• 2024-11-21

Graduate School Referencia levél mintája egy vezetőtől

ОБЗОР: Löwe - 3D-стиль «Анхальтский лев» - Чтобы трахаться? - Гайд

ОБЗОР: Löwe - 3D-стиль «Анхальтский лев» - Чтобы трахаться? - Гайд

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az erős referenciaszövegek létfontosságúak azok számára, akik a posztgraduális iskolába kívánnak belépni. Amikor a munkavállalók továbbtanulják továbbképzésüket - gyakran azért, mert új készségek megszerzésével kívánják növelni értéküket a munkáltatójuk számára - erős versenyben nem csak egy jó diplomás programban, hanem a szükséges pénzügyi támogatásban is szembesülnek a tandíjak, könyvek és kellékek költségeinek fedezésére. Az alábbiakban egy példát mutatunk be egy vezetőnek írt ajánlást a posztgraduális iskolára.

Ha vezetőként felkérést kap arra, hogy referencia levelet küldjön egy alkalmazottnak, ne feledje, hogy az Ön által megadott adatok fontosak lesznek abban, hogy a munkavállaló kiemelkedjen a többi posztgraduális pályázótól.

Szóval gondold át, mit gondolsz, hogy a munkavállaló legnagyobb erőssége. A levélben meg kell adnia:

  • Rövid összefoglaló történetéről a munkavállalóval (Hogyan és mikor találkoztál? Mennyi ideig dolgoztál együtt? Milyen minőségben?)
  • Részletes ismertetés azokról a jellemzőkről, amelyeket Ön úgy véli, hogy lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy kiemelkedjen a doktori tanulmányaiban
  • Néhány konkrét leírás arról, hogy a munkavállaló milyen mértékben járult hozzá a szervezetéhez; és
  • Erős zárónyilatkozat az alkalmazottak jelöltségére.

Referencia levélminta a vezetői iskolából

Használhatja ezt a referencia levélmintát mint modellt. Töltse le a sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy olvassa el az alábbi szöveget.

Töltse le a Word sablont

Referencia levélminta a végzős hallgatónak egy vezetőtől (szöveges változat)

Kinek kell aggódnia:

Megtiszteltetés számomra, hogy John Doe-t ajánlom a Rochester Intézet diplomás programjának beiratkozására. Örömmel hallottam és dolgoztam Jánosnal az elmúlt hat évben. Először dolgozott velem, mint egyetemi gyakornok a szoftverfejlesztő szervezetnél, a XYZ-ben, Syracuse-ban, NY.

Miután a munkám során velem, és a Rochester Intézet diplomáját szerencsésnek tartottam, sikerült nyomon követni John karrierjét, hogy amikor a lehetőség felmerült, felvettem őt a jelenlegi pozíciójába itt az ABCD-n. Ugyanazok a jellemzők, amelyek meggyőztek engem arra, hogy elvesztem őt korábbi munkáltatójától, a B Company-tól, ezért én is örömmel adok neki egy fokozatosan jóváhagyást a posztgraduális tanulmányokhoz.

John minden tevékenységéhez energiát, lelkesedést és elkötelezettséget hoz. Ez várható egy sikeres vállalkozói szervezetben, és ebben a tekintetben John jól illeszkedik. Legyen a bonyolult algoritmusok számlázási rendszerben történő értelmezése, egy objektumhierarchia megalkotása, vagy a legjobb gyakorlatok kialakítása egy új technológiával, John következetesen magas színvonalú szoftvert szállít szervezetünk számára. Ez az ő általános értelme és tanulási képessége, attribútumai, amelyek jól fogják szolgálni a diplomás tanulmányaiban.

Míg John viszonylag ifjúsági tagja a szervezetnek, a birtoklás mérésével, gyorsan létrehozta magát a munkatársaként azon a termékterületen, amelyben dolgozott. Ő mindig is hajlandó együttműködni szervezetünk tagjaival, hogy megosszák tudásukat és szakértelmüket, leginkább a termékfunkciók bemutatásának előadójaként.

Ő egy mélyen gyökerező segítőkész lélekkel rendelkezik, amely a témakör gyors megértésével párosul jól, mint tanári asszisztens vagy oktató.

Az, amit John legjobban érdekel, a szoftveren kívüli széles körű érdekei. Két tartós érdeke a játékelmélet és a közgazdaságtan. Gyorsan mélyreható vitát folytathat például az EZ-Pass mögött rejlő indokokról, a pénzügyi piacok ésszerűségének hiányáról, vagy az optimális megközelítésről, hogy néhány szeletet készítsen a szuper tálban. János széles körű érdekei jól ismerik a kutatói potenciálját, mind az elméleti kutatás széles körének megteremtése, mind a kutatók számára érdekes új hipotézisek továbbítása.

John Doe olyan szervezetünk értékes tagja, akit megtanultunk, amire támaszkodhatunk, függetlenül attól, hogy milyen nehéz a feladat, vagy a kihívás újdonsága. Az intelligencia, az elkötelezettség, a kitartás, a kreativitás és az együttérző karakter kombinációja minden akadémiai program értékes tagja lesz. Arra buzdítalak, hogy kedvezően nézzen rá a kérelmére.

Tisztelettel, George Smith

Cím

Vállalat

Cím

telefon

Email

Tekintse át a további példákat

További referencia levélmintákat, tippeket írhatsz és írhatsz.


Érdekes cikkek

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Néha úgy tűnik, hogy olyan sok csalás létezik, mint amilyenek a tényleges álláslehetőségek. Itt vannak figyelmeztető jelek, amelyek segítenek meghatározni, hogy jogos-e.

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

A légierő sürgősségi menedzsment szakemberei a vészhelyzetekben járnak, beleértve a tömegpusztító fegyvereket is.

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Szüksége van egy családbarát és rugalmas munkára? Íme, mit kell keresni, hogy megtudja, hogy a helyzet egy családbarát vállalat.

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

Ha egy interjú után híreket vársz, itt van néhány kijelentés a vezetők bérbeadásáról, akik a döntésben rátalálnak.

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan mondja el a szüleinek, hogy teljes idejű zenész akar lenni? Íme tippek a célokról és a fedélzeten való részvételről.

A legjobb módja egy interjúalanynak

A legjobb módja egy interjúalanynak

Az idő, hogy megköszönjem az interjúalanyodnak, nemcsak a jó etikett, hanem megerősíti az érdeklődést az interjúalany iránt. Itt van, hogyan.