Emberi erőforrások munkahelyi kilátások és bevételek

A munkaügyi kilátások a különböző humánerőforrás-pozíciók helyzetétől függően eltérőek, de a munkahelyi statisztika iroda szerint a munkahelyi statisztikák átlagától az átlagosnál gyorsabb növekedésig terjednek. Foglalkoztatási Outlook kézikönyv.

Személyi erőforrások munkahelyi kilátások és bevételek minta

• Humánerőforrás-asszisztens: várhatóan 11% -kal nő a 2006 és 2016 közötti időszakban, ugyanolyan gyorsan, mint az összes foglalkozás átlaga.

  A HR-asszisztenseknek fizetett bérek mediánja 2006-ban 33.750 dollár volt. A tartomány 22 700 dollár volt, több mint $ 48,670.

• Humánerőforrás-főigazgatók, valamint képzési vagy munkaügyi kapcsolatok vezetői: a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint Foglalkoztatási Outlook kézikönyv a foglalkoztatás „várhatóan gyorsabban fog növekedni, mint az összes foglalkozás átlaga”. A tanúsítványt szerzett főiskolai diplomásoknak a legjobb munkalehetőségeket kell biztosítaniuk. Az általános foglalkoztatás 2006 és 2016 között 17% -kal nő. ”

  - A kompenzációs és juttatási menedzserek 2006 májusában 74.750 dolláros átlagbevételt értek el, 55,370 és 99,690 dollár között. A legalacsonyabb fizetett 10% -ot 42,750 dollárnál kevesebbet fizették meg; a legmagasabb 10% -kal több, mint $ 132,820.

  - A képzési és fejlesztési menedzserek átlagkeresete 2006 májusában 80.250 dollár volt. A fizetések 43,530 és 141,140 dollár között mozogtak.

  - A humánerőforrás-vezetők éves átlagkeresete más szakterületeken 88,510 dollár volt 2006 májusában. A tartomány 51,810 dollár és 145 600 dollár volt. A középső 50% évente 67,710 és 114,860 dollárt tett ki.

Hogyan kell kutatni az emberi erőforrásokat és karriereket

A munkaügyi statisztikák munkatársait a. T Foglalkoztatási Outlook kézikönyv. Íme egy tipp a kutatási idő megmentésére.

Míg a humánerőforrás-állások többsége, beleértve a vezetőket, a szakembereket, a képzési szakembereket és a munkaügyi kapcsolatok szakembereit, megjelenik az "Emberi erőforrások" alatt, a magasabb szintű munkahelyek, mint például az alelnök és az igazgató, megjelennek az indexben az "Alelnök" és az "igazgató" alatt.

Az oldal a legfrissebb információkat tartalmazza ezekről a foglalkozási területekről.

• A munka jellege
• Képzés, egyéb képesítések és előmenetel
• Foglalkoztatás
• Job Outlook
• Előrejelzési adatok
• Kereset
• Foglalkoztatási foglalkoztatási statisztika (OES)
• Kapcsolódó foglalkozások
• További információk forrása

További információk a humánerőforrás potenciális fizetéséről és eredményéről

Az egyetlen figyelmeztető megjegyzésem, amint az a fenti példákból látható, az, hogy a bérek körében egy adott foglalkozáson belüli tartomány széles.

A foglalkozás, a szint, az éves tapasztalat, a régió, a piaci verseny, a készségek és az oktatás terén pontosabb fizetési információkat szerezhet a munkaügyi táblákon, a humánerőforrás-irodában a fizetési felmérésekből és a piackutatást és fizetést biztosító helyszínekről. számológépek.

A humánerőforrás-foglalkoztatásért fizetett díjak általában körülbelül 30 000 dollárról kezdődnek egy belépő szintű munkára és több millió dollárra egy vállalati vezető számára, akik vezetői felelősséggel tartoznak több ezer vagy több ezer alkalmazottal szemben, és gyakran felelősek több részlegért.

Az emberi erőforrások karrierlehetőségeinek összefoglalása

Szerint a Foglalkoztatási Outlook kézikönyv, az emberi erőforrásokkal foglalkozó emberek három fő pontja:

• "E munkavállalók oktatási háttere jelentősen változik, tükrözve a feladatok és a felelősségi szintek sokféleségét.
• „A tanúsítás és a korábbi tapasztalatok a legtöbb specialitás eszközei, és elengedhetetlenek a fejlettebb pozíciókhoz, beleértve a vezetőket, a választottbírókat és a közvetítőket.
• "A tanúsítványt szerzett főiskolai diplomásoknak a legjobb munkalehetőségekkel kell rendelkezniük."

A humán erőforrás olyan terület, amely több munkalehetőséget kínál: lásd ezeket a leírásokat a humánerőforrás területén. A humánerőforrás-munkák lehetőséget nyújtanak arra is, hogy jelentős jövedelmet nyújtsanak, és hozzájáruljanak az üzleti kultúrához, az üzleti stratégiához, a munkavállalók általános boldogságához és motivációjához.

További információk a személyi erőforrások fizetéséről és eredményéről

Tekintse meg ezeket a konkrét HR-munkákat, hogy jó ötletet kapjon az ezen szerepkörökben dolgozó emberek körében és mediánbérében.

• Mennyibe kerül egy emberi erőforrás menedzser?
• Mennyibe kerül egy emberi erőforrás általános ügynöke?

További információ a karrier vagy az emberi erőforrások terén végzett munkáról

Keresi a munkahelyi kilátások és a jövedelem mellett információt a karrier vagy a humán erőforrás munkájáról? Itt vannak azok a források, amelyekre karrierfejlesztéshez vagy a munkahelyi kereséshez a következő szintre van szükség.

• Munkahelyek keresése az emberi erőforrásokban - gyors
• Szóval, úgy gondolja, hogy szeretne karrierjét a humán erőforrásban?