Telefonos interjú kérdések és válaszok

Mielőtt személyesen meghallgatná a bérbeadó vezetőjét, valószínűleg telefonos interjút kérnek. A telefonos interjú lehet az egyetlen interjú, amellyel megkérdezzük, ha szabadúszó vagy távoli álláshelyről van szó.

A telefonos interjúkat ugyanúgy végzik, mint a személyes interjúkat. Ezeket a vezetők és toborzók felvételére használják a jelöltek munkahelyi átvizsgálásának eszközeként.

Milyen munkáltatók akarnak tudni

Megkérdezzük, hogy Ön milyen végzettséggel rendelkezik a munkához, és mi teszi Önnek a pozíciók erős jelöltjét. Ha a szerződéses munkát megkérdezi, akkor megkérdezzük, hogy mekkora a rendelkezésre állás és az árak.

Hogyan készítsünk jó benyomást

Ez azt jelenti, hogy a telefonos interjúk saját különleges kihívásai vannak. Egyrészt a telefonos interjú valószínűleg először közvetlenül a munkáltató képviselőjével beszél. Ellentétben a postázással, a telefonos interjú nem ad lehetőséget arra, hogy újra elolvassa és újra megfogalmazza a gondolatait.

Ahogy a régi kereskedelem megtörténik, soha nem lesz második esélye arra, hogy első benyomást tegyen. A telefonos interjúk egy másik problémája az, hogy nem támaszkodhat a testbeszédre (kivéve, ha természetesen a telefonos interjú valójában egy videobeszélgetés; a helyzetre vonatkozó tippek itt találhatók).

A legjobb megközelítés az, hogy eljussunk a beszélgetéshez, amelyre válaszolni tudunk, és a kérdéseket a bérlő vezetője megkérdezheti.

Telefonos interjú kérdések és válaszok

Tekintse át a kérdéseket és a válaszokat itt, és elkezdi a fejét.

Kérdések a háttérről

• Munkatörténeti kérdések: a cég neve, a munkahely címe és a munkaköri leírás, a foglalkoztatás időpontja. - Legjobb válaszok
• Melyek voltak a kártérítés kezdő és végső szintjei? - Legjobb válaszok
• Mi volt a felelőssége? - Legjobb válaszok
• Milyen nagy kihívásokkal és problémákkal szembesültél? Hogyan kezelte őket? - Legjobb válaszok
• Miért hagyod el a munkádat? - Legjobb válaszok
• Mik a fizetéssel kapcsolatos elvárásai? - Legjobb válaszok

Kérdések az új munkahelyről és a társaságról

• Mit érdekel ez a munka? - Legjobb válaszok
• Miért szeretnéd ezt a munkát? - Legjobb válaszok
• Milyen releváns attribútumok / tapasztalatok vannak? - Legjobb válaszok
• Felkészültél erre a munkára? - Legjobb válaszok
• Mit tehetsz a vállalatnál? - Legjobb válaszok
• Mit tudsz erről a cégről? - Legjobb válaszok
• Miért akarsz itt dolgozni? - Legjobb válaszok
• Milyen kihívásokat keresel egy helyzetben? - Legjobb válaszok
• Mit tudsz hozzájárulni ehhez a vállalathoz? - Legjobb válaszok
• Hajlandó utazni? - Legjobb válaszok

• Van valami, amit nem mondtam el arról a munkáról vagy cégről, amelyet szeretne tudni? - Legjobb válaszok

Interjú kérdések Önről

• Mesélj magadról. - Legjobb válaszok
• Mit keresel a következő munkádban? Mi fontos neked? - Legjobb válaszok
• Mi a legnagyobb gyengeséged? - Legjobb válaszok
• Mi a legnagyobb erősséged? - Legjobb válaszok
• Ismertesse a tipikus munkahét. - Legjobb válaszok
• Hogyan írná le, milyen ütemben dolgozik? - Legjobb válaszok
• Hogy kezeled a stresszt és a nyomást? - Legjobb válaszok
• Mi motivál téged? - Legjobb válaszok
• Kérdések a karrier céljairól. - Legjobb válaszok
• Milyen munkahelyi környezetet szeretne? - Legjobb válaszok

• Hogyan értékeli a sikert? - Legjobb válaszok
• Állásinterjúkkal kapcsolatos kérdések a képességeiről. - Legjobb válaszok
• Több állásinterjú kérdése van. - Legjobb válaszok

Interjúk a szabadúszók számára

Ha egy szabadúszó koncerten interjút készít, tekintse át a kérdéseket, amelyekre a legjobb válaszok példáit kérdezik meg.

Készüljön fel a kemény interjú kérdésekre

Általánosságban elmondható, hogy a telefonos interjúk jobban megfelelnek a kezdeti foglalkoztatási átvilágításnak, amelynek célja, hogy kivédje azokat a jelölteket, akik nem megfelelőek. Ugyanakkor néha a vezetők felvétele egy curveballot dob, és nehezebb kérdéseket tesz fel, mint például: „Ismertesse azt a döntést, amit hibáztatott. Mi történt és miért?

Ezekre a kemény interjú kérdésekre való felkészülés megmenti Önt abban, hogy meglepődj, ha az interjúalany úgy dönt, hogy kihagyja a könnyű dolgokat. És még akkor is, ha egyszerűvé teszi a telefon képernyőjét, örülök, hogy készen állsz a nehezebb kérdésekre, amelyek később szembesülhetnek az interjúban.

Kérdezzen a saját kérdéseidre

A tipikus telefonos interjúk kérdéseinek áttekintése mellett fontosnak tartjuk, hogy a kérdéseket felkérő kérdéseket is felsorolhassuk. A helyes kérdések feltárása segít abban, hogy több információt gyűjtsön a vállalatról, mint amennyit az interneten vagy akár a hálózat jelenlegi és korábbi munkatársaival folytatott kutatásokból is kideríthet.

Emellett az érdeklődésre számot tartó kérdések meghallgatása a telefonos interjú során megerősítheti elkötelezettségét a lehetőség folytatásában. A komoly jelöltek szeretnék tudni, hogy mi a munka a szervezetben, függetlenül attól, hogy illeszkednek-e a vállalati kultúrába, és ahol a karrierjük elviheti őket a vállalatnál, ha megkapják a munkát.

Figyelje meg a telefon-interjú etikettet és ne tegye

A bérbeadáskor a telefonos interjú etikettje ugyanolyan fontos, mint a személyi állásinterjú etikettje. Ennek oka, hogy a kommunikációs eszközöktől függetlenül a sikeres interjú a felvételi folyamat következő szakaszába kerül.

Kérdezze meg a barátokat vagy a családtagokat, hogy segítsenek Önnek egy ál-interjú lebonyolításában és rögzítésében, hogy hallhassa, mit szól a telefon.

Ezután készítsen egy csendes, kényelmes helyet az interjú számára, hogy készen álljon a hívásra.