Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Az a kérdés, hogy a humánerőforrás-tartalom olvasói leggyakrabban megkérdezzék: „Mi az emberi erőforrás vagy emberi erőforrás fogalma?” Ez a cikk olyan definíciót kínál, amely erre a kérdésre válaszol, és rámutat arra, hogy mennyi erőforrás áll rendelkezésre az Ön rendelkezésére webhely, TheBalanceCareers.com.

Mi az emberi erőforrás?

William R. Tracey, az "Emberi erőforrások szószedete, ' a humán erőforrásokat úgy határozza meg, mint: „A szervezetet foglalkoztató és működtető emberek”, szemben a szervezet pénzügyi és anyagi erőforrásaival.

Az emberi erőforrás egyetlen személy vagy alkalmazott a szervezeten belül. Az emberi erőforrások az összes alkalmazottra vonatkoznak.

Az emberi erőforrások egy olyan szervezetben is tevékenykednek, amely az emberekkel és az emberekkel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozik, mint például a kompenzáció és az előnyök, az alkalmazottak toborzása és bérbeadása, a munkavállalók bevonása, a teljesítménymenedzsment, a képzés és a szervezetfejlesztés és a kultúra.

A humánerőforrás-személyzet feladata továbbá, hogy tanácsot adjon a vezető személyzetnek az emberekre gyakorolt ​​hatásáról (emberi erőforrásokról) pénzügyi, tervezési és teljesítmény-döntéseikről. A vezetők ritkán vitatják meg döntéseik hatását a szervezetekben élő emberekre. Gyakran megjósolható, hogy a döntéseket könnyebben mérhető folyamatok vezérlik, mint például a pénzügyek és a számvitel.

A humán erőforrás a kifejezésből alakult ki: a személyzet, mint a terület funkciói, a fizető alkalmazottakon túlmenően, és a munkavállalói juttatások kezelésében.

A HR funkció fejlődése hitelességet adott annak a ténynek, hogy az emberek a szervezet legfontosabb erőforrásai. Az emberek a szervezet legfontosabb eszköze.

Mint a szervezet legjelentősebb eszköze, a munkavállalókat bérbe kell venni, meg kell elégíteni, motiválni, fejleszteni és megőrizni. Nézze meg, hogyan alakultak a HR alkalmazottak új szerepei, hogy jobban megfeleljenek ezeknek az igényeknek.

A humánerőforrás-tartalomról

Az Emberi Erőforrás a TheBalanceCareers.com ezen része is, ahol információkat találhat mindentől az egyetlen emberi erőforrásról a területre, a karrierre, az emberek irányítására és a HR-en belüli hozzájárulásokra.

Információkat keres az emberi erőforrás menedzsmentről, a humánerőforrás-fejlesztésről, az emberek irányításáról és felügyeletéről, vagy arról, hogyan kell dolgozni az emberekkel a munkahelyen? Itt találhatók a humánerőforrás-részleg megkezdéséhez, kezeléséhez és fejlesztéséhez szükséges erőforrások, valamint az üzleti és munkahelyi emberek minden szempontja.

Új az emberi erőforrásokhoz?

Mielőtt belemerülne a toborzás és a bérbeadás bonyolultságába, és az oldalon található egyéb információkkal kapcsolatban érdeklődnek az emberi erőforrásokkal kapcsolatos alapvető információk?

Az olvasóktól kapott gyakran feltett kérdés: Mi az emberi erőforrás funkció? Ezeket az alapvető emberi erőforrás kérdéseket a GYIK-ban válaszolják meg. A menedzsment pro? Lépj tovább. Ha éppen most kezdődik, vagy alapvető kérdése van az emberi erőforrásokkal és / vagy a HR-területre való belépéssel kapcsolatban, nézze meg a HR-kérdéseket.

Humánerőforrás-menedzsment tartalmi útmutató

Több kezelési, üzleti és humán erőforrás-információra van szükség? A szükséges információ itt van.

Munkavállalói menedzsment és alkalmazotti teljesítménymenedzsment

Információkat keres a felügyeletről, a vezetésről, a menedzsmentről és a teljesítménymenedzsmentről? Itt találhat információkat a felügyeletről, a vezetésről, a menedzsmentről és a teljesítménymenedzsmentről.

Üzleti menedzsment és a munkahelykezelés politikája

Keressen információt az üzleti menedzsmentről, a stresszkezelésről, a szakpolitikák fejlesztéséről és a munkahely-kezelésről? Információk találhatók az üzleti menedzsmentről, a stresszkezelésről, a szakpolitikák fejlesztéséről és a munkahelyi menedzsmentről.

Motiváció, Coaching, Képzés és Oktatás a munkavállalók számára

Információkat keres az emberi erőforrás, a motiváció, a coaching, a képzés vagy az oktatás bármely aspektusáról az Ön vállalkozásának vagy szervezetének? Megtalálta a megfelelő forrást. Itt találja az összes erőforrást, amellyel hatékonyan elindíthatja, kezelheti és fejlesztheti a humánerőforrás részlegét, és minden üzleti szempontot. Információkat talál a motivációról, a coachingról, a képzésről vagy az oktatásról.

Karrier-oktatás, önsegély és álláskeresés

Mit tehet a karrierjének megteremtéséért? Ezek a cikkek karrierépítőket, karrierépítést, karriertervezést, karrier tanácsadást, karrierfejlesztést és álláskeresési információkat biztosítanak Önnek. Keresse meg az álláslehetőségeket, a munkahelyi vadászatot, a vezetői keresési stratégiákat, az ideiglenes foglalkoztatási ötleteket és így tovább. Fokozza saját karrierjét, vagy keresse meg a munkatársakat az ilyen álláskeresési és foglalkoztatási helyek feltárásával.

A HR szakaszból négyféle látogató részesül

Ezek a humánerőforrás-cikkek négyféle látogatót támogatnak és segítenek:

• Azok az emberek, akik az emberi erőforrások bármely aspektusával foglalkoznak, beleértve a képzést, a szervezetfejlesztést, az előnyöket és így tovább; (A cikkek források azok számára, akik kezdők, közepes karrier és későbbi karrier-szakemberek.)
• Az emberek kezelése, vezetése vagy felügyelete;
• Azok a személyek, akik növelni szeretnék személyes hatékonyságukat és sikerüket vagy karrier-hatékonyságukat és sikerüket; és
• Azok az emberek, akik javítani szeretnék a munkájuk során hatékonyan dolgozni.

Újdonság a humán erőforrás részlegben?

Új vagy ezekben az erőforrásokban? Vessen egy pillantást a kapcsolódó forrásokra. Elkezdenek kezdeni, és gyorsan elmondják, hogy milyen információ áll rendelkezésre a HR területének minden szempontjáról.

• Legnépszerűbb témák: a cikkek újra és újra olvashatók.
• Inspiráló idézetek az üzleti és munkaért: az idézetek a munkahelyi kérdésekre és a motivációra összpontosítanak.
• Üzleti, menedzsment és humán erőforrás szótár: Emberi erőforrás fogalmak, példákkal és mintákkal definiáltak.

További információ a karrierről az emberi erőforrás menedzsmentben

• Szóval, úgy gondolja, hogy szeretne karrierjét az emberi erőforrás menedzsmentben