• 2024-11-21

USAF szakmai tisztviselő tanfolyam: korai kiadási program

Roswell Incident: Department of Defense Interviews - Gerald Anderson / Glenn Dennis

Roswell Incident: Department of Defense Interviews - Gerald Anderson / Glenn Dennis

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Professional Officer Course-Early Release Program (POC-ERP) olyan aktív légi járműveket kínál, akik két éven belül képesek minden fokozatot és üzembe helyezési követelményt kitölteni, és lehetővé teszik a légierőnek az aktív szolgálat korai felszabadulását, hogy belépjenek a légierő-tartalék tisztviselő képzésébe. (ROTC).

A lemondási kérelmek legkésőbb minden év augusztus 15-ig esedékesek. A csomagok legkésőbb október 15-ig esedékesek. A késői csomagokat vagy a lemondási kérelmeket nem fogadják el, és azokat visszaadják a kérelmezőnek.

A kiválasztások az AF tisztviselő gyártási követelményein alapulnak. Az ajánlatok többségét azoknak az egyéneknek adják meg, akik fokozatot szereztek az 1. technikai szint, a technikai 2. szint vagy a technikai 3-as szintre. Lehetőség nyílik arra, hogy a nem technikai 4. szintű főcégek fokozatot kereső egyének számára a lehetőségek korlátozottak és versenyképesek legyenek. Valamennyi tudományos főszerepet szintekbe sorolnak, a kapcsolódó karrierterület kritikus igényei vagy a műszaki AFSC alapján. A következő, többszintű tudományos főszereplők a fontossági sorrendben csökkenő sorrendben vannak felsorolva, és ezek változhatnak:

  • Műszaki - 1. szint: Elektromos technika, meteorológia / légköri tudományok
  • Műszaki - 2. szint: Repülés, aeronautika, építészeti, űrhajós, polgári, számítógépes, környezetvédelmi és gépészeti tervezés
  • Műszaki - 3. szint: Minden egyéb ABET-akkreditált mérnöki szakember, építészet, kémia, informatika, matematika, műveleti kutatás és fizika
  • Nem technikai - 4. szint: Minden más nagy cég

Ha ezt választják, akkor elválaszthatná az aktív légierőtől, csatlakozna egy légierő ROTC-hez, és teljes munkaidős főiskolai hallgatóvá válna. Bachelor vagy magasabb fokozatot folytathat, és a kétéves program befejezését követően második hadnagyként lesz megbízva. Ezután legalább négy évig visszatér az aktív szolgálatba (általában az üzembe helyezést követő 60 napon belül).

A POC-ERP kiválasztási táblák a „teljes személy” fogalmát használják a pályázóknak. Ez azt jelenti, hogy az igazgatóság olyan tényezőket vesz figyelembe, mint a főiskolai végzettségű átlagok, a légierő tisztviselői képesítési teszt (AFOQT) pontszámok, a parancsnok ajánlásai, az EPR-ek (felsorolt ​​teljesítményjelentések), a katonai dekorációk és a tag katonai nyilvántartásainak egyéb szempontjai.

Jogosultsági kritériumok

  • Legyen egy amerikai állampolgár.
  • Megfelel a kor követelményeinek. A nem ösztöndíjas pályázók esetében a jelentkezési dátumig 30 évnél fiatalabbnak kell lennie, vagy meg kell szereznie az életkori lemondást (amennyiben 35 év után jutalékot kaphat). Az AFROTC ösztöndíjra jogosultnak kell lennie az év december 31-i korhatára, és diplomát szerzett, és jutalékot szerez. Erre nincs korhatár.
  • Legalább egyéves időnkénti szolgálat (lemondható, kivéve a csővezeték-technikai iskolai hallgatókat; vegye figyelembe, hogy a mentességek nem garantáltak, és hogy a lemondással rendelkező csomagok elérik a HQ AFROTC NLT augusztus 15-ét).
  • Legalább egy év Time-On-Station (lemondó; ne feledje, hogy a mentességek nem garantáltak, és hogy a lemondással rendelkező csomagok elérik a HQ AFROTC NLT augusztus 15-ét).
  • Ajánlja a közvetlen parancsnok.
  • Legalább 2,5 kumulatív főiskolai végzettségű átlag.
  • 24 órás vagy annál több főiskolai végzettséggel kell rendelkezniük, és képesnek kell lenniük arra, hogy két éven belül befejezzék tanulmányaikat. Ha nem szerzett 24 + félév órát osztályozott főiskolai munkában, akkor legalább 24 vagy annál magasabb ACT kompozit pontszámot, illetve 1100 vagy annál nagyobb verbális és matematikai pontszámot kellett kapnia. Ez a követelmény nem mentesíthető.
  • Jusson be egy iskolába, amely a ROTC légierőt (beleértve a városi iskolákat is) és a tanulni kívánó egyetemi főiskolát. Ha a jelentkezési határidőn belül nem tudja elfogadni az elfogadó levelet, akkor az egyetemnek meg kell adnia a dokumentációt arról, hogy mikor kerül sor az elfogadásra.
  • Keressünk 15 vagy annál többet a légierő tisztviselői minősítő teszt (AFOQT) pontszámát a verbális skálán és 10 vagy annál többet a mennyiségi skálán. MEGJEGYZÉS: Az AFOQT pontszámok mentesíthetők azok számára, akik kétszer vették a tesztet, és mindketten meghiúsultak.
  • Tegye át a légierő ROTC fizikai fitnesz tesztjét.
  • Az AFI 36-2013 1. fejezetében és az AFI 36-2005.
  • Nem szabad kiválasztani az újbóli hozzárendelésre az alkalmazás benyújtása előtt. A pályázóknak a megbízási kérdéseket a HQ AFPC-nél az AFSC Funkcionális Menedzsereivel együtt kell megoldaniuk.
  • Ismerje meg a tengerentúli megtarthatóság követelményét. Az egyének számára, akik OCONUS-helyszínen, IAW AFI 36-2013, 1.2. Táblázat, 10. szabály, a kérelmező nem érvényesülhet, ha a kérelmező a tengerentúli hónapban való visszatérésre jogosult időpontot megelőző 8. hónap 25. napja előtt nem érvényes..fordított: a pályázóknak legalább 8 hónapot kell hagyniuk az állomáson a csomag határidejével. Az MPF segíthet abban, hogy a kérelmező meghatározza, hogy az új DEROS-oknak kell-e alkalmazni. Ha a kérelmező nem, a szokásos alapcsatornáik alapján kérjen kiterjesztést. Ha a pályázónak nincs elegendő ideje a megbízatásukhoz, akkor nem jogosultak az üzembe helyezési programra.

