Hogyan kell követni a telefonos interjú után

A munkáltatók gyakran fordulnak először az interjúkhoz, és mindent megteszünk, hogy visszahívjanak egy második interjút. Az interjú természetesen természetesen fontos, de mit csinál az ügyek után is. Ügyeljen arra, hogy a telefonos interjú után kövesse nyomon.

Jellemzően a humánerőforrás-menedzser kapcsolatba lép Önnel a telefonos találkozó beállításához. A tervezett telefonbeszélgetés során megkérdezünk egy sor kérdést az Ön munkatapasztalatairól, képzéséről vagy oktatásáról, valamint arról, hogy mit ért el a helyzet.

A legjobb módja a telefonos interjú után

Miután befejezte a munkainterjút a telefonon, fontos, hogy kövessünk egy köszönöm levelet vagy köszönet-e-mailt, ahogyan minden személyes beszélgetés után.

Mivel ezen a ponton sok jelöltet fognak meghallgatni, köszönetet mondani azonnal, miután a beszélgetés emlékezteti az interjúkészítőt a beszélgetéséről, „tartsa szem előtt”, ismételje meg a szakértelemet és készségeket, amiket a munkába hozna, és segít abban is, hogy kiválasszon téged a versenyen.

Jegyzetek készítése az interjú során

Az interjú során győződjön meg róla, hogy van egy toll és papír, hogy jegyzeteket készítsen az Ön által feltett kérdésekről, a válaszokról, valamint arról, hogy az interjúalany milyen információkat adott a munkáltatóról és azok elvárásairól.

Ahogy az interjú lezárul, köszönöm az interjúalanynak az idejét.Kérdezd meg, mi lesz a következő lépés a bérbeadási folyamatban, és felajánlja, hogy adjon meg minden további információt, ami segíthet nekik a felvételi döntés meghozatalában. Ne felejtse el kérni az e-mail címét.

Mikor kell mondani, köszönöm

A legjobb alkalom, hogy megkérdezzük az interjúk köszönet-e-mail üzenetét, az interjú még mindig friss az interjúkészítő szem előtt. A munkakeresés fontos része az, hogy megköszönte őt, és megismételte érdeklődését és a munkához való képzettségét.

Ne feledje, hogy egy jól megírt köszönet megjegyzés valójában egy második, „freebie” interjú, amelyben folytatja a telefonon folytatott vitát. Emellett emlékezteti az interjúkészítőt az interjú során bemutatott erősségeire. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy megerősítse a legjobb képességeit.

Mit kell belefoglalni a köszönetlevélbe vagy e-mailbe

Mindig próbálja meg megköszönni a meghallgatáshoz fűzött beszélgetést. Kerülje az általános kifejezéseket, és személyre szabja a jegyzetet, hogy az tükrözze az interjú sajátosságait. Talán megemlíthet egy olyan szakmai érdeklődést, amelyet Ön és az interjúalany megosztott.

Köszönetlevél írása lehetőséget ad arra, hogy megemlítsen bármit, amit szeretett volna, ha azt mondaná az interjú során, de nem kaptál lehetőséget. Vagy talán megnézheti azt, amit másként mondott.

A levél azt is lehetővé teszi, hogy proaktívan foglalkozzon azokkal az aggodalmakkal, amelyeket esetleg úgy érezhetett, hogy az interjúalanynak lehetett volna foglalkoznia a munka történetével, elérhetőségével, utazási hajlandóságával vagy áthelyezésével, vagy bármilyen más kérdéssel.

Végül, ne feledje, hogy ez a köszönet megjegyzés arany marketing lehetőség. „Gyűjtsön össze egy saját szarvát”, röviden emlékeztetve az interjúkészítőt a felajánlott készségekről, és az interjúban tanultak alapján, hogyan hiszitek, hogy tökéletesen alkalmasak lennének a munkára.

Kifejezheti érdeklődését a vállalat kultúrájával kapcsolatban megtudott érdeklődés iránt, csatolja az önéletrajz másolatát az e-mail üzeneteihez a kényelem érdekében, és fejezze be, hogy reméli, hogy szembe fognak választani egy személyes beszélgetéshez.

Összefoglalva, fontos, hogy megmutassuk elismerését az interjúnak, függetlenül attól, hogy személyesen vagy telefonon végezték. Általános szabály, hogy bármikor beszéljen valakivel a cégtől - akár személyesen, akár telefonon, akár egy internetes videocsevegésen keresztül - helyénvaló köszönetet mondani.

Nemcsak köszönetet mondok a jó szokásoknak - ez is egy nagyon hatékony ön-marketing eszköz. Remélhetőleg a köszönetlevél segít megtartani Önt az interjúalany gondolataiban, amikor kiválasztja a pályázókat az interjúk második fordulójára.

Hagyja a megkérdezettet pozitív benyomással

A kezdeti telefonos interjúk a bizonytalansági tényező miatt, és azért, mert nem tudják elolvasni az interjúalany kifejezéseit és testbeszédét, egy kicsit idegesek lehetnek a munkajelöltek számára. Pozitív benyomást teremtve egy őszinte, jól megfogalmazott köszönetmegjegyzésen keresztül, erős alapot teremt az új munkáltatóval való esetleges felvételéhez és sikeréhez.

: Telefonos interjú Köszönjük Megjegyzés Példák