Szabadúszó munkások statisztikái

A szabadúszó munkaerő erőteljes és növekvő. 2014-ben minden harmadik amerikai (53 millió munkavállaló, vagy az összes amerikai munkaerő 33% -a) szabadúszó munkát végzett az elmúlt évben.

Ezek az adatok önállóan foglalkoztatottakként definiált szabadúszók, és nem tartalmazzák a távközlési vagy nem független szerződéses vállalkozásokat, akik szolgáltatást vagy terméket nyújtottak egy vállalkozásnak vagy szervezetnek.

Annak érdekében, hogy a szabadúszó iparág hatalmas növekedéséhez viszonyuljon, 2005-ben mindössze 10,3 millió szabadúszó volt az Egyesült Államokban. A szabadúszók iránti kereslet túlélte a 2008-as gazdasági összeomlást, és míg a munkaerő-piaci munkanélküliségi ráta jelentősen emelkedett, a munkaerő jövedelemszerző szabadúszók továbbra is emelkedtek.

Szabadúszó növelése

Fontos tisztázni, hogy ezek a számok nem emelkedtek egyszerűen azért, mert több ember kényszerült szabadúszóra (és ezért egyszerűen munkanélküliek voltak, akik szabadúszóként nevezték), de számítanak azoknak, akik ténylegesen valamilyen jövedelmet szereztek a szabadúszó munkából.

Íme néhány lenyűgöző statisztika:

• Egy 2014-es felmérésben a szabadúszók 50% -a számolt be arról, hogy három napon belül talál munkát az online hálózatépítés és a szociális média segítségével.
• A szabadúszók egynegyede jelentette, hogy 24 órán belül képes munkát találni.
• A Freelancer.com 11 millió szabadúszókkal büszkélkedhet, akik a platformjukat használják munkájuk megtalálásához.

Jeremy Neuner, a Quartz.com írója a következőket kínálja:

„2020-ra az amerikai munkaerő több mint 40% -a úgynevezett kontingens munkavállaló lesz, az Intuit 2010-ben végzett tanulmánya szerint. Ez több mint 60 millió ember.

(2014) Szabadúszó munkaerő-statisztika

• 2,8 millió (5%) szabadúszók saját vállalkozásuk
• 5,5 millió (10%) ideiglenes munkavállaló
• 9,3 millió (18%) szabadúszók diverzifikálódnak (több bevételi forrással vagy munkával)
• 14,3 millió (27%) holdfény szabadúszóként
• 21 millió (40%) szabadúszó független vállalkozó (40%)

Miért vannak olyan szabadúszók, akik olyan keresletben vannak

A fő ok, amiért a munkáltatók szabadúszókat és vállalkozókat használnak az árukra vagy szolgáltatásokra, a pénz.A szabadúszók kevesebbet fizetnek a vállalkozások számára, hogy megtartsák a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottat, és a legtöbb esetben a szabadúszók nem kapnak olyan juttatásokat, mint a biztosítás és a fizetett szabadság. Munkahelyenként bérelhetők és elengedhetők anélkül, hogy veszélyeztetnék a jogellenes felmondási pert. Mivel a szabadúszók általában nagyon specifikus feladatra vannak bérelve, már a szakterületük szakemberei, és nem igényelnek képzést a munka befejezéséhez.

A szabadúszók is segítenek a kisvállalkozásoknak, mielőtt teljes mértékben készen állnak a méretre emelésre, és elengedhetik, ha a vállalat költségvetési problémákat tapasztal, anélkül, hogy aggódnia kellene a végkielégítés vagy a juttatások kifizetésével.

Megjegyzés: Van néhány kivétel az ellátásokra vonatkozóan, ha a szabadúszó munkatárs dolgozik bérleti szerződés vagy független vállalkozó. Néhány államban vannak bizonyos tesztek, amelyek a vállalat ellenőrzésére vonatkoznak egy szabadúszó felett, függetlenül attól, hogy független vállalkozó vagy vállalkozó.

források: 1-ben 3 amerikaiak szabadúszó alapon dolgoznak. (N.d.). A http://time.com/3268440/americans-freelance/ címen 2015. április 2-án kinyert és az amerikai munkaerő 40% -a lesz szabadúszóként 2020-ig. (N.d.). A http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/