Gondoljunk egy karrierváltásra 30-kor?

Úgy érezheti, hogy örökké dolgozol, de 30 éves korában nem volt olyan sokáig, hogy elkezdtél pályafutását. Valószínűleg csaknem egy évtizeddel ezelőtt választottad ezt a foglalkozást, ha nem korábban, amikor nem tudtál annyira magadról, mint most. Ha kétségei vannak abban, hogy az Ön által választott választás még mindig megfelelő-e az Ön számára, vagy ha valaha is történt, akkor ez valószínűleg a legjobb idő a karrier megváltoztatásához.

Miért van 30 éves kor a jó idő a karrierváltáshoz?

30 éves korában valószínűleg legalább 35 évig fog dolgozni, ha - ahogy sokan megteszik - 65 évre nyugdíjba vonulnak. A pénzügyi szükségletek miatt egyre gyakrabban folytatódik a munka. Egyedül azért van értelme megtalálni egy olyan foglalkozást, amit ténylegesen szeret, de jobb lenne, ha egy későbbi nyugdíjba vonulást választana, mert boldogan dolgozik.

A karrierváltás minden korban kétségtelenül befolyásolja az életedet, a kapcsolatokat és még az egészséget is. Remélhetőleg a hatás, ha az átmenet feszültségét elhalasztja, pozitív lesz, amikor távolodik attól a munkától, amit nem kedvelsz, egy olyan karrier irányába, amit kielégítőnek találsz.

A változó karrier egyre nehezebbé válik, de nem lehetetlen, ahogy öregszünk. Ez azért van, mert a felelősségünk jellemzően az életkorral nő. Sokan azonban 30 éves korukban nem rendelkeznek annyi felelősséggel, mint amennyit a 40-es vagy 50-es évforduló után.

A Millenials sok olyan életváltó eseményt dob ​​ki, amelyek több karrierstabilitást igényelnek. Például az Egyesült Államokban a házasságkötés átlagéletkora a férfiaknál 29,9, a nők esetében 27,9. A Pew Kutatóközpont szerint a 25–34 éves fiatalok körében 2012-ben 58% nem volt házas, a legtöbbjük (85%) soha nem volt házas. Bár az első gyermek átlagos életkora mindössze 26,2 év, a CDC szerint több ember késik, ha gyermeke van, amíg 30 év feletti.

A kiadások 25–34 éveseknél is alacsonyabbak, mint az idősebbeknél. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint évi 6200 dollárt költenek az élelmiszerekre és 17 200 dollárt a lakhatásra. Ha a legjobb időt keresed az átmenethez, ez lehet az. Természetesen később is megteheted - sokan csinálják - de most már könnyebb lesz, mint a középtávú karrier változás.

Hogyan kezdjünk egy karrier változást a 30. T

Miután úgy döntött, hogy változtatni szeretne, az Ön következő sorrendje lesz, hogy eldöntse, hogy milyen pályát folytasson. Ne légy elrettentve, ha nem tudod, mit akarsz csinálni. Lépéseket kell tenni, amelyek segíthetnek abban, hogy mindent kitaláljanak.

Az első dolog, amit megtanulhatsz magadról. A karriertervezési folyamatnak ezt a részét önértékelésnek nevezik, és közben meg kell vizsgálni a személyiség típusát, érdekeit, képességeit és a munkával kapcsolatos értékeket. Lehet, hogy ezt korábban megtette, de most újra meg kell tennie. 30 évesnél érettebb vagy, mint a késő tizenéveseknél vagy a 20-as évek elején, és az értékelési eszközökre adott válaszok valószínűleg másak lesznek. Ennek a lépésnek a befejezése eredményeként felsorolja azokat a foglalkozásokat, amelyek jól illeszkednek az Ön tulajdonságai alapján.

A következő lépés a listán szereplő foglalkozások feltárása. Akár azt gondolod, hogy tudod, hogy milyen pályafutást akarsz folytatni - még akkor is, ha valamit mindig álmodtál -, vagy máris soha nem gondoltál, tanulj mindent, amit tudsz róla. Szerezd meg a tényeket a munkakörülményekről, a munkahelyi kilátásokról, a bevételekről és az oktatási és képzési követelményekről. Értékelje az egyes lehetőségeket, így eldöntheti, hogy melyik pálya alkalmas az Ön számára, és melyek nem.

Tekintsünk minden tényezőt. Ismerje meg a tipikus munkakörülményeket, mert ha nem igazán szereted a feladatokat, amelyeket minden nap teljesíteni kell, akkor valószínűleg nem fogod élvezni a munkádat. Míg a pénz nem a legfontosabb a munkahelyi elégedettséghez, győződjön meg róla, hogy a bevételei legalább fedezik a költségeit, és lehetővé teszik, hogy éljen a kívánt módon. Tekintse meg a munkahelyi kilátásokat is, hogy megbizonyosodjon arról, hogy készen áll a munkára. Komolyan fontolja meg, hogy egy felnőtt gyakornoki foglalkozást végezzen, hogy először megnézhessen egy foglalkozást, mielőtt elkötelezné magát.

Alapvető fontosságú, hogy a karrier kiválasztásakor az oktatást és a képzést az egyenletbe helyezzük. Mivel 30 éves korában sok évnyi munkát folytat, nincs szükség arra, hogy egy opciót átkerüljön a listáról egyszerűen azért, mert néhány évig vagy annál hosszabb időre van szükség a képesítések teljesítéséhez. A döntésed lesz, hogy mennyi időt és erőfeszítést akarsz készíteni, és természetesen pénzügyeket.

Az átruházható készségek egy másik dolog, amit figyelembe kell venni. Több évig tartó munka során valószínűleg olyan tehetségeket és képességeket szerzett, amelyeket számos más foglalkozásban használhat. Néhány munkáltató is lehetővé teszi, hogy helyettesítse őket formális képzésre. Ha igen, sokkal könnyebb és gyorsabb lesz az átmenet. Ha választani kell egy olyan pályafutás között, amelyen a jelenleg rendelkezésre álló készségeket használhatja, és amelyik további iskolázást igényel, úgy dönthet, hogy kiválasztja az előbbit. Ez biztosan lehetővé teszi, hogy hamarabb bekerüljön az új karrierjébe.

Mivel az idő az Ön oldalán van, akkor biztosan hosszabb utat is igénybe vehet.

Néhány hátránya a változó karriernek 30 éves korban

A változás gyakran az Ön korától függetlenül kerül költségre. Ha a karrierje további iskolai végzettséget vagy képzést igényel, előfordulhat, hogy ki kell lépnie a munkájából, hogy megszabadítsa az ütemtervet. Ez azt jelenti, hogy munkanélkülivé válhat, amíg teljesen fel nem készül az új foglalkozásra.

Önnek is képesnek kell lennie az oktatásának finanszírozására. Mielőtt elkezdené pályafutását, győződjön meg róla, hogy megtakarítást vagy más pénzügyi támogatást biztosít. Érdemes egy kicsit több időt tölteni a jelenlegi foglalkozásában annak érdekében, hogy megtakarítsa a pénzt az átmenet finanszírozásához.