Szóval, utálod a munkádat. Most mi?

Van egy régi mondás, amelyet az évek során sokszor átfestettek. Ez valami ilyesmi:

- Csinálj munkát, amit szeretsz, és soha nem fogsz dolgozni egy nap az életedben.

Igaz, nagyrészt. Még az igazán szeretett munkahelyek is hihetetlenül kemény munka lehetnek. De általában jutalmakat hoznak, amelyek messze felülmúlják a hátrányokat. A késő éjszakák, a hétvégék, a rossz étrend, a társadalmi élet hiánya, ezek mind melléktermékek, vagy olyan munkák lehetnek, amelyek sok időt támasztanak az Ön idejével. Ha azonban tényleg szereted, amit csinálsz, nem fogod észrevenni az időt.

Aztán ott van a flip oldala.

Te szeretted a munkádat. Most utálod. Valójában minden kifogást találhat, amit NEM megtesz, hogy megtegye a ténylegesen kifizetett munkát, miközben nem kapták meg a kirúgást, vagy nem kántálják.

Előbb vagy utóbb azonban a kalapács leesik. A lelkesedés hiánya megmutatkozik, és a napjait depressziósan töltötte, a "jó öreg napok" ragyogásáig, amíg újabb statisztikává nem válik, és munkát keres egy hatalmas lapkával a vállán.

Szóval, mit tehetsz? Melyek a lehetőségek? Ha kilépsz? Itt az ideje, hogy feltegye magának a következő kérdéseket, kezdve a nyilvánvaló.

Tényleg utálod a munkádat?

Utálod a munkádat, vagy utálod a munkát? Összehasonlítod, amit mostanában, valami olyasvalamivel, amivel korábban voltál, sokkal jobb?

Kiváló példa: Amikor először eljutottál az ügynökségéhez, nagy számban dolgoztál, és félelmetes munkát végeztél, ami valóban megtelt. Szerettél dolgozni, és későn maradtál, mert elvesztetted az időt. Boldog voltál.

Az évek során az ügyfelek, akiket szeretett dolgozni, tovább léptek, és most már valami mást. A munka nem jutalmazó. Az ügyfelek nem olyan szórakoztatóak. A portfólió nem frissül nagy darabokkal. Igen, a napok eltöltésének módjához képest nem olyan jó.

Azonban egy kívülálló számára még mindig lehet munkája, amit megölnek.

Munkájához járni fog egy légkondicionált épületben, amelyet intelligens, kreatív emberek vesznek körül. Nagy fizetést kapsz. 4 hetes nyaralásod van. Jöjjön és menjen, ahogy tetszik. Üdülési pártokat kap és részt vesz az eseményeken. Ahhoz, hogy a srácok tisztítsák a WC-t egy órán keresztül, élsz a jó életben.

Minden szempont. Tényleg utálod a munkádat, vagy csak azt akarod, hogy olyan jó legyen, mint korábban? Gondold át. Lehet, hogy egyszerűen át kell helyeznie a paradigmát. Készítsen listát az előnyeiről és hátrányairól; lehet, hogy meglepődsz magaddal.

Miért ragadsz meg?

Legalább 40 órát töltünk minden héten a számlát fizető munkát. Remélhetőleg ez is teljesül, de ha szó szerint valamit pénzért csinál, és nyomorúságot tesz, akkor kérdezd meg magadtól, hogy ez csak a pénz, ami ott tart.

Ha a válasz igen, akkor nincs elég ok arra, hogy maradjon. A pénz fontos, de a boldogság és a józanság megrázza. Bár lehet, hogy könnyű mondani, hogy „csak akkor hagyjuk el”, nyilvánvalóan nem olyan egyszerű. Viszont el kell kezdeni az előrelépéseket, hogy tovább léphessen, amint csak lehet. Szerezd meg újra az önéletrajzát. Nézz körül, nézd meg, ki bérel, és melyik ügynökség nyerte el az új fiókokat. Legyél proaktív. A puszta cselekedet arra, hogy elhagyja magát, gyakran felemeli a szellemét ahhoz, hogy még néhány hónapig megtegye a munkát, amit gyűlölhet.

A fejedben jobb helyen vagy.

Mit lehet változtatni, hogy jobb legyen?

Ha utálod a munkádat, és egy másikra költözni, nem feltétlenül lehet választani, mit tehetne még? Nos, egy pozitív lépés az, hogy megvizsgáljuk a jelenlegi munkádat, és azonosítsuk azokat a dolgokat, amelyek tévednek.

Kezdje a listát. Írja le az összes okot, amiért nem vagy elégedett a jelenlegi helyzetében. Függetlenül attól, hogy az emberek dolgoznak-e, a vállalati kultúrával, az órákkal, a személyes növekedés hiányával, az ügyfelekkel, vagy akár a pénzzel, tudniuk kell, hogy mi a probléma, mielőtt dolgozhatna velük.

Miután megkapta a listát, prioritást kell adnia. Mi a legnagyobb probléma most, és mi a probléma, amit reálisan el lehet nézni?

Tegyük fel, hogy a legnagyobb probléma a vállalati kultúra. Ez egy kemény, mert gyakran behatol, és lehetetlen teljesen megváltoztatni. Vannak azonban olyan dolgok, amiket tehetünk a különbség érdekében. Hagyd abba a pletykák hallgatását, és hagyd abba a hozzájárulást. Próbáld meg elkerülni az embereket, akik valóban boldogtalanná teszik, vagy csökkentik a velük való kölcsönhatásokat. Lehet-e egy másik osztályba költözni, vagy egy másik kliensen dolgozni? Megtalálhatja a különböző órákban való munkát, talán elején és korán elhagyva, hogy több időt tölthessen egyedül?

Nem tudod megjavítani az összes problémádat, de módosíthatsz, amelyek segítenek a dolgok tolerálhatóságának növelésében, amíg nincs lehetőséged elhagyni.

Utálod a munkádat vagy az ipart?

Az a tény, hogy bizonyos iparági szempontok soha nem változnak, függetlenül attól, hogy hol dolgozol. Az ügyfelek mindig adnak visszajelzést, amit nem szeretnek, és olyan változtatásokat akarnak, amelyek gyengébbé teszik a munkát. Mindig 40 óránál hosszabb ideig kell dolgoznia, és hétköznapokon is dolgozik. Mindig olyan döntéseket kell tennie, amelyekkel nem ért egyet, mint például olyan termékek vagy szolgáltatások reklámozása, amelyekkel nem ért egyet.

Tehát, mielőtt kilépsz egy másik munkából, kérdezd meg magadtól… én futok ebből a munkából, vagy ki akarok térni az egész iparágból? Ha ez az utóbbi, akkor el kell kezdeni néhány fontosabb életügyi döntést, és gyorsan.De ez megtehető.