Korai kiadás kivételesen tehetséges hadsereg személyzet számára

A hadsereg olyan programot hozott létre, amely lehetővé teszi, hogy a felvett tagok és tisztek korai szétválasztást kérjenek, hogy részt vegyenek az Egyesült Államok hadseregének kedvező toborzással és közügyekkel.

A hadsereg folyamatban lévő toborzási erőfeszítéseinek részeként és a hadsereg közügyeinek erőfeszítéseinek növelése érdekében a jogosultsági kritériumoknak megfelelő személyzet felesleges szabadságot vagy korai szétválasztást kérhet az új program rendelkezései szerint.

Az egyedülálló tehetségekkel és képességekkel rendelkező kivételes személyzetet az aktív szolgálatból szabadíthatja fel, ha erős elvárásuk van arra, hogy a hadseregnek jelentős kedvező médiateljesítményt nyújtson, ami növeli a nemzeti toborzási vagy közéleti erőfeszítéseket. A személyzetnek várhatóan elsősorban az Egyesült Államokban használják tehetségüket olyan módon, amely az Egyesült Államok hadseregében a szolgálat iránti érdeklődést váltja ki.

Ennek a programnak két lehetősége van:

Túlzott szabadság

A személyzet többlet szabadságot is igényelhet, miután a jelenleg előírt időszak 24 hónapja szolgált, és nem haladhatja meg az 1 éves időtartamot, hogy a hadsereg számára potenciális toborzási vagy közérdekű tevékenységet folytasson.

1. A túlzott szabadság státuszában a személyzet továbbra is visszahívás tárgyát képezi, és az aktuális kapcsolattartási adatokat (pl. E-mail, aktuális cím, telefonszám) meg kell őriznie parancsnokával.
2. A személyzet nem jogosult fizetésre és juttatásokra, míg a túlzott szabadság státuszában van. Azon személyek, akik fizikai fogyatékosságot szenvednek a túlzott szabadság státuszában, nem jogosultak rokkantsági nyugdíjra.
3. Az e közleményben leírt célokra felesleges szabadságra jogosult személyeknek olyan megállapodást kell aláírniuk, amely elismeri, hogy a felesleges szabadságban töltött időt nem használják fel egy meglévő aktív szolgáltatási kötelezettség (ADSO) vagy más szolgáltatási kötelezettség teljesítésére.

1. Abban az esetben, ha az egyén nem éri el a kívánt támogatást a hadsereg tanszékénél, akkor azonnal visszatér az aktív szolgálathoz legkésőbb a túlzott szabadság megszűnésének időpontjában.

Korai szétválasztás

A személyzet kérheti a korai szétválasztást, ha olyan szerződést vagy hasonló kötelezı elkötelezettséget biztosítottak, amely lehetıséget biztosít arra, hogy a hadsereg számára potenciális toborzást vagy közügyeket biztosító tevékenységet folytasson. A szerződésnek minden esetben tükröznie kell a felek szándékát arra, hogy az egyént olyan módon alkalmazza, amely hitelt ad a hadsereg tanszékének, és olyan módon, amely potenciális toborzási vagy közügyi előnyökkel járna a hadsereg számára. A korai kiadás az írásos megállapodás végrehajtásától függ:

1. Az Egyesült Államok hadseregének csatlakozási parancsnokságához rendelt hadsereg-tartalék fúró egyéni mobilizációs Augmentee-jének (DIMA) jó állapotban való kiszolgálása az egyén fennmaradó szolgálati kötelezettségének legalább kétszerese.
2. Azok a tisztviselők, akiknek visszafizetése van (az Egyesült Államok Kódexének 10. címe, 2005. évi rendelkezései értelmében) a felsőoktatási segítségnyújtás megszerzésére (Egyesült Államok Katonai Akadémia diplomások és a tartaléktisztviselők képzési testületének ösztöndíjasai) arányos részesedést kell visszatérítenie az Egyesült Államoknak a nem teljesített aktív szolgálati szolgálat időtartamára vonatkozó fejlett oktatási segítségnyújtás költsége. A feliratkozási / reenlistment bónuszt kapó katonák visszafizetésre jogosultak a nem teljesített aktív szolgálati jogviszony kötelezettsége alapján.

A személyzetnek legalább 24 hónapot kell teljesítenie az aktív szolgálati kötelezettség teljesítésének jelenlegi időszakáról, mielőtt jogosultak lennének az aktív szolgálati vagy felesleges szabadságra való szabadulásra. A kérelemnek tartalmaznia kell egy konkrét javaslatot, amely leírja, hogyan fogják használni az egyén tehetségeit a hadsereg toborzási vagy közéleti erőfeszítéseinek javára.

Értékelés

A parancsnoki lánc, a kérelem elbírálásakor figyelembe veszi a hadsereg szükségleteit, az egyén teljesítményének minőségét, az egyén toborzási vagy közéleti potenciáljának erősségét. A szakmai tevékenységben való részvételre való képességgel rendelkező személyzetet az Egyesült Államok hadsereg csatlakozási parancsnokságához lehet hozzárendelni, ahol a szakmai tevékenység a kétéves aktív szolgálat időtartama alatt történik. A munkatársak toborzási és támogatási tevékenységet folytatnak a hadsereg támogatása során.

Az egyének a szakmai tevékenységben részt vehetnek a kétéves aktív szolgálati idő alatt, amennyiben a szakmai tevékenység nem zavarja a szolgáltatás tagjának katonai feladatait.

kötelezettségek

Abban az esetben, ha a Solider már nem rendelkezik szerződéssel vagy egy tevékenységgel kötődő szerződéssel, akkor megállapodnak abban, hogy továbbra is teljesítik kötelezettségeiket a kijelölt tartalékban legalább egy olyan időtartamra, amely a fennmaradó ADSO-nak a bármelyikhez rendelt időtartamának kétszerese. Kiválasztott tartalék tuskó, amelyet az amerikai hadsereg megfelelőnek tart.

A hadsereg helyettes titkára (Manpower and Reserve Affairs) a jóváhagyó hatóság a túlzott szabadságra és az aktív szolgálat alól való korai elkülönítésre irányuló valamennyi kérelemre. Az aktív vámmentesség iránti kérelmet legkésőbb az aktív szolgálatból való felszabadulás várható időpontjától számított 6 hónapon belül kell benyújtani.