• 2024-11-23

Air Force Inspector General (IG) panaszprogramja

Understanding the role of the inspector general

Understanding the role of the inspector general

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Air Force IG panaszkezelési program olyan vezetői eszköz, amely azt jelzi, hogy a parancsnoki részvételre szükség van a szisztematikus, programszerű vagy eljárási hiányosságok korrekciójához és az erőforrások hatékony és eredményes felhasználásához; azonnal és objektíven megoldja a légierő küldetését érintő problémákat; olyan bizalmi légkört teremt, amelyben a kérdések objektív módon és teljes mértékben megoldhatók megtorlás vagy félelem miatt; és segíti a parancsnokokat abban, hogy bizalmat szerezzenek a légierő vezetésében.

Az IG elsődleges feladata, hogy hiteles légierő IG rendszert tartson fenn azáltal, hogy biztosítja az érzékeny panaszvizsgálatok és az objektivitás, az integritás és a pártatlanság által jellemzett FWA programok meglétét. Kizárólag az IG vizsgálhatja a katonai bűncselekmény-elhárító védelmi törvénye szerinti megtorlással kapcsolatos állításokat. Az IG biztosítja a légierő aktív kötelessége, a tartalék és a gárda tagjai, a polgári alkalmazottak, a családtagok, a nyugdíjasok gondjait, és a légierő érdekeit objektív tényfeltárás révén kezelik.

IG program telepítése

A különálló, teljes munkaidős telepítéssel kapcsolatos koncepciókat a légierő személyzetének észlelt összeférhetetlenségének, függetlenségének hiánya vagy megfélemlítése érdekében valósították meg. Ez a korábbi gyakorlatnak köszönhető, hogy a parancsnoki láncot és az IG szerepeket ugyanazon tisztviselőnek adták. Az IG telepítés olyan személyzeti funkcióként szerveződik, amely közvetlenül a telepítési parancsnokhoz tartozik.

IG szerep

Az IG-k a parancsnok „szemei ​​és fülei”. Ők tájékoztatják a parancsnokot az esetleges aggodalomra okot adó területekről, amelyeket a trendek mutatnak; a panaszok megoldása során tényfeltáróként és becsületes közvetítőként működnek; a parancsnokokat és a bázispopuláció tagjait oktatják és képezik jogaikról és felelősségeikről az Air Force IG rendszer tekintetében; és segítik a parancsnokokat, hogy megakadályozzák, felismerjék és korrigálják az FWA-t és a rossz irányítást.

A személyes panaszok és az FWA közzétételei segítik a parancsnokokat, hogy felfedezzék és kijavítsák azokat a problémákat, amelyek befolyásolják a kijelölt személyzet termelékenységét és morálját. A panasz alapjául szolgáló okok megoldása megakadályozhatja a súlyosabb tüneteket vagy a költséges következményeket, mint például a teljesítmény csökkenése, a balesetek, a rossz minőségű munka, a rossz morál vagy az erőforrások elvesztése. Annak ellenére, hogy az állításokat nem lehet alátámasztani, a bizonyítékok vagy a vizsgálati eredmények feltárhatják a rendszeres erkölcsi kérdéseket vagy más problémákat, amelyek akadályozzák a hatékonyságot és a küldetés hatékonyságát.

Nem fedett vizsgálatok és nem megfelelő panaszok

Az IG panaszprogram nem tartalmazza az egyéb politikai irányelvek és utasítások szerinti adminisztratív vizsgálatokat vagy vizsgálatokat. Ezek a vizsgálatok és vizsgálatok magukban foglalják a parancsnok által irányított vizsgálatokat és vizsgálatokat, a légierő különleges vizsgálati irodája (AFOSI) vagy biztonsági erők vizsgálata és vizsgálata a polgári alkalmazottak számára, akik a törvény vagy a szakszervezeti megállapodások alapján különleges jogorvoslati jogokkal rendelkeznek. Az UCMJ vagy a bírósági-harcvédelmi kézikönyv (MCM) irányítása alatt végzett vizsgálatok, a felmérési vizsgálatok feladata vagy jelentése, a légierő orvosi szolgálatainak minőségbiztosítása, a légierő balesete vagy a biztonsági vizsgálatok, valamint az orvosi incidensek vizsgálatai szintén nem tartozik az IG panaszprogramba.

