• 2024-11-21

Legjobb 10 munkahely a nagyvállalatok számára

Top 10 legkirályabb állás a világon

Top 10 legkirályabb állás a világon

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az üzleti főcégek számos értékes ismeretet és tudásterületet fejlesztenek ki, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy jelentős mértékben hozzájáruljanak a vállalati és nem a profit világokhoz. Számokban gondolkodhatnak.

Az üzleti főcégek számszerűsíthetik az adatok egy részét, értékelhetik a döntések pénzügyi hatását, és számokat használhatnak a javaslataik biztonsági mentéséhez.

A főiskolai hallgatók, akik jelentősek az üzleti életben, megtanulják, hogy világos és tömör módon írjanak, miközben az esettanulmányokat és más üzleti dokumentumokat dolgozzák ki az osztályaikhoz. A professzorok gyakran megkövetelik számukra, hogy csoportos projekteket végezzenek, hogy megtanulják a csapatmunka kihívásait és értékét, miközben a prezentációs és vezetői képességeiket finomítják.

Legjobb 10 munkahely a nagyvállalatok számára

Az Ön személyes értékei, készségei és érdekei befolyásolják a karrier végső választását, de az alábbiakban néhány alternatívát kell figyelembe venni, amikor a döntéshozatali folyamatot végigkísérjük.

1. Könyvelő

A könyvelők segítik a szervezeteket a működésük finanszírozásában, betartják a kormányzati előírásokat, pénzt takarítanak meg és nyereségüket maximalizálják. Megérintik a főiskolán megtanult pénzügyi ismereteket és készségeket, hogy megbízható döntéseket hozzanak a szervezet erőforrásairól. A könyvelők képviselik és közlik az üzleti információkat, amelyeket a kollégák hatékonyabban használnak, és a befektetők a befektetéseikre vonatkozó határozott döntéseket hoznak.

Könyvelők végeznek könyvvizsgálatot, tanácsadást és adózási tervezési szolgáltatásokat. Gyakran elmozdulnak a vezetői pozíciókhoz a szervezetük vagy ügyfélszervezeteik pénzügyi részlegén belül. A könyvelők szolgáltatásait mindenféle üzleti, állami nonprofit és oktatási szervezet veszi igénybe.

2. Vezetői tanácsadó

A menedzsment tanácsadók az ügyfelek számára eljárást végeznek, nem ellentétben az üzleti elemzéssel foglalkozó osztályok számos osztályában alkalmazott esetelemzési módszerrel. Analitikus és problémamegoldó készségeiket alkalmazzák projektjeikhez, és felhasználják a tanulmányaik során megszerzett csapatmunka és prezentációs készségeket. A tanácsadók vagy az üzleti elemzők szakértők az információk összegyűjtésében, megszervezésében és jelentések elkészítésében.

Az elemzők a technológia energiafelhasználói az ügyfeleik adatainak feldolgozása és bemutatása során. Olyan táblázatokat, adatbázisokat és prezentációs eszközöket használnak fel, amelyeket az üzleti projektek során gyakran alkalmaznak üzleti főcégekként.

3. Szociális médiakezelők

A szociális média-kezelők az üzleti nagy cégek által szerzett marketingkommunikáció technikai hozzáértését és ismereteit használják a munkáltatói jelenlét koordinálására olyan helyeken, mint a Facebook, a LinkedIn, a Pinterest, a Twitter, a Instagram és a Tumblr. Ezek fokozzák az üzleti tevékenységet, megteremtik a márka identitását, és megszervezik a szervezetüket. A szociális médiakezelők stratégiai terveket készítenek, segítenek a tartalom fejlesztésében és az online kampányok hatásának mérésében.

A szociális médiavezetők felkérik a személyzet támogatását, hogy információkat gyűjtsenek a szociális médiára helyezhető történetekről. Mint az üzleti nagyszámú cégek, csapatmunka-játékosnak kell lenniük, és az emberekkel kellő finomsággal kell rendelkezniük az együttműködésre, ha nem rendelkeznek hivatalos felhatalmazással a kollégák felett.

4. Pénzügyi elemző

Az üzleti nagy cégek megtanulják értékelni a vállalkozások erősségeit és gyengeségeit, és elemzik a különböző iparágak trendjeit. A pénzügyi elemzők kihasználják ezeket a készségeket, hogy értékeljék a vállalatokat, az iparágakat és a kapcsolódó befektetéseket az ügyfelek vagy anyavállalataik számára. A pénzügyi kimutatásokat, az arányokat és egyéb mérőszámokat értelmezik, és jelentéseket készít befektetési ajánlásokkal és a vállalati erőforrások elosztásával.

A pénzügyi elemzők részesülnek a számviteli, pénzügyi, közgazdasági és matematikai kurzusokból, amelyek hagyományosan egy üzleti fő része.

5. aktuárius

Azok a nagy üzletek, akiknek a mennyiségi irányultságuk erősen függ a hátterüktől, biztosításmatematikus munkakörben kulcsszereplőkké válhatnak a biztosítási ágazatban. Aktuáriumok kiszámítják a kockázatos események valószínűségét, mint például a halál, a sérülés, a balesetek, a tűz és a betegségek, amikor a biztosítótársaságok kötelesek lenne követelések kifizetésére. Használják a számviteli, pénzügyi és gazdasági ismereteket, és komplex elemzéseket végeznek a demográfiai profilokon alapuló forgatókönyvekről.

