A StrengthsFinder segít megtalálni a tökéletes munkát

Mindannyian hallottuk a kifejezést: „Tedd, amit szeretsz, és a pénz követni fog.” Természetesen ez a mondás néha könnyebben mondható, mint a kész. Igaz azonban az a tény, hogy ha egy személy olyan helyzetben van, ahol boldogok vagyunk, és jól járnak, akkor valószínűleg kitűnnek a munkahelyen, és így élnek (pénzt).

Ez különösen fontos az ügyvédek számára, hogy megértsék, mivel sokan elhagyják a szakmát. Az egyik legjobb módja annak, hogy segítsen megtalálni az ideális karrierjét egy karrierértékelési eszköz segítségével, amely segít meghatározni erősségeit. A StrengthsFinder az egyik legnépszerűbb eszköz, amely széles körben elérhető az interneten, hogy segítsen neked.

StrengthsFinder Tények

ErősségFinder akkor kezdődött, amikor Donald O. Clifton, Ph.D., erősségpszichológia atyja, Tom Rath és a Gallup tudósai egy csoportja 1998-ban létrehozta az online StrengthsFinder értékelését. - a főtervező tiszteletére.

2007-ben a StrengthsFinder kezdeti értékelésére és nyelvére építve megjelent az értékelés és a program új kiadása „StrengthsFinder 2.0” címmel. Ez a jelenleg használt verzió 34 témát (vagy erősséget) tartalmaz.

Hogyan határozzák meg erősségeit

Annak megállapításához, hogy milyen erősségei vannak, egy online tesztet kell készítenie, amely elérhető egy online és a könyvben elérhető speciális kóddal. Miután megkapta a kódot, az online felmérést végzi, és egy sor kérdéskörön keresztül megadja az első öt erősségét és részletes magyarázatát arról, hogy mit jelentenek ezek.

Például megállapíthatja, hogy az egyik legfontosabb erőssége a Fegyelem. Ez azt jelenti, hogy a világnak kiszámíthatónak, rendezettnek és tervezettnek kell lennie. Ösztönösen ösztönözze a világot a struktúrára, hozza létre a rutinokat, és az idővonalra és a határidőkre összpontosít. Az értékelés aztán ötleteket ad arra, hogy másokkal együtt dolgozzon a Fegyelmi erővel és a cselekvési ötletekkel.

Miért fontos az Ön erősségei felé

Számos oka van annak, hogy az egyénnek meg kell értenie erősségeit és munkáját olyan területen vagy munkában, amely lehetővé teszi az erősségeik használatát. Az egyik előny az önismeret. Minél többet tudsz, mi van a kullancsra, annál több esély van az élet sikerére.

Egy másik előny, ami segít abban, hogy munkát találjon, ami értelmes. Napi munkaidőink nagy részét töltjük. Mint ilyen, ha nem olyan környezetben vagyunk, ahol készen állunk a sikerre és az érzésre, mint amilyet elérhetünk, a boldogtalanság és az elégedettség hiánya fog kialakulni.

Miért kell ismerniük az ügyvédeket?

Ahogy korábban említettem, sok ügyvéd elhagyja a szakmát, mert boldogtalanok. Az ügyvéd erejének meghatározása segíthet annak meghatározásában, hogy a boldogtalanság maga a munka, a környezet vagy a rossz mezőben van-e.

Például lehet, hogy ügyvéd vagy, aki egész napot tölt be a rövidnadrágokról és jogi kutatásokat végez (nem egy új társult gyakorlat). Ez lehet tökéletes illeszkedés, ha erősségei analitikus vagy kontextusosak, ahol olyan feladatok elvégzésére törekszenek, amelyek lehetővé teszik, hogy kutasson és bizonyítson egy pontot. Ha azonban erősségei általában az emberekkel való együttműködésre összpontosítanak, ez a munka nyomorult lehet.

Vagy talán peres ügyben van, ahol a munkád az, hogy meggyőzze és vitatkozzon a tárgyalóteremben. Ez nagyszerű illeszkedés a Woo erejével rendelkező személynek (amelyben élvezheti az emberek megnyerésének kihívását), de óriási konfliktusforrás lesz, ha inkább olyan elemző környezetet szeretne, ahol kutatást és írást végezhet. A legmagasabb erősségek meghatározásához és a megfelelő karrier vagy munkahely megteremtéséhez tegye meg a StrengthsFinder értékelést, és nézze meg, hogyan segíthet abban, hogy jobban érzi magát a jogi szakmában.