Ezenkívül az IG panaszprogram nem használható olyan ügyekben, amelyeket általában más megállapított panasz- vagy fellebbezési csatornákkal kezelnek, hacsak nincs bizonyíték arra, hogy ezek a csatornák helytelenül kezelik az ügyet vagy a folyamatot. Ha a szakpolitikai irányelv vagy utasítás konkrét jogorvoslati vagy panaszkezelési eszközöket biztosít, a panaszosoknak ezeket az eszközöket ki kell tölteniük az IG-panasz benyújtása előtt. A panaszosoknak megfelelő bizonyítékokat kell szolgáltatniuk arra vonatkozóan, hogy a folyamat hibásan kezelhető vagy sérült volt, mielőtt az IG-csatornák feldolgoznák a hibás kezeléssel kapcsolatos panaszt.

Az alternatív panasz- vagy fellebbezési eljárás eredményével vagy megállapításaival való elégedetlenség vagy egyetértés nem elegendő az IG vizsgálat indoklásához.

Példák a nem lefedett panaszokra és az irányító rendszerre / irányelvre:

  • Kiadvány módosításai (AFI 33-360, Vol 1)
  • Polgári panaszok (polgári panaszok)
  • A 138. cikk szerint az UCMJ (AFI 51-904) szerinti hibás panaszok
  • Felsorolt ​​adminisztratív elválasztások (AFI 36-3208)
  • Esélyegyenlőség a házon kívüli házban (AFPD 32-60)
  • Bérbeadó vagy bérlő viták (AFI 32-6001)
  • Orvosi kezelés (MAJCOM SG)
  • Katonai esélyegyenlőségi és kezelési kérdések (faji, szín, nemzeti eredet, kor, vallás, nem vagy fogyatékosság alapján történő megkülönböztetés) (AFI 36-2706)
  • Büntetés az UCMJ-ben (AFI 51-201)
  • Javaslatok (AFI 38-401)
  • A függők és a magánszemély eladósodásának támogatása (AFI 36-2906)

IG panasz benyújtása

A légierő katonai tagjai és a polgári alkalmazottak kötelessége, hogy haladéktalanul jelentse az FWA-t vagy a durva gazdálkodást; törvény, politika, eljárások vagy rendeletek megsértése; igazságtalanság; a hatalom visszaélése, a nem megfelelő magatartás vagy a visszaélés; és hiányosság vagy hasonló állapot, egy megfelelő felügyelőnek vagy parancsnoknak, egy IG-nek vagy más megfelelő ellenőrnek, vagy egy megállapított panaszcsatornán keresztül. A panaszosoknak meg kell próbálnia megoldani a problémákat a lehető legalacsonyabb szinten a parancscsatornák használatával, mielőtt magasabb szintre vagy az IG-re irányítanák őket.

Az azonnali felügyeleti parancslánc gyakran gyorsabban és hatékonyabban oldhatja meg a panaszokat, mint egy magasabb szint, amely nem ismeri a helyzetet. Használja az IG rendszert, ha a parancsnoki láncra való utalás hiábavaló lenne, vagy félelem a megtorlástól.

IG-panasz benyújtása:

  1. Ha úgy gondolja, hogy nem tudja megoldani a panaszokat a parancscsatornákban, tekintse át a fentieket, hogy megállapítsa, hogy a panaszt az IG-be kell benyújtani. Ha panaszkodik, ha ésszerűen úgy véli, hogy nem megfelelő magatartás történt, vagy jogsértés, politika, eljárás vagy szabálysértés történt.
  2. Töltse ki az AF formanyomtatvány 102-es személyi adatait (olvashatóan vagy nyomtatva) (a panaszok benyújtásának előnyben részesített formátuma), így könnyen reprodukálható.
  3. Röviden ismertesse az AF formanyomtatvány 102-es kérdésével vagy panaszával kapcsolatos tényeket és releváns háttérinformációkat.
  4. Sorolja fel a vétkesség állításait RÖVID (általános értelemben), és később, ha interjút készít, támogató narratív részleteket és dokumentumokat ad. Írja fel az állításokat olyan golyókként, amelyek válaszolnak a jogsértést elkövető személyekre; milyen jogsértést követtek el; milyen törvény, politika, eljárás vagy szabályozás sérült; és mikor történt a jogsértés.
  5. Küldje el a 102 kitöltött AF űrlapot bármely légierő IG-nek, és hozzon létre egy újabb ülést a panasz megvitatására.
  6. Ha az IG szerepel a panaszban, lépjen kapcsolatba a következő magasabb szintű IG-vel.

