Mi az emberi erőforrás-parancsnokság?

Annak érdekében, hogy az amerikai hadsereg segítsen a 21. századi harci erőként, az US Total Army személyzeti parancsnoksága (PERSCOM) és az Egyesült Államok hadsereg-tartalék személyzeti parancsnoka (AR-PERSCOM) egyesült az amerikai hadsereg emberi erőforrás-parancsnokságának október 1-jén., 2003.

A Humán Erőforrás Parancsnoksága a Személyzeti Személyzeti Főigazgató-helyettes hivatala. Az Emberi Erőforrás Parancsnoksága felelős az Egyesült Államok hadseregének humánerőforrás-programjaiért, folyamatáért és szolgáltatásáért.

A kombinált Humán Erőforrás Parancsnokság előnye, hogy lehetővé teszi, hogy minden egyes katona az Egyesült Államok hadseregében teljes karrierjét az alapképzésből a nyugdíjba vonulásig, később pedig egy irodán keresztül kezelje. Ez javítja az összes aktív és tartalék katona, köztük a Nemzeti Gárda karrierkezelési potenciálját.

Az Emberi Erőforrás-parancsnokság több mint 40 műveletet tartalmaz az Egyesült Államokban. A Humán Erőforrás Parancsnokság felelős a Hadsereg Díjprogramért, a Hadsereg Karrier és Alumni Programért, Hadsereg Folyamatos Oktatási Rendszerért, Sebesült Harcosért, A Védelmi Integrált Katonai Emberi Erőforrás Rendszerért, az Egyéni Kész Reserve programért, és így tovább.

2005-ben az Emberi Erőforrás Parancsnokságot a Védelmi Bázis Zárási és Igazgatási Bizottság (BRAC) irányította, hogy 2011-re létrehozza a Fort Knoxban, KY-ben a Humánerőforrás Kiválósági Központot. Műveletek Alexandria, VA, Indianapolis, IN és St. Louis területén A MO az új Emberi Erőforrás Központba költözik, hogy a legmagasabb színvonalú karrier-támogatást biztosítsa minden hadsereg személyzetének.

Más néven: US Army Human Resources Command, HRC