Hogyan kell felismerni a munkaerő-toborzók csalását és elkerülni őket

A hamis toborzó csalások egyre inkább elterjedtek az utóbbi időben, és az áldozatok néha nehezen tudják őket feltérképezni, mivel az elkövetők valós cégektől származó információkat használnak, folytatják az interneten talált információkat és egyéb részleteket, amelyek meggyőzőek az általuk kínált munkákról.

Ezek közül a hamis toborzók közül néhány olyan, mint a profilok létrehozása a LinkedIn honlapján, vagy saját honlapjuk van, amely önálló toborzónak számít.

Hamis Recruiter csalások

A scammer célja, hogy megtévessze Önt a készpénzes fizetésért, mint bizonyos típusú díjat a munka feldolgozásáért, vagy megpróbálja ellopni az Ön személyes adatait az identitás-lopás céljára.

A scammer küldhet e-maileket, vagy telefonhívásokat kezdeményezhet, ami azt gondolja, hogy valódi állásajánlatot kapott. Kapott e-mailt vagy azonnali üzenetet egy toborzótól, aki azt mondja, hogy tökéletes jelölt a munkájukhoz, amelyet megpróbál kitölteni? Lehet, hogy jogszerű, vagy túl jó ahhoz, hogy igaz legyen.

Ezzel az átveréssel a munkahelyek gyakran a piacon fizetett díjakat ígérik, és a toborzók nem kérnek fel nagyon sok információt a készségeikről és arról, hogy valóban jó-e a munkához. Ezek a csalók jellemzően nagyon szívesen vesznek részt az „üzlet bezárásában”, az időnyomás használatával, hogy megadják nekik, amit akarnak.

Hogyan működnek

Ismerje meg, hogyan ismeri fel a csalások figyelmeztető jeleit. Például a toborzó kérni fogja a társadalombiztosítási számának mindegyikét vagy az utolsó négy számát, valamint egyéb személyes adatokat.

A scammer kérheti, hogy töltsön ki egy egyszerű űrlapot online a bérbeadási folyamat elindításához. Arra is kérhetnek, hogy töltsenek ki egy jelentkezési lapot, banki űrlapokat és egyéb olyan dokumentumokat, amelyek foglalkoztatási feltételekkel rendelkeznek.

A hamis toborzók által használt munkák gyakran jelennek meg pozíciókként a Fortune 500 vállalatnál, így a névfelismerés önmagában arra vezethet, hogy higgye, hogy a munkák jogosak.

A toborzó sokkal érdekesebbnek tűnik, ha izgatja a munkát, és összegyűjti az információkat, és nem látja, hogy a készségek valóban megfelelnek-e Önnek. Néhányan még a telefonos interjú nélkül is felajánlhatják a munkát.

A valódi toborzók sok időt töltenek azzal, hogy biztosak vagyunk abban, hogy Ön a cég számára megfelelő, és nem adja meg a nehéz eladást, hogy meggyőzze Önt, hogy munkát vállaljon.

Hogy a Scammer megkapta az információkat

A scammer valószínűleg megkapta a személyes adatait, munkaadóként a munkahelyen, és az interneten közzétett önéletrajzát.

Kerülje az átverés megszerzését

Mielőtt személyi adatokat adna ki a toborzónak, ellenőrizze, hogy jogosultak-e. Kezdők számára ellenőrizze a személy profilját a LinkedIn.com-on, vagy tekintse meg a vállalati oldalt a munkáltató számára.

Ha a toborzó LinkedIn profilja kevés összeköttetéssel rendelkezik, vagy nem rendelkezik teljes körű információval, legyen a védőnk. Másolja a toborzó fotóját és szövegét a LinkedIn profiljából, majd illessze be a Google-ba, és végezzen keresést. A csalók gyakran ellopják a törvényes listákból származó információkat, hogy hamis profiljukat hozzák létre.

Vegye figyelembe, hogy a toborzóknak sosem kellenek a társadalombiztosítási számuk.

A Google a személy nevét, valamint a "csalás" szót, hogy megtudja, hogy bárki panaszt tett-e. Továbbá ellenőrizze a toborzók könyvtárait, mint a Bullhorn's Keressen egy toborzót, amely kulcsszó szerint kereshető (használja a vezetéknevet) és a helyét. Ha még mindig nem biztos benne, kérjen ügyfél-referenciákat és nézze meg őket.

Ha valaki azt mondja, hogy közvetlenül dolgozik egy adott cégnél, ellenőrizze, hogy ez a "vállalati toborzó" e-mail címe megfelel-e a valódi vállalati webhely e-mail címének, és hívja fel a vállalatot, hogy ellenőrizze, hogy van-e alkalmazottja az Önnel kapcsolatba lépő személy nevével.