Érdeklődési kör - Mit szeretsz és nem szeretsz

Mi a kedvenc dolog, amit egy nap a tengerparton: szörfözés vagy az olvasás körül fekszik? A munkából eltöltött szabadnapodban szeretnél-e könyvespolcot építeni vagy a csekkkönyv egyensúlyát? Szeretne egy projektet önállóan vagy csapat részeként dolgozni?

Ezekre a kérdésekre nincsenek helyes vagy rossz válaszok. Az Ön válaszai csak az Ön érdekeit jelzik - mely szabadidős tevékenységek élvezetesek és melyek nem, milyen feladatokat szeretne tenni, és melyiket elkerüljük, és hogyan kívánja elvégezni a munkáját.

Sok évvel ezelőtt a pszichológusok rájöttek, hogy az azonos foglalkozású emberek hasonló érdekeket osztottak meg. Ezeknek a kedvelőknek és kedvelőknek a felfedezésével jó karrierre lehet számítani. A pszichológusoknak most már célja volt: megtalálni a módját, hogy megismerjék az emberek érdekeit.

Érdeklődési készletek a mentésre

1927-ben E.K. Erős, pszichológus kifejlesztette az első érdeklődési leltárt. Ez az eszköz az egyének érdekeit méri és összehasonlította azokat a különböző foglalkozásokban dolgozókkal. Ezt hívták Erős szakmai érdeklődés.

Ez az eszköz az évek során számos módosításon és névváltozáson ment keresztül. Most az Erős Érdeklődési Leltárnak (SII) nevezik, és továbbra is az egyik legnépszerűbb önértékelő eszköz, amelyet a karrierfejlesztő szakemberek ma használnak. A piac egyéb kamatleltárai közé tartozik a Kuder Foglalkoztatási Érdeklődési Felmérés, Önálló keresés, és a Campbell Érdeklődési és Ügyességi Felmérés.

Hogyan készítsünk érdeklődési listát

A pályaválasztási tanácsadó vagy más karrierfejlesztési szakember a saját önértékelés részeként adminisztrálja a kamatlevelet. Az érdeklődésen túlmenően az értékelésnek figyelembe kell vennie a személyiség típusát, alkalmasságát és a munka értékeit.

Érdeklődési leltár készítése kérdőív kitöltését teszi szükségessé egy sor tételrel a szereteteddel és nem szereteddel kapcsolatban. Megfigyelik például a szabadidős tevékenységekkel, a munkával kapcsolatos tevékenységekkel, azokkal, akikkel szeretne dolgozni, és az iskolai tantárgyak érdekeit. Ahhoz, hogy a lehető legpontosabb eredményeket érje el, válaszoljon minden kérdésre, amennyire csak lehet. Nincsenek helyes vagy rossz válaszok. A tanácsadó nem fogja megítélni a válaszokat.

A munkahelyi tevékenységekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásakor ne aggódj, hogy van-e olyan képességed, amely szükséges az adott feladatok elvégzéséhez. A karriertervezési folyamat ebben a pontjában nem számít. Csak a tevékenység iránti érdeklődését jelezze. A pályafutás feltárási szakaszában döntsön, ami később következik be, függetlenül attól, hogy át kell-e lépni a képzésen és az oktatáson, hogy megszerezzék őket.

Az eredmények megértése és megértése

A kamatleltár kitöltése után jelentést kap. Menj át a szakemberrel. Segít megérteni az eredményeket, amelyeknek tartalmaznia kell egy olyan foglalkozások listáját is, amelyek alkalmasak lehetnek valakinek, aki megosztja az érdekeit.

Néhány ilyen karrier vonzó lehet, mások nem. Csak azért, mert egy foglalkozás megjelenik az önértékelési eredményekben, függetlenül az eszköztől, nem feltétlenül jelenti azt, hogy ez a legjobb választás az Ön számára. A karrier kiválasztása előtt elengedhetetlen a tanulás. A foglalkozás több okból is alkalmatlan lehet, még akkor is, ha megosztja az érdekeit azokkal, akik benne dolgoznak.

Fedezze fel érdekeit anélkül, hogy sok pénzt költene

Ha kipróbálni szeretné egy kamatleltár használatát, néhány ingyenes vagy alacsony költségű személy nem igényel karrierfejlesztési szakembert. Ha önmagában is nehéz döntést hozni, az egyiksel való munka felbecsülhetetlen lehet.

A PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) által közzétett önirányított keresés (SDS) kis díj ellenében elérhető. Egy nyomtatható jelentést fog kapni, amely tartalmazza azokat a foglalkozásokat, amelyek leginkább megfelelnek az Ön érdekeinek.

Az O * Net kamatprofil egy olyan ingyenes értékelés, amely az O * Net Online egy része, az USA Munkaügyi Minisztériuma Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága által támogatott projekt. Néhány változata van a kamatprofilnak, beleértve egy rövid formátumú webes változatot, egy mobilt, valamint egy toll és ceruza formát, amelyet otthon lehet kinyomtatni.

A Karrier Cruising egy olyan értékelési eszköz, melyet sok közkönyvtár ingyenesen kínál a szabadalmaiknak. Ezután létrehoz egy listát a foglalkozásokról, miután a felhasználó válaszol az érdekeire. Ezután felfedezhetjük ezeket a karriereket a Karrier Cruising adatbázisból. Ellenőrizze a helyi könyvtár referenciaszemélyzetét, hogy meggyőződjön-e arról, hogy ez-e az erőforráshoz.

Forrás:

Donnay, David A. C. "E. K. Strong öröksége és túllépése: 70 év az erős érdeklődési leltárról." Karrierfejlesztési negyedév. 1997. szeptember.

Zunker, Vernon G. és Norris, Debra S. A karrierfejlesztés értékelési eredményeinek használata. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.