kapcsolatokat, és ne vállaljon hibákat a munkaviszony megszűnése utáni kártérítéssel vagy juttatásokkal.

A munkából való távozás gondos megtervezése segítheti a karrierjének következő szakaszára való átmenetet, megakadályozhatja, hogy bármilyen hidat égessen, és potenciálisan üdvözlő matracot tartson fenn abban az esetben, ha valaha szeretne visszatérni.

Ha előre tervezed, jó feltételekkel és a cég jó kegyelmein hagyhatod. Ez mindig a legjobb módja annak, hogy továbblépjünk egy munkából, különösen azért, mert a jövőben még a korábbi munkatársaiddal vagy más korábbi munkatársakkal is dolgozhatsz.

15 dolgot kell tennie a munka elhagyása előtt

Mindezek nem mindegyikre vonatkoznak, de legalább néhány ilyen dolgot meg kell fontolnia, mielőtt elvégezné a munkát. Tekintse át a listát, és győződjön meg róla, hogy az előzőleg le van fedve.

1. Segítsen az átmenetnek megfelelően. Találkozzon a felügyelővel, és tegyen javaslatot arra, hogy tegyen meg mindent annak érdekében, hogy segítse az indulás által létrehozott üreget. Ajánlatot nyújt arra, hogy segítse a feladatokat ellátó személyt.

Kérdezze meg a vezetőjét, hogy az utolsó napjaid prioritásait vegye figyelembe. A fennmaradó idejében eltöltött szakmaiságot a jövőbeli referenciaellenőrzések során emlékezik meg.

2. Készítsen listát arról, hogy mit csinál a munkában. Hozzon létre minden hónapban futó listát a hozzárendelésekről, így a lehető legpontosabban dokumentálhatja azokat.

Ossza meg a listát a menedzserével, és ajánlja fel, hogy ellenőrizze azt, akitől érdemes tájékoztatni.

3. Frissítse az önéletrajzát és a LinkedIn profilját. Az önéletrajzát és a LinkedIn-profilt naprakészen tartsa, hogy gyorsan léphessen be a munkakeresési módba, ha a szükséglet vagy a lehetőség megjelenik. Könnyebben frissítheti ezeket a dokumentumokat munkahelyváltáskor, és a részletek frissek az elmédben.

4. Írjon néhány ajánlást.Készítse el a LinkedIn ajánlásait a felügyelők, munkatársak és kulcselemek számára. Az emberek szeretnek ajánlásokat kapni, és ez segít önnek.

5. Kapjon néhány ajánlást. Kérdezze meg a felügyelőket, az ügyfeleket, az alárendelteket, a beszállítókat és a kollégákat, hogy készítsenek LinkedIn ajánlásokat, míg a megjelenítések aktuálisak és a tőkeáttétel még mindig működik. Tekintse át ezeket a tippeket a foglalkoztatási referencia kérésére.

6. Mentse a munka mintákat. Transzfer néhány nem szabadalmaztatott példát munkájára és dokumentumaira, amelyek hasznosak lesznek a jövőbeni munkahelyeken otthoni számítógépére vagy személyes e-mail címére. Győződjön meg róla, hogy elérhetőségei vannak a kollégákkal, akikkel kapcsolatban szeretné tartani a kapcsolatot. Egyes szervezetek az Ön irodájába kísérik a személyes tételek felsorolását, és levágják a számítógéphez való hozzáférést, amikor elmondja nekik, hogy elhagyja őket, ezért győződjön meg róla, hogy összegyűjti ezeket az információkat, mielőtt elküldi a lemondását.

7. Ne feledje, hogy alázatos. Ellenálljon a kísértésnek, hogy megünnepeljük a jó szerencsét, hogy túlságosan lelkesen leszállt a munkatársakkal. Csak hamarosan elidegeníted a korábbi főnöködet és kollégáidat.

8. Köszönjük, hogy köszönöm. Szánjon időt arra, hogy megköszönje mindenkinek, aki segített, hogy produktív legyen a szerepében. Emlékeznek a nagylelkűségére és szerénységére. Egyedülálló emberek, és hálásak a támogatásért, melyet minden elkötelezett félnek nyújtott. Szánjon időt arra, hogy búcsúzó e-mailt küldjön azokkal, akikkel dolgozott.

9. Kedves és udvarias. Ne vezessétek a vezetőket vagy a személyzetet. Az embereknek hosszú emlékei vannak a kritikáról, és soha nem tudhatod, hogy a jövőbeni munkáltatók milyen eredményeket kapnak. Még ha gyűlölted a munkádat vagy a főnöködet, nincs értelme azt mondani.

10. Tájékoztatás az ex-alkalmazott juttatásairól. Ütemezzen egy találkozót a Humán Erőforrás részlegen belüli előnyök szakértőjével.

Biztonságos információ a nyaralás kompenzációjáról, az egészségügyi lefedettség folytatásáról, a nyugdíjazási tervekre gyakorolt ​​hatásokról, adott esetben a végkielégítésről és egyéb, a munkaviszony megszűnését követő előnyökről.

11. Ne lépjen ki terv nélkül. Ha új munkahely nélkül szeretne kilépni, értékelje alternatíváit, és először vizsgálja meg a lehetőségeket. Tekintse át ezeket a tippeket a munkakeresés elindításához.

12. Mutassa be a pénzügyeit. Találkozzon egy pénzügyi tanácsadóval vagy nyugdíj képviselőjével, hogy világosan megértse a 401k és a nyugdíjpénztárak szállításának lehetőségeit. Íme egy tipp a 401k kezeléséhez, amikor munkahelyet cserél.

13. Készítsen költségvetést.Ha nincs új munkahelye, vagy ha kevesebbet keres, mint amennyit most készít, akkor szánjon időt a havi költségkeret létrehozására. Becsülje meg, hogy mennyi ideig tart a megtakarítások, ha egy ideig nem fog dolgozni.

14. Ellenőrizze a munkanélküli ellátásokat. Ha elbocsátott, határozza meg, hogy jogosult-e munkanélküli-kompenzációra, és számolja ki, hogy mennyit fog kapni.

15. Számolja ki a nyugdíjjövedelmét. Ha visszavonulni szeretne, a pénzügyi tanácsadó segítségével számolja ki költségeit és jövedelmét. Íme, hogyan kell kiszámítani, hogy mit kell visszavonulnia. Ha 401 (k) vagy más nyugdíjazási juttatásokkal rendelkezik a meglévő munkáltatójával kapcsolatban, megtudja, hogyan kell áthelyezni őket egy új tervbe, ha szükséges.

Miután kiszálltad az új munkádat, érdemes néhány módot kihasználni, hogy elérd a földet: Top 20 tipp az új munka elindításához