Az aktuáriusok, mint például az üzleti főcégek, használják a táblázatokat, az adatbázisokat és a statisztikai szoftvereket az elemzések elvégzéséhez. Ezen túlmenően erős, írásos, bemutató és meggyőző készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy kollégáik segítséget nyújtsanak javaslataikhoz.

6. Főiskolai felvételi képviselő

A főiskolai környezetben dolgozni kívánó üzletágaknak olyan lehetőségeket kell figyelembe venniük, amelyekkel a felvételi irodával lehetőség van. A felvételi személyzet az üzleti partnerek erős kommunikációjára, bemutatására és meggyőző képességére támaszkodik, hogy elérje a leendő diákokat.

Marketing terveket dolgoznak ki a főiskola stratégiai reklámozására és az alkalmazások ösztönzésére. A felvételi munkatársaknak, mint az üzleti főcégeknek, együttműködniük kell más csapattagokkal a projektekben és a programokat.

A főiskolai felvételek lényegében egy kollégium eladási pozíciója, így az értékesítési és marketinges alapokon nyugvó üzletágak, valamint a kimenő személyiség sikere lehet ebben a résszel.

7. Üzleti tanár

A középiskolásoknak az üzleti világról való oktatása az üzleti szakemberek számára a lehetőség, hogy a tanárképzési követelményeket is teljesítsék.

Az üzleti főbb cégek rendelkeznek a marketing, a menedzsment, a pénzügyek és a számvitel széles körű ismereteivel, hogy ezt a szerepet hatékonyan végrehajtsák. Erős verbális kommunikáció és interperszonális készségek szükségesek a diákok bevonásához.

A stimuláló órák tervezése és bemutatása a siker kulcsa, mint a tanár. Az üzleti szakemberek az oktatási megközelítések széles skálájára támaszkodhatnak, amelyeket a diplomájuk befejezésekor tanúskodtak.

8. Üzleti riporter

A nyomtatás, sugárzás és az elektronikus média mind széleskörűen fedi le az üzleti és pénzügyi szektor eseményeit és fejleményeit. Az üzleti főcégek megtanulják elemezni a vállalatokat és az iparágakat, és írásbeli összefoglalókat készítenek az eredményekről, mint a riporterek. Kifejlesztik a kommunikációs és prezentációs készségeket, hogy világosan megfogalmazzák az üzleti világ tartalmát.

Tehát ha lenyűgözi az üzleti életet, hanem inkább kommunikálna, mint üzleti tevékenységet folytat, az üzleti jelentések lehetnek az Ön számára.

9. Vállalati ügyvéd

Az ügyvédek, akik vállalati vagy üzleti jogot gyakorolnak, élvezik az üzleti vállalkozások széles körű ismereteit és az üzleti szakemberek által szerzett gyakorlatokat. Az üzleti fõ szilárd alapot teremt a vállalati jog olyan területeihez, mint a csőd, az értékpapírok, a szerzõdés, az egyesülések, a gyűjtemények, az üzleti öröklés és a beilleszkedés. Az üzleti szakemberek által kifejlesztett kutatási, írási és prezentációs készségek segítik a vállalati jogászokat munkájuk elvégzésében.

Az elit jogiskolákban elfogadottak az üzleti főcégek, akik szilárd akadémiai feljegyzésekkel és LSAT-pontszámokkal rendelkeznek.

10. Egészségügyi adminisztrátor

Az egészségügyi szektor adminisztrátorainak ismerniük kell a számvitel, a költségvetés, az emberi erőforrások, a marketing, a menedzsment, az üzleti jog, az etika és az informatika területén az összes, az üzleti tantervben szereplő témát. Ezen túlmenően az üzleti főnök csapatmunka, kommunikációs, elemzési és prezentációs készségei szintén fontosak az egészségügyi adminisztrátor sikeréhez.

Számos üzleti szakember, aki érdeklődik a területen, folytatja az egészségügyi menedzsment szakirányú munkáját.

Üzleti fő ismeretek

Az üzleti problémák feloldása és a megoldások ajánlása segíti az üzleti szakembereket, hogy fokozzák kritikai gondolkodásukat és elemzési készségeiket. Megtanulják az információs technológiai eszközöket az előadások és papírok adatainak összegyűjtésére, megszervezésére és képviseletére.

Az alapvető tantárgyak, mint például a marketing, a menedzsment, a humán erőforrás és a számvitel során szerzett ismeretek az üzleti főcégeket előkészítik, hogy másokat vezessenek a munkahelyen. Olyan osztályokkal, mint az üzleti jog és az üzleti etika, a diákok jogi és etikai szempontokat szereznek az őket körülvevő világban. Ezen túlmenően az üzleti hallgatók globális szemléletet kapnak, és elismerik a sokszínűség értékét azáltal, hogy más kultúrák üzleti gyakorlatát tanulmányozzák.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.