Álláskeresési tanácsok az ajánlat elfogadásához vagy elutasításához - találd meg álmai munkádat

Az önéletrajzának írása, tájékoztató interjúk megtartása, állásajánlatok, fedőlapok írása és interjúk előkészítése után állásajánlatot kapott. Gratulálunk!

Sajnos, a munkakeresés még nem ért véget. Ma meg fogjuk vizsgálni azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie annak eldöntésekor, hogy elfogadja-e az állásajánlatot, és hogyan mondja el a munkáltatónak.

Vegyünk egy kis időt a gondolkodásra

Nem szükséges azonnal dönteni. Tökéletesen elfogadható, ha egy ideig felkérjük, hogy fontolja meg az állásajánlatot, és mérlegelje az előnyeit és hátrányait. Az alábbiakban néhány kérdést fel kell tenned magadnak, amikor eldönti, hogy munkát vállal-e vagy sem:

• Láthatod, hogy boldogan dolgozik ebben a szervezetben? Gondosan gondolja át a vállalati kultúrát. Ez egy olyan irodai környezet, amelyben dolgozni szeretne? Ha rugalmasságra van szüksége az órákkal, akkor ez a vállalat kínál? A rugalmasság mellett gondosan gondolja át az utazási időt. Ha ez a munka sok utazást vagy hosszú ingázást igényel, győződjön meg róla, hogy hajlandó-e elhelyezni az utazási időt.
• Hogyan érzi magát a munkáltatói menedzsment stílusában? Ha észrevetted, hogy az interjú során vörös munkatársaid vannak a munkáltatóval kapcsolatban, akkor ügyelj arra, hogy elfogadod az állásajánlatot. Gondosan mérlegelje, hogy milyen típusú embereket szeretne dolgozni, és hogy boldogan dolgozik-e a személy számára hosszú távon.

• Van-e lehetőség előrehaladásra? Ha hosszú távú karriercélja van, nézze meg, hogy ezek a cégek teljesíthetik-e ezeket. Szerezzen egyfajta érzést, hogy hány embert támogatnak belülről. Ellenőrizze, hogy a vállalatnak hosszú ideje fennmaradt-e az alkalmazottai. Ha a munkavállalók folyamatosan távoznak vagy kirúgták őket, és hosszú távú pozíciót keresnek, akkor esetleg nem akarja elvenni a munkát.
• Elégedett lesz a kompenzációs csomaggal? Győződjön meg róla, hogy fizetnek, amit érdemesek, és hogy fizethetik a számlájukat és egyéb költségeit a fizetésért. Nézze meg a kompenzációs csomag többi részét, beleértve az egészségügyi ellátásokat, az életbiztosítást, a nyaralást, a beteg időt és a különféle járatokat. Ha nem elégedett a csomaggal, nézze meg, hogy a munkáltató hajlandó-e tárgyalni.

• Van jobb ajánlat? A több állásajánlatot is figyelembe veheti. Nézze át ezt a listát a kérdésekről, és gondolja át az egyes feladatok előnyeit és hátrányait, hogy segítsen dönteni.

Ha ezek közül bármelyik kérdés megválaszolatlan marad, most itt az ideje, hogy kérdezze meg a munkáltatót. Ha kérdése van a vállalati kultúrával kapcsolatban, kérdezze meg, hogy újra meglátogathatja-e az irodát, vagy beszéljen az egyik alkalmazottjával, hogy érezze magát egy tipikus munkanapra.

Job elfogadása

Ha úgy dönt, hogy elfogad egy állásajánlatot, azonnal válaszolnia kell. A pozíció elfogadásának legprofesszionálisabb módja az első telefonhívás, amelyet egy írásbeli elfogadó levél követ.

Mielőtt elfogadná a munkát, tisztázza a munkával kapcsolatos minden részletet. Ha bármilyen ajánlatváltozást tárgyal, győződjön meg róla, hogy mind a munkáltató, mind a munkáltató elfogadja a változtatásokat, mielőtt elfogadná a munkát.

Miután elfogadta a munkát, mondja el bárki másnak, akivel találkozott az irodában az interjú során.

Hogyan lehet elutasítani a munkaajánlatot

Ha végül úgy dönt, hogy a munka nem megfelelő, vagy jobb ajánlatot kapott (vagy az ajánlat egyszerűen nem elég jó), hivatalosan el kell utasítania az ajánlatot. Hagyja, hogy a munkáltató azonnal tudja. A legjobb hívás a telefonon (és utána egy betűvel), de küldhet egy levelet is, amely elutasítja az állásajánlatot.

Az ajánlat visszavonásakor a fő cél a pozitív kapcsolat fenntartása a szervezetsel. Soha nem tudhatod, mikor tudsz újra dolgozni ezzel a céggel. Ismételje meg elismerését, hogy mennyi időre szólt a munkáltató az interjút.

Amikor elmagyarázza, miért nem fogadja el az ajánlatot, legyen őszinte, de rövid. Ha nem tetszik a főnök vagy az irodai környezet, egyszerűen azt mondja: „Nem hiszem, hogy jó helyzetben vagyok a pozícióhoz.” Ha elfogad egy másik munkát, egyszerűen azt mondja: „Elfogadtam egy másik ajánlatot, amely legjobban illeszkedik a szakmai és személyes céljaimhoz.”

Ha megpróbáltak tárgyalni, de nem kaptad meg azt, amit akartál, őszinte is lehetsz. Egyszerűen mondjuk: „Mivel az ajánlat nem tárgyalható, meg kell szüntetnöm.” Kerülje a negativitást, és ne menjen részletesen.

Zárja be a levelet a munkáltató megköszönésével, és azt kívánja, hogy a vállalat továbbra is sikeres legyen.

Miután elutasította az ajánlatot, küldjön e-mailt bárkinek, akivel a szervezethez csatlakozott, hogy tudassa velük. Köszönöm a segítségüket is.