A panaszosok jogai

A panaszosoknak joguk van:

  • IG-panaszt nyújtson be bármely szinten anélkül, hogy értesítené vagy követné a parancsnoki láncot
  • Nyújtson be panaszt egy IG-vel, anélkül, hogy félelem lenne a megtorlásról
  • A panaszuk visszavonását írásban kérheti; azonban az IG-k még mindig mérlegelhetik az állításokat
  • 90 napon belül az IG-válasz kézhezvételétől számítva kérje meg a következő magasabb szintű IG-t. Konkrét indokokat kell adni arra vonatkozóan, hogy a panaszos szerint az eredeti vizsgálat nem volt érvényes vagy megfelelő; egyszerűen nem ért egyet a megállapításokkal, nem elegendő az IG további felülvizsgálatához.
  • Ha félnek a megtorlástól, kérje a „bizalmasság kifejezése” kifejezést
  • Jelentkezzen be névtelenül

A panaszosok felelőssége

A panaszosoknak az állítólagos tévedéstől számított 60 napon belül kell benyújtaniuk. A 60 napon belül nem jelentett IG panaszok komolyan akadályozhatják a bizonyítékok és a bizonylatok gyűjtését. Az IG elutasíthatja a panaszt, ha az állítólagos tévedés jellege és az idő múlása alapján valószínűsíthető, hogy a döntés meghozatalához nem áll rendelkezésre elegendő információ, vagy nincs különleges légierő érdeke az ügy kivizsgálásához. A panaszosoknak együtt kell működniük a nyomozókkal, a tényekkel kapcsolatos lényeges információkkal.

A panaszosoknak meg kell érteniük, hogy hivatalos nyilatkozatokat nyújtanak be; ezért továbbra is büntetőjogi intézkedéseknek kell alávetni a hamis nyilatkozatok tudatos megadását és egyéb jogellenes közlések benyújtását.

Titoktartási politika

Az IG mindent megtesz annak érdekében, hogy megvédje a panaszosok személyazonosságát az IG csatornákon kívül. Az IG-k csak egy hivatalos tudásalap alapján szabadíthatják fel a panaszos nevét. A vizsgálatot végző tisztviselők nem teszik közzé a panaszos nevét egy alanynak vagy tanúnak, vagy nem engedik meg, hogy a panaszos elolvassa a panaszt az IG vagy a kinevezésre jogosult hatóság írásbeli engedélye nélkül.

Az AFPAM36-2241V1-ből származó információk felett


Érdekes cikkek

Fedőlap-példák - felsőoktatási kommunikáció

Fedőlap-példák - felsőoktatási kommunikáció

Fedezze fel az egyetemi kommunikációs pozíciót, és írjon tippeket. Íme, amit ki kell emelni.

Fedőlap példa egy értékkel

Fedőlap példa egy értékkel

Tartalmaz-e a levelező levél személyes értéket? Kellene. Ismerje meg, hogyan írjon egyet a minta borítójával.

Példa levél - több mint egy feladat alkalmazása

Példa levél - több mint egy feladat alkalmazása

Íme egy borító levél példa arra, hogy egynél több munkahely megnyitására ugyanazt a céget használják, tippekkel, hogy mit kell írni és hogyan kell írni.

Fedezeti levél példa a fizetésre

Fedezeti levél példa a fizetésre

Hogyan foglalja bele a fizetésre vonatkozó követelményeket a munkahelyre való felkéréskor, a tőzsdei jegyzékbe vétel lehetőségeit, és egy példaszámlevél.

Hogyan válasszuk ki a megfelelő betűtípust és méretet a borító betűk számára

Hogyan válasszuk ki a megfelelő betűtípust és méretet a borító betűk számára

A fedőlapok legjobb betűtípusai, a betűtípus kiválasztása, és a betű megfelelő méretének kiválasztása.

Fedőlapok belső pozícióhoz vagy promócióhoz

Fedőlapok belső pozícióhoz vagy promócióhoz

Ha előléptetési vagy belső pozíciót vesz fel, előfordulhat, hogy egy érvényes levelet kell írni. Tekintse át ezeket a példákat és tippeket.