Kiválasztási árak

Milyen esélyei vannak a program kiválasztására, feltéve, hogy az megfelel a fenti követelményeknek? Az alábbiakban a korábbi választási arányok találhatók. Mint látható, a program az utóbbi időben versenyképesebbé vált:

  • 2002. december - 11%
  • 2002. szeptember - 48%
  • 2002. augusztus - 39%
  • 2002. június - 14%
  • 2002. május - 79%
  • 2002. április - 86%
  • 2002. február - 100%
  • 2001. december - 100%
  • 2001. november - 100%
  • Január 01-október 01 (az összes kiválasztási bizottság) - 97%
  • 2000. november - 100%
  • 2000. április - 75%
  • 1999. november - 69%
  • 1999. július - 83%
  • 1999. február - 75%
  • 1998. július - 76%
  • 1998. február - 75%

finanszírozás

Ha a POC-ERP-re választja, akkor elkülönül a légierőtől. Nem fogsz többé katonai fizetést és juttatást gyűjteni, és a polgári gazdaságban élni fog, mint bármely más főiskolai hallgató. Ha megfelel az ösztöndíj korhatárának (lásd fent), akkor jogosult lehet ROTC "ösztöndíj" -ra a 250 és 400 dollár között havonta. Továbbá, ha részt vett a Montgomery G.I.-ben. A Bill az aktív szolgálat ideje alatt (100 $ havonta levonásra került az első szolgálati éved fizetéséből), és megfelel a jogosultsági követelményeknek (tiszteletreméltó mentesítés és legalább három éves aktív szolgálat), használhatja a Montgomery G.I-t.

Bill előnyei.

A programról és az alkalmazáscsomagokról a teljes körű tájékoztatásért az aktív vámkezelőknek kapcsolatba kell lépniük a helyi légierő oktatási irodájával.

Tájékoztatás az Egyesült Államok Légierőiből.


Érdekes cikkek

Üzlethelyiséges rendezvény ötletek a kedvtelésből tartott üzletek számára

Üzlethelyiséges rendezvény ötletek a kedvtelésből tartott üzletek számára

Az üzleten belüli események nagyszerűek a kedvtelésből tartott üzletek népszerűsítésére és új és ismétlődő ügyfelek vonzására. Íme néhány tipp a sikeres események tervezéséhez.

Munka-otthon-munka profil: Oktatási tervező

Munka-otthon-munka profil: Oktatási tervező

Ismerje meg az online oktatási oktató tervezőjének munkaköri feladatait és a kártérítés és a képesítések részleteit, hogy megtudja, hogy ez a feladat az Ön számára.

A pilóták kioldási eljárásai

A pilóták kioldási eljárásai

Az indulási eljárások olyan műszeres repülési eljárások, amelyek a forgalmas repülőterek forgalmának kezelésére szolgálnak, miközben biztosítják a megfelelő akadálymentesítést.

Biztosítási ügynök Karrier információk

Biztosítási ügynök Karrier információk

Ismerje meg a biztosítási ügynök pályafutását, beleértve a munkakörülményeket, a jövedelmeket, a kilátásokat, az oktatást és egyéb információkat.

Biztosítási szakmák áttekintése és profilok

Biztosítási szakmák áttekintése és profilok

A biztosítás számos karrierlehetőséget kínál. Itt van egy felmérés az ágazatban rendelkezésre álló főbb funkciókról és munkahelyekről.

Karrier út a biztosítási követelések kiigazításához

Karrier út a biztosítási követelések kiigazításához

Ha analitikus vagy, mint az utazás, és jól tud kommunikálni, akkor biztosítási követelésekhez igazodó karrier út